1寫在前面
第一份工作是人生又一重要的分水嶺，決定了將來居住的城市、生活的方式和職業(yè)的發(fā)展。為了對大家的招聘求職提供幫助，我將自己的經驗心得稍作總結。
2在哪搜集招聘信息
首選各大高校的官方就業(yè)指導網站，按照所在學科院校排名去瀏覽rank靠前的高效，比如國內電氣工程一級學科的院校排名如下圖所示。
上述為電氣工程學科綜合實力排名前33的院校，其就業(yè)網站會有較多優(yōu)質的招聘，各大用人單位都會在其網站優(yōu)先或獨家發(fā)布招聘需求信息。
2017年公布了“雙一流”高校名單，名單中的137所高校無疑將是用人單位重點關注和招聘的對象。以電氣工程學科為例，一流學科的8所院校分別是清華、浙大、西交大、上交大、重大、華中科技、華電和河北工業(yè)大學。未來招聘中，可能會有如下區(qū)分：一流大學的一流學科（如清華的電氣），一流學科大學的一流學科（如河北工業(yè)大學的電氣），一流大學的非一流學科（如重大的計算機），一流學科大學的非一流學科（如華電的控制工程），其他大學（如河北大學的新聞）。
一般用人單位會在每個省份或地區(qū)選取其中綜合實力或專業(yè)學科最好的院校去招聘，比如在天津會選擇天津大學，北京會是清華、北理工和華電（北京），河北是河工大和華電（保定），東北地區(qū)以哈工大為首，西部是西交大，西南是重慶大學、四川大學，兩湖則是華科和武大，東部有上交、東南大學，等等。如果個人的就業(yè)目標限定在某個地區(qū)，就可以多關注該地區(qū)的最好院校的招聘信息。
把相關的院?？梢苑胚M瀏覽器（推薦chrome）的收藏夾，如下圖所示。
其次，可以在各大第三方招聘平臺瀏覽信息，包括校招和社招，如下圖所示。
還可以關注各大公司的官方網站，包括校招和社招信息，如下圖所示。
“看準網”等類似的網站，可以查看各公司各崗位的工資待遇和評論等信息以供參考；“天眼查”類似網站可以提供各個企業(yè)的簡介、股權結構、財務年報等信息。
值得注意的是，假如你搜集了50條招聘信息，那其中的45+應該是在各院校就業(yè)網站上看到的，因為各大高校的就業(yè)指導網站是最值得去關注的?？捎檬謾C瀏覽器去收藏上述網頁，方便查看瀏覽。微信也可以多多關注相關公共號的信息。
另外，一些知名的外企喜歡搞管理培訓生，規(guī)則一般是在畢業(yè)前的12個月先提供實習的機會，表現好的話會考慮簽正式勞動合同，所以需要提前關注管培生的招聘；而很多好的公司喜歡在秋招伊始發(fā)布招聘信息，大概是9月中旬至10月中旬。
3如何整理招聘信息
極力推薦印象筆記（EVERNOTE），如下圖所示。
這款軟件可以把任何形式的內容完美復制到筆記內，編輯功能強大，且可實時實現多終端（如筆記本和手機）同步?？蓜?chuàng)建標簽和快捷方式，可創(chuàng)建多個不同的筆記本，每個筆記本中又可建立多條筆記。最重要的是免費的賬戶已足夠使用。
可將個人喜愛的招聘信息，放在名如‘JOBS’的筆記本組內，如下圖所示。
根據不同的信息，創(chuàng)建對應的筆記本，比如可將外資企業(yè)的信息放于‘外資/合資’筆記本內，如下圖所示。
筆記的標題由主題、5星評級（評定這份招聘崗位的星級，*****為最高）、【截止日期】、【是否已投簡歷】和【所在城市】組成，如下圖所示。
注意，評定星級要從*到*****明確，確保日后瀏覽的重點性。
4簡歷的制作
以電子版簡歷為主。在word文檔中編輯，最好是在下載好的簡歷模板中編輯。
