1.開始簽署就業(yè)協(xié)議的時(shí)間
秋季畢業(yè)生一般為1月份，春季畢業(yè)生一般為9月份；在此之前學(xué)校暫不簽署就業(yè)協(xié)議。
【這個(gè)各個(gè)學(xué)校規(guī)定不太一樣，具體請咨詢各校就業(yè)指導(dǎo)中心】
2優(yōu)先簽署留京協(xié)議的時(shí)間
根據(jù)北京市教委、人事局的規(guī)定，堅(jiān)持德智體美全面發(fā)展優(yōu)先的原則，鼓勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向
上，學(xué)校制訂優(yōu)先簽署留京就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生條件；不符合條件的人在優(yōu)先簽署留京就
業(yè)協(xié)議的時(shí)間內(nèi)暫時(shí)緩簽留京協(xié)議書，待優(yōu)先期過后按照先后順序簽訂協(xié)議書。
優(yōu)先期的截止日期一般為3月中旬。
3留京調(diào)控比例完全放開的時(shí)間
在優(yōu)先期和按照專業(yè)調(diào)控期限以后，留京調(diào)控比例將完全放開，嚴(yán)格按照先來后到的順
序簽署留京就業(yè)協(xié)議書。
完全放開的時(shí)間一般在4月中旬。
4簽署就業(yè)協(xié)議的截止日期
由于學(xué)校必須在每年6月初把就業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)北京市教委，用于辦理就業(yè)報(bào)到證；把戶口遷
移數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)交保衛(wèi)處，用于辦理戶口遷移手續(xù)。所以集中簽署就業(yè)協(xié)議的截止時(shí)間一般為5
月底。
5簽署延長擇業(yè)期協(xié)議的日期
對于符合學(xué)校當(dāng)年的規(guī)定，而且自愿把檔案和戶口關(guān)系暫存學(xué)校的畢業(yè)生，須在規(guī)定時(shí)
間內(nèi)與學(xué)校簽訂“未就業(yè)畢業(yè)生申請代存戶口和檔案協(xié)議書”。
逾期未辦的，畢業(yè)生需向?qū)W校遞交回省二次分配確認(rèn)書，根據(jù)本人意愿將檔案和戶口關(guān)系
遷回來源省區(qū)就業(yè)主管部門參加二次分配，或者派遣到省內(nèi)的人才交流中心。
簽署延長擇業(yè)期協(xié)議的時(shí)間一般在6月上旬。
6辦理離校手續(xù)的時(shí)間
畢業(yè)生離校辦理手續(xù)時(shí)，總是有很多人不辦、漏辦相關(guān)手續(xù)，結(jié)果事后給自己帶來很多
不必要的麻煩。
與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)包括就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證等。
注：表中時(shí)間僅供參考，具體安排以各校的就業(yè)實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)
一、關(guān)于畢業(yè)生檔案的問題
1、畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系？
畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)到證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)到證后，才得以實(shí)現(xiàn)。
2、畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案？
目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象就是對檔案不了解，也不關(guān)心；甚至有的同學(xué)畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。
其實(shí)不然，在我們國家檔案有著至關(guān)重要的作用，這里只作簡要說明?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)。另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案?？傊?，現(xiàn)實(shí)生活中人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免給日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。同時(shí)強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，由于國家相關(guān)政策規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年。有些沒有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”區(qū)別的畢業(yè)生誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是畢業(yè)生的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是“人事檔案”，如：你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報(bào)到證人事部門簽署日期為準(zhǔn)）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí)；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報(bào)到日期計(jì)）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，不能提供任何人事檔案相關(guān)服務(wù)，在某種意義上說，也是得不償失。
3、畢業(yè)生檔案里究竟有什么材料？
真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是檔案。畢業(yè)生檔案里面有學(xué)生在各個(gè)時(shí)期（中學(xué)、大學(xué)）的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評(píng)語、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料等。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。
4、辦理檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)有什么注意事項(xiàng)？
一般來說，最好將檔案轉(zhuǎn)遞到具有檔案管理權(quán)的用人單位（司局級(jí)以上的單位）或各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄冇泄芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：
（1）在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。
（2）要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。
（3）檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，情況比較復(fù)雜。而且檔案的遷轉(zhuǎn)比較麻煩，最好一步到位。
5、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案？
按國家政策規(guī)定，司局級(jí)以上的單位的人事部門或組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系，也就是通常所說的人事代理。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。
6、保留戶口、檔案在校要受什么限制？
按照教育部相關(guān)規(guī)定，在學(xué)校代存戶口、檔案期間，只能辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)（就業(yè)報(bào)到證或?qū)艨凇n案轉(zhuǎn)回生源所在地），其他情況下均不能使用在校暫存的戶口、檔案，即：無法辦理出國護(hù)照；無法辦理結(jié)婚登記手續(xù)；丟失身份證無法補(bǔ)辦；錄取研究生后無法直接轉(zhuǎn)戶轉(zhuǎn)檔；不開具出國成績單；不開具結(jié)婚、生育、升學(xué)、出國（境）、保險(xiǎn)及購房等證明。
二、有關(guān)就業(yè)協(xié)議書的問題
1、什么是就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書有什么用？
就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，就業(yè)協(xié)議書在就業(yè)計(jì)劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點(diǎn)的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如有的畢業(yè)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但無故不去單位報(bào)到；有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報(bào)到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的便提出解約，單位不同意解約就一走了之，等等。雖然就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但在畢業(yè)生就業(yè)工作中教育部仍在使用，所以畢業(yè)生在實(shí)際畢業(yè)過程中要注意正確使用好就業(yè)協(xié)議書。
