原標(biāo)題：北京、上海薪資報(bào)告出爐，這個(gè)行業(yè)薪資不容小覷！

各地人社局發(fā)布薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告

許多年輕人畢業(yè)后傾向于選擇大城市就業(yè)，主要是因?yàn)榇蟪鞘胁粌H有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，還有更高的薪水，年輕人在工作之余還能攢點(diǎn)“閑錢(qián)”。那么令人向往的大城市，薪酬處于什么樣的水平呢？來(lái)看一組數(shù)據(jù)。

本文選取了北京和上海兩座城市的薪酬大數(shù)據(jù)進(jìn)行觀察。

北京

根據(jù)《北京市人力資源市場(chǎng)薪酬?duì)顩r報(bào)告（四季度）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）來(lái)看，《報(bào)告》中涉及了30個(gè)新職業(yè)的薪酬水平，涵蓋了多個(gè)行業(yè)。其中，薪酬排名位于前五位的行業(yè)分別是貨幣金融服務(wù)（28.54萬(wàn)元）、資本市場(chǎng)服務(wù)（27.06萬(wàn)元）、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)（21.01萬(wàn)元）、新聞和出版業(yè)（20.25萬(wàn)元）、保險(xiǎn)業(yè)（17.54萬(wàn)元）。年度薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，大部分行業(yè)薪酬水平雖受到疫情影響，但仍克服沖擊有所增加；金融、科技等行業(yè)薪酬在北京市競(jìng)爭(zhēng)力明顯。

上表所展示的是30個(gè)新職業(yè)的薪酬水平，這些新職業(yè)的工資水平整體較高，半數(shù)以上職業(yè)的年薪中位值超過(guò)了15萬(wàn)元。

不難看出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬水平與其他行業(yè)相比，優(yōu)勢(shì)更加明顯，尤其區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、信息安全測(cè)試員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、人工智能工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員等多個(gè)職業(yè)薪資水平遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。

上海

2021年上海市薪酬調(diào)研報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）顯示，多個(gè)行業(yè)的薪酬水平在疫情之下有所影響，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬仍能處在一個(gè)較高的水平，年薪中位值超30萬(wàn)元。

各行業(yè)匯總后，薪酬水平排名靠前的職業(yè)分別是數(shù)據(jù)副總裁（150萬(wàn)元）、數(shù)據(jù)分析總監(jiān)（90萬(wàn)元）、人工智能工程師（80萬(wàn)元）、算法工程師（80萬(wàn)元）、數(shù)據(jù)科學(xué)家（80萬(wàn)元）、數(shù)據(jù)架構(gòu)師（80萬(wàn)元）、高級(jí)量化工程師（80萬(wàn)元）、IT測(cè)試總監(jiān)（80萬(wàn)元）、數(shù)字架構(gòu)經(jīng)理（75萬(wàn)元）、網(wǎng)站架構(gòu)師（70萬(wàn)元）、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人（70萬(wàn)元）。

以上職業(yè)對(duì)于從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)并不陌生，這些職業(yè)的薪酬水平在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力，使得眾多求職者們趨之若鶩。

那么，薪酬水平都與哪些原因有關(guān)？

薪酬水平與城市相關(guān)

北京和上海是互聯(lián)網(wǎng)人最青睞的工作城市，這兩座城市與其他城市相比，一方面，諸多大廠在這兩地皆有辦公地，它們除了有著得天獨(dú)厚的地理位置優(yōu)勢(shì)之外，還有其他城市無(wú)法比擬的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和工作機(jī)會(huì)；加上北京和上海的經(jīng)濟(jì)水平在國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二，薪酬水平自然不會(huì)低于其他城市。綜上兩點(diǎn)原因，北、上成了眾多互聯(lián)網(wǎng)人的選擇。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬水平能夠始終居高不下，能夠有效促進(jìn)技能型人才更充分更高質(zhì)量就業(yè)，還能夠全力助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新職業(yè)，促發(fā)展

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)發(fā)展催生新職業(yè)。隨著近年來(lái)，我國(guó)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的不斷發(fā)展，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局自2019年4月份至今，已向社會(huì)發(fā)布共計(jì)3批38個(gè)新職業(yè)，以此鼓勵(lì)民眾學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，提升相關(guān)行業(yè)就業(yè)率。

人才缺口大

數(shù)據(jù)時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)數(shù)字化人才需求愈發(fā)增加。然而即使像阿里、騰訊、華為等大廠給出年薪近百萬(wàn)，也難于招收到擁有專(zhuān)業(yè)技能數(shù)字人才，更不要說(shuō)細(xì)分到人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的數(shù)字人才了。

造成這樣的局面，原因有幾點(diǎn)：我國(guó)當(dāng)前從事相關(guān)行業(yè)的工作人員雖多，但擁有具體職業(yè)技能的人才卻少之又少，在就業(yè)市場(chǎng)上造成供不應(yīng)求的局面，這才使得大廠愿意高薪聘請(qǐng)“稀缺”人才；應(yīng)屆生雖擁有豐富的理論知識(shí)，但卻缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，容易造成大廠寧可招聘一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人，也不愿意聘用新人。

總結(jié)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是熱門(mén)行業(yè)這件事早已不是秘密，不論什么職位，高水平的薪資都十分誘人，但要想拿到這樣的薪資就必須得有真憑實(shí)學(xué)才行。

疫情這三年來(lái)，很多人都遭遇了被迫降薪、下崗，甚至是失業(yè)等不同的狀況。然而面對(duì)這樣的狀況，我們不能萎靡不振，而應(yīng)該在低谷中站起，尤其是想分到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這塊大蛋糕的求職者們，更應(yīng)該抓緊機(jī)遇，畢竟這一份份高薪職業(yè)擺在眼前，誰(shuí)能不心動(dòng)呢？

責(zé)任編輯：