根據(jù)相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的顯示，2020年的應屆畢業(yè)學生人數(shù)達到了874萬。在2021年，這個數(shù)字還將持續(xù)增長，預計可能會達到909萬。更多的畢業(yè)生就意味著更大的就業(yè)壓力，因此很多學生會考慮繼續(xù)向上深造，從而在競爭中占據(jù)更加有利的位置。

然而，很多學生不知道大學應屆畢業(yè)生的身份也是非常具有優(yōu)勢的。應屆生可以幫助學生在就業(yè)時獲得其他身份沒有的機會，也有機會享受到各種待遇，比如下面這五個好處，學生就需要了解。

大學應屆畢業(yè)生身份的5大優(yōu)勢

一、就業(yè)門檻較低

相較于社會招聘而言，企業(yè)在招聘應屆學生時往往會采用校招的方式。學生由于剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗比較缺乏，企業(yè)對學生的專業(yè)能力和社會經(jīng)驗的要求不會很高，最看重的反而是學生的學習能力、工作積極性以及工作態(tài)度等因素。在條件相同的情況之下，應屆生身份的學生有著比社會招聘更容易進入優(yōu)秀企業(yè)的機會。

二、容易獲得“鐵飯碗”

很多學生在畢業(yè)之后想通過考公考編進入體制內，從而獲得穩(wěn)定的鐵飯碗工作。在公務員的招聘當中，有部分職位學生只有以應屆生的身份才可以進行報考。同時，也有一些效益好、規(guī)模大、競爭激烈的國企和央企，這些企業(yè)相對來說很少進行社招，在招聘時也會更加偏愛知名高校的應屆畢業(yè)生。因此，在鐵飯碗工作上，應屆生也更加具有優(yōu)勢。

三、落戶門檻低

大城市擁有著更加豐富的醫(yī)療資源、教育資源以及各種社會資源。各個城市對于人才的爭奪也越來越激烈，很多一二線城市都相繼出臺了各類的落戶條件。對于應屆生而言，落戶的門檻往往會比較低，很多城市會為在當?shù)鼐妥x的畢業(yè)生直接提供落戶機會，這也是非應屆畢業(yè)生難以享受到的好處。

四、獲得人才補貼

很多學生心中向往去到更大的城市工作，然而大城市高昂的生活成本讓很多人都望而卻步。如果學生具有應屆生的身份，那么就有機會享受到城市中的各種優(yōu)惠政策。很多城市都可以為在當?shù)馗咝．斨挟厴I(yè)的學生提供住房以交通方面的補貼，希望通過這種方式為城市吸引到更多的人才，這樣也可以減輕學生的負擔。比如，杭州就為應屆畢業(yè)生提供本科生每年1萬連續(xù)發(fā)放三年的人才補貼。

五、簽約更有保障

學生在找到工作時會與企業(yè)簽訂勞動合同。而如果學生是應屆畢業(yè)生，那么在簽訂勞動合同之前，學校會要求學生先首先簽訂一份三方協(xié)議，明確學生單位以及學校三方在就業(yè)工作當中的相關權利和義務，學校的介入也會更好地保障學生的權益。

學生應該如何提升就業(yè)優(yōu)勢

一、提升專業(yè)能力

學習是學生在高校當中的首要任務。在招聘時，企業(yè)也會優(yōu)先考慮那些與招聘崗位相契合專業(yè)的學生。如果學生有著過硬的專業(yè)技能，那么就會相對比較容易獲得招聘人員的認可。因此，專業(yè)能力對大學生而言是非常重要的。學生應該努力學習，將專業(yè)能力通過成績以及各種競賽等形式表現(xiàn)出來。

二、增加社會經(jīng)驗

對于大學生而言，社會經(jīng)驗普遍是比較缺乏的。如果學生能夠在假期當中積極進行實習和和各項實踐，不斷提升自己的社會經(jīng)驗，那么就業(yè)時自己的簡歷也會相對于其他畢業(yè)生而言更加出彩。

三、掌握面試技巧

面試是招聘當中不可缺少的環(huán)節(jié)。很多學生自身比較優(yōu)秀，然而在面試時卻不容易將自己的水平發(fā)揮出來。學生應該在提升自己的同時也掌握一些面試技巧，比如說話的邏輯方式、如何陳述自己的經(jīng)歷等等，這也有助于提升學生面試成功的幾率。

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