學(xué)校是憑就業(yè)協(xié)議書來辦理畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù)。學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，再依據(jù)報(bào)到證辦理戶口遷移證和學(xué)生檔案遷移手續(xù)。一般學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定日期前把簽章完備的就業(yè)協(xié)議書上交，學(xué)校再以就業(yè)協(xié)議書為依據(jù)辦理畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù)，如果超過這一時(shí)限，學(xué)校會(huì)按學(xué)生高考生源地編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，并辦理相應(yīng)手續(xù)。
不想回原籍的學(xué)生都必須弄清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如北京，教育部和其他中央部委所屬的本科畢業(yè)生進(jìn)京落戶的資格。那么就會(huì)出現(xiàn)一部分同學(xué)，雖已在北京找好工作，但不符合落戶條件，戶口無法進(jìn)京，只能在其他地區(qū)辦理人事代理。
如果你不符合進(jìn)這個(gè)城市的落戶條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先辦理人事代理手續(xù)，然后再倒單位工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)手續(xù)。這樣，你就可以解決很多后顧之憂，如出國政審，考研證明，結(jié)婚證明等。
2、為什么每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書？
就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書原件。
3、如何辦理就業(yè)協(xié)議書解約手續(xù)？
由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號(hào)固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若任何一方提出違約，應(yīng)征得另兩方的同意，并承擔(dān)違約責(zé)任。
已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：
（1）到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章），并索要回原來簽訂的就業(yè)協(xié)議書；
（2）向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)中心提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原就業(yè)協(xié)議書，并辦理好調(diào)整就業(yè)單位審批表的相關(guān)手續(xù)；
（3）就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批辦理新的就業(yè)協(xié)議書；
（4）畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后與新用人單位辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
4、畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書如何補(bǔ)辦？
畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書，需本人提出書面申請，經(jīng)所在院、系、部負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署證明，到就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦。補(bǔ)辦的就業(yè)協(xié)議書上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的就業(yè)協(xié)議書。
畢業(yè)生如謊報(bào)遺失就業(yè)協(xié)議書，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。
5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。
在與用人單位簽就業(yè)協(xié)議時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)注意以下事宜：簽協(xié)議前，應(yīng)對企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策（按政策規(guī)定調(diào)整就業(yè)計(jì)劃是有時(shí)間限制的），同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，如不能將戶口遷到該市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對你無任何意義。你可將人事檔案落某人才交流機(jī)構(gòu)，辦理人事代理手續(xù)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
三、關(guān)于報(bào)到證的問題
1、報(bào)到證有什么用？
報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印制，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。
（1）到接收單位報(bào)到的憑證；
（2）證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制畢業(yè)生；
（3）干部身份證明；
（4）依據(jù)報(bào)到證遷往地，憑其它有關(guān)材料辦理戶口、檔案和組織等關(guān)系得遷轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、畢業(yè)生的報(bào)到證由哪個(gè)部門開具的？
非師范畢業(yè)生的報(bào)到證由河北省人事廳統(tǒng)一開具。
3、開具報(bào)到證的時(shí)間
畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。
4、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證？
報(bào)到證辦理完成后，由各院、系、部統(tǒng)一到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。
5、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到
報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿幾個(gè)月（最長不超過兩整年），但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。
6、報(bào)到證不慎丟失，如何補(bǔ)辦？
報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序十分繁瑣，要十分注意保存。萬一遺失按照以下程序補(bǔ)辦：
（1）畢業(yè)生在畢業(yè)兩年內(nèi)提出補(bǔ)辦申請；
（2）就業(yè)指導(dǎo)中心出具報(bào)到證相關(guān)信息證明；
（3）畢業(yè)生到省級(jí)上上報(bào)刊（例如：河北日報(bào)）上登報(bào)聲明作廢；
（4）畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省人事廳畢業(yè)生分配辦公室辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
7、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)計(jì)劃的審批有何規(guī)定？
（1）用人單位接收畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，需要辦理的手續(xù)：
用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。一般來說，需要局、司、地市級(jí)的畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)才行；近些年，南方部分地區(qū)已將審批權(quán)下放到了縣級(jí)人事部門，具體政策還要咨詢當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門。
（2）學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)就業(yè)協(xié)議書辦理報(bào)到證手續(xù)
學(xué)校用以編制就業(yè)方案辦理報(bào)到證主要以就業(yè)協(xié)議書和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書需加蓋上級(jí)主管部門的公章至有用人自主權(quán)的主管部門。
四、關(guān)于辦理人事代理的問題
1、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理？
不想回本地而想將戶口落在某一城市（北京、上海等大都市一般很難辦理落戶的除外）的畢業(yè)生、準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生以及暫時(shí)無法確定能否在現(xiàn)單位長期工作的畢業(yè)生，這些畢業(yè)生可以選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。
3、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)？
（1）負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接收、管理、調(diào)出相關(guān)手續(xù)；
（2）辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)
（3）檔案工資的晉級(jí)和連續(xù)計(jì)算工齡