第一頁的內容應包括個人照片（照片很重要，建議在給化妝且負責后期修片的照相館拍攝，大約80元）、?；铡⒊錾暝?、民族、籍貫、身高體重、ENTJ類型、個人信條、優(yōu)點、聯系方式（郵箱、電話、微信左邊二維碼右邊等）等基本信息，以及求職意向、專業(yè)技能（如軟件使用能力）、相關證書（語言、計算機、駕照等）、實習經歷（實習單位、崗位和時間段）、科研項目（學校或公司的科研項目以及個人角色）、論文發(fā)表（論文題目、發(fā)表期刊/會議名稱、作者排序）、導師信息（姓名、職稱、工作單位、研究方向、郵箱）、個人榮譽獎項、個人喜愛推崇的書籍人物、教育經歷（時間段，學校，學歷，專業(yè)，是否全日制統(tǒng)招，院校屬性，研究方向等）。
第二頁應包括個人評價、主修課程（本科和碩士階段的全部課程，是否有掛科）、實習經歷（時間段，公司名稱，工作崗位等）和實習心得總結。
第三頁應包括科研項目（名稱，基金名稱，編號，具體內容）、社團經歷、個人愛好、MBTI性格測試（不同類型的公司和不同的崗位適配不同的性格）分析。
第四頁為英文簡歷，大致是第一頁中文內容的英文版本。
后續(xù)的頁面內容應包括各類照片，如：填有個人信息的未簽約的三綱協議、碩士學位學歷證書、學士學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告截圖、就業(yè)推薦表、碩士本科成績單、語言證書、計算機證書、駕照、實習考核表、論文錄用通知、各類獲獎評優(yōu)證書、身體成分測試、身份證照片、個人生活照（建議將四張或八張照片拼為一圖，如下圖所示）。
至此，word版簡歷制作完畢，將所有照片的分辨率用畫圖工具調整至可分辨清楚的最低以保證電子版簡歷文件的便于傳輸。然后，將word轉為pdf，以備日后使用。文件名為姓名_性別_學歷_學校_專業(yè)_籍貫。
紙質版簡歷為PDF版本前四頁內容的打印，建議選用優(yōu)質紙張并彩色打印，雙面打印，再將兩頁釘在一起。打印10份備用。
5投遞簡歷
郵箱投遞。在印象筆記中選擇一個自己喜歡的招聘信息，向其中的招聘郵箱發(fā)送郵件。主題為應聘崗位_姓名_性別_學歷_學校_專業(yè)_籍貫_應屆生，附上PDF的個人簡歷，然后郵件正文內容為求職自薦（個人簡介、應聘崗位、目前簽約情況）和詳細個人文字簡歷（從word版中的前四頁簡歷復制過來，再編輯好格式），如下圖所示。
只截取部分郵件正文內容，后續(xù)內容和word簡歷的前四頁一樣，不再截圖。在郵件正文的最后貼上個人的生活照拼圖。郵箱投遞的優(yōu)點在于可將已發(fā)送的求職郵件轉發(fā)給另外的招聘單位，轉發(fā)時去掉原郵件的收件人內容，并針對新的投遞對象加以內容的修整即可。郵件投遞比現場參加招聘會投遞要省時省力，內容也很豐富，也可省去在各招聘平臺多次重復填寫簡歷的繁瑣。
招聘平臺投遞。一般來說，大型的公司如國家電網、南方電網、京東方、比亞迪等會讓學生去指定的網站平臺填寫簡歷信息，優(yōu)點在于求職者簡歷的標準化以便他們篩選。我們按照要求逐項填寫信息即可，將word版簡歷文字復制過來，再在附件處加入制作好的PDF簡歷和個人生活照拼圖。
現場投遞。分為宣講會（某個公司來學校的教室播放企業(yè)宣傳片并答疑，然后收集紙質簡歷）和招聘會（也稱為雙選會，一般在學校的體育館舉行，會聚集數十用人單位招聘，學生進行簡單的溝通后留下簡歷）。投遞紙質簡歷即可（雙面印刷并釘好的4頁彩色簡歷）這類的優(yōu)點是可以更好的了解公司和招聘政策，可以進行簡單的面試。
6筆試面試的注意事項