（4）職稱晉升申報(bào)
（5）辦理落戶手續(xù)
（6）出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國政審等
（7）辦理黨員畢業(yè)生的組織關(guān)系、黨費(fèi)繳納以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等
（8）代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。
五、關(guān)于勞動(dòng)合同的問題
一般來說，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后或者不解決戶口以打工的形式就業(yè)的畢業(yè)生，就要與用人單位簽定勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的左邊法律右邊保障。
現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等）為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級(jí)后再簽中期或長期合同，這時(shí)，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解。
但是現(xiàn)在勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。針對這些問題，同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：
一是勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長不得超過6個(gè)月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。
二是對那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的單位，在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起左邊法律右邊武器。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題復(fù)函[（1996）181號(hào)]中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭議，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。
六、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的問題
社會(huì)保險(xiǎn)是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。具有強(qiáng)制性。如果你是到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個(gè)問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是違反《勞動(dòng)法》的，有些單位薪酬高，讓你以個(gè)人名義參保，應(yīng)該主動(dòng)參加。
除了以上列舉的，還會(huì)遇到其它問題。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險(xiǎn)；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報(bào)到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會(huì)造成許多損失。
七、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)程序的問題
1、畢業(yè)生就業(yè)程序
（1）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）發(fā)給各院、系、部，由各院、系、部將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一式三份。
（2）畢業(yè)生學(xué)習(xí)就業(yè)政策、了解就業(yè)形式、強(qiáng)化求職技巧、收集需求信息、做好就業(yè)準(zhǔn)備。
（3）畢業(yè)生自我推薦、面試（根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見面會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì)）。
（4）畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。
（5）五月底前學(xué)校編制上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃
（6）六月底開始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及離校階段。
①各院、系、部組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件等。
②各院、系、部辦理畢業(yè)生登記表和成績單手續(xù)。
③各院、系、部委每一名畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。
④按河北省人事廳的日程安排，學(xué)生處到河北省人事廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。
⑤安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)
（7）6月下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各院、系、部領(lǐng)取《報(bào)到證》。
2、對到西部就業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎(jiǎng)勵(lì)
為了鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生自愿服務(wù)西部地區(qū)，到祖國最需要的地方開拓創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長，具體工作由學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)。
3、對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)校鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)學(xué)校給予指導(dǎo)和幫助。畢業(yè)一年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提交工商行政管理局發(fā)給的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和工商行政管理局備案的《公司章程》或其它有效證明材料。
八、其他可能出現(xiàn)的問題
1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦？
國家規(guī)定：“經(jīng)過協(xié)商落實(shí)和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿(mào)然返校，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見報(bào)批。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產(chǎn)、倒閉等）無接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學(xué)生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)允許提出退回；若是報(bào)到后才患病的，應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。
2.未履行完簽章手續(xù)的就業(yè)協(xié)議書，可否要求換發(fā)？
教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性。
畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系（不論學(xué)校是否簽章），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。
3．簽了協(xié)議后，又被錄取研究生（含專接本）、考取公務(wù)員，怎么辦？
只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理，但也應(yīng)征得用人單位同意：
（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；
（2）研究生、專接本錄取通知書的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書；
（3）本人申請。
畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。
4．申請出國（出境）的學(xué)生戶口和檔案辦理？
畢業(yè)生要求辦理出國（出境）不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。
5．學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果？
有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：
（1）自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；
（2）報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；
（3）不顧國家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；
（4）無理要求用人單位將其退回學(xué)校的；
（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