筆試如果是遠程的話，要求一般是讓求職者在限定的時間內完成智商邏輯測試（類似行測，可屆時通過搜索引擎尋找答案，但最好是平日多加練習，做題時備好計算器和筆紙）和職業(yè)性格測試（可根據應聘公司的性質，去使得自己的測試結果匹配其用人要求）。現場筆試，多是專業(yè)知識的測試，內容普遍較簡單。另外還會有英語能力測試，類似大學六級考試。
面試包括結構化面試、無領導小組討論和簽約洽談。
結構化面試會問基本情況、為何應聘等，自信地講述自己簡歷的東西即可，再說說這個公司、崗位、所在行業(yè)和城市的優(yōu)點。面試官也會揣摩求職者的性格，面對國企、民企、外企等的不同特質，有針對性地表現出不同的自己即可。如果表明自己暫時無男女朋友，會是左邊加分右邊項。著裝的話，也需要針對不同應聘單位和崗位去區(qū)分，有時候簡單的牛仔褲和POLO配球鞋即可，有時候需要西裝革履。盡量表明自己在單位所在城市有親朋好友定居，以增加其對你的穩(wěn)定性的評估。準備5份一樣的簡歷，用文件夾夾好，每份簡歷應包括常規(guī)的4頁簡歷加上各種證書和個人證件、照片以及資料的復印件（將之前制作好的PDF版本簡歷打印即可），面試過程中展示給各面試官。
無領導小組討論時，和大家配合好演好一場戲即可，自信地清楚地表達自己的觀點，不要產生嚴重分歧。待各位都裝腔作勢地說了幾句后，選出一位總結能力強的人，去完成最后的小組討論結果陳述。觀點是什么無所謂，最后要進行統(tǒng)一。
簽約洽談也屬于面試的一部分，充斥著博弈的過程。不要讓對方清楚自己的薪資底線，也不要提出過高的薪資要求。問清楚各項福利內容，比如五險一金中的住房公積金個人和單位各以何為基數繳納的百分比，有沒有補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，是否提供住宿和班車、食堂。大公司會有提供住房無息貸款的福利。問清楚公司所在城市對于應屆畢業(yè)生的政策，比如天津濱海新區(qū)為碩士提供3年共元的補貼，青島是兩年共元，南京是兩年元等。也要清楚各城市對于應屆生的落戶政策。另外，必須詢問簽約的對象，是正式編制還是和第三方簽（勞務派遣形式），以及試用期的長短和簽約年限。簽約洽談是非常重要的，必須自信且用心。
7左邊offer右邊的選擇
相信在不斷地完成上述流程后，會有很多左邊offer右邊到手，有的要求一周內給出答復，有的則是一個月。不會有非常好的左邊offer右邊愿意等求職者考慮很久的，所以要把更心儀的公司提前完成應聘。
和家人朋友多多商討，對于一份左邊offer右邊，統(tǒng)籌其公司規(guī)模、公司性質、所在行業(yè)的國內現狀和發(fā)展前景、提供的崗位、所在城市的房價和是否宜居等各個因素。央企、國企的管理制度和福利完善，平臺高，薪資水平中上且安逸穩(wěn)定，是長輩們口中的理想工作，但難免存在官僚文化，技術水平可能相對遲緩，個人難有充分的發(fā)展空間；公務員、事業(yè)單位類似央企和國企，但不會像央企國企那樣從事技術工作；國內的外企都是國外知名大型公司的分子公司，雖壓力較大、偶有加班，但較高強度的工作會使得個人成長更快，不會只是死工資，將來跳槽更加容易，干得好調到外企國外總部來個移民也是有可能的；民企的話，質量參次不齊差異巨大，知名私營企業(yè)是可以考慮的。大陸的各行各業(yè)受到政府政策的影響很大，尤其是制造業(yè)和能源行業(yè)；崗位要根據自己的性格特點和自我價值實現去選擇，需要耐心細心的研發(fā)設計、需要人際交往的技術銷售、需要耐得住寂寞的工程調試、需要謹慎負責的生產管理等等。
目前來看，美聯儲持續(xù)加息，以房地產經濟為主的中國經濟，泡沫即使不破，也會提高下線壓低上線慢慢擠出泡沫，再加上各個城市的共享產權、租售同權等類似政策，一線二線城市的房價不會暴跌，也不會再暴漲了，各城市的高新區(qū)和新建地鐵沿線的樓盤值得多多關注。關于限購，那是政府為了現在收緊樓市以較高價格去庫存，然后把新建的樓盤過幾年再賣給剛剛符合購買條件的人，從而繼續(xù)在房地產方面獲取財政收入。如果是剛需住房，看準形式后果斷出手，房價不會大跌，只可能漲價超越你的工資增速。影響房價的三個因素是經濟總量、人口數量和土地供應政策，其中，人口和土地供應都是比較容易查到數據的。人口增不增長，無非是看常住人口、小學生增量、再加上一個人口結構；土地供應可以去土地交易中心查，有存量，也有規(guī)劃可以估計增量。
城市是否宜居，每個人的評價指標不同，大致是那些沿海、空氣濕潤、無酷暑嚴寒、霧霾不嚴重的南方城市和半島城市。
城市真實GDP數據要考慮其國稅繳納情況，以辨別數據水分。如下圖所示。
另外，要考慮工作城市距離家鄉(xiāng)的距離和往返交通情況，其氣候和文化、飲食等是否喜愛，親朋好友有多少在那里。如果不是單身，也要看看戀人的想法。
一個比較聰明的做法是，在兩個以上的左邊offer右邊中，如果確認了公司是要招你的，那就可以分別進行薪資的談判（不適用于央企國企公務員），有點像競拍，最后選擇出價最高的。
8補充幾句
要認真瀏覽公司官網，一般來說網站的內容可以評估一家公司的實力。
上海的遠景能源（私企）是我經歷的面試最多的公司，網絡提交簡歷后，會有3次在線測試和5次不同的面試，面試官都是高手。公司是做風電和能源互聯網的，在上海的中山soho，占據多層，工作環(huán)境非常舒服干凈現代化，每天還要流動的免費零食推車。企業(yè)文化講究扁平化和狼性，追求極限。加班比較多，但工資比較可觀，宣稱本科生年起薪13萬至16萬、碩士年起薪14萬至25萬、博士生年起薪25萬以上，公司有補充公積金。公司提供面試往返機票和食宿。但上海戶口需要達到積分（比較難），如果自己積分不夠就無法應屆落戶，只能申請居住證然后積分到120分以獲取相應政策福利，兩者實際的區(qū)別日趨減小。另外必須考慮上海的房價和房租、交通等。
中車四方機車（國企，青島）的性價比不錯，福利待遇在當地具有較高競爭力（碩士月薪大概6500，各項福利齊全），主招機械和電氣。四方龐巴迪（青島）也不錯，是和加拿大合資的企業(yè)，政府給訂單。
各大車企如大眾、北京汽車、比亞迪、豐田等會招聘少量電氣工程的學生，做車內電控，新能源領域的電動汽車主要做電力驅動。
鐵路公司、地鐵公司、機場等交通領域招聘電氣專業(yè)主要是做設備運行維護，可能壓力較大，且有倒班。
中國電子科技集團各種研究所少量招聘電氣專業(yè)的學生，專業(yè)方向很多，主招博士碩士，要求比較高（應該至少是雙211）。待遇沒的說，比如南京的14所和28所。
航空航天、中船重工、兵器集團等央企主要招聘電力電子的研究生，做電源和可靠性研究。工資中上，福利很好。
各種電器電子公司（民營）如海爾、海信、格力、美的、臺達、匯川、長川等，主要招聘電力電子專業(yè)。
GE、西門子、ABB、施耐德類似的這種跨國500強企業(yè)，平臺足夠好，待遇和付出成正比，技術和英語會逐步提高，跳槽容易。招聘要求很高，且可能需要提前報名管培生。
電梯行業(yè)也大量需求電氣專業(yè)，做電梯的控制和保護，可以多關注蒂森克虜伯、西子、三菱、迅達、廣日等。廣日電梯（國企，廣州）研究生待遇大概6500，福利齊全。
五大發(fā)電集團中利潤高的電廠和電科院可以考慮，核電（如中廣核，大概10萬）待遇不錯就是可能有輻射、位置都遠離市區(qū)靠近海洋。
各大港口（青島港、天津港）、煙廠（中煙工業(yè)武漢、長沙、昆明）、造幣廠少量招聘電氣設備維護人員，待遇不錯。
各大市政設計院（如中南市政）少量招聘電氣設計人員，慢慢混經驗。
環(huán)評行業(yè)也需要電氣學生（如河北眾聯環(huán)保，石家莊，大概8000），主要是去調研然后寫分析報告，加班很多。此行業(yè)受政策和企業(yè)關系影響較大，比較辛苦。
京東方（國企）是個顯示行業(yè)的巨頭，工資不很高（北京碩士7000，其他城市碩士每月6000），往年是解決北京戶口的，但今年并不保證全部解決，所有想憑借此拿戶口的要三思了。研發(fā)主招電子專業(yè)，電氣可能是做設備維護和工廠電能管理。
如果想在家鄉(xiāng)發(fā)展，比如是河南許昌人，簽許繼電氣（年薪大概7萬？）是不錯的；江蘇徐州人，簽徐工集團是不錯的，做電氣控制軟件編程，大概6000；青島人簽海爾、海信是不錯的（碩士大概5500），珠海簽格力，佛山簽美的，邯鄲簽718所，等等。
作為國家完全壟斷行業(yè)的國家電網公司和南方電網公司是畢業(yè)生的主流選擇，曾經的待遇一度非常優(yōu)厚，前幾年雖然全國電網都有降薪，但就性價比來說仍然是不錯的選擇。省公司供電公司的話，江蘇(尤其是江蘇南部城市)、浙江（尤其是浙江北部城市）、山東（青島、濟南、煙臺、濰坊）、冀北（唐山、秦皇島、廊坊）、廣東（佛山、東莞、中山、珠海）、天津的待遇屬于最好的，鐵飯碗，公務員的作息休假多，且工作相對輕松，在上述二線、三線城市差不多月薪是房價，會非常滋潤。北京、上海、廣州、深圳供電公司的待遇也是不錯的，但是當地房價過高，所以性價比不高。各經濟強省的國網省公司的電科院、經研院、物資公司、培訓中心等是不錯的選擇，檢修公司待遇很好，但作息特殊且工作城市不確定（比如浙江省檢修，做二休二或做四休四，工作的全天需要在站內，報省檢修后續(xù)才會知道分配到哪個城市，一般都不在杭州，需要經常往返或直接定居那個城市）。一般來說GDP高的城市的電網待遇好。國網公司的直屬單位中，南瑞集團（國網電科院，南京、北京、武漢等）、中國電科院（北京、南京、武漢）、信通公司、北京經研院、能源研究院（北京）、全球能源互聯網研究院（北京）、魯能、許繼、平高、物資公司等都是上佳選擇。國網還有總部（北京）、華北（北京）、華東（上海）、華中（武漢）、東北（沈陽）、西北（西安）和西南（成都）分部，待遇自然不用說。總體來說，國網和南網的省供電公司、直屬單位、分部都是應屆生的上佳選擇，且只招聘應屆畢業(yè)生，一般來說本科生不超25、研究生不超28歲，本科要求英語4級，研究生要求6級，計算機二級。各省公司、直屬單位的提前批校園行程招聘面向985、211院校和原電力部屬6校的電氣工程專業(yè)研究生，無需統(tǒng)一考試，主要招男生，女生一般被告知去考第一批，待遇好性價比高的單位一般是985研究生的天下，甚至是雙985。第一批統(tǒng)一考試面向本科二批以上，時間一般是12月初，研究生和本科考的不一樣，分數線是50分出頭，筆試成績很重要。第二批作為補錄和基層招聘，時間是3月底。通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢后方可簽約，凡是在國網招聘平臺名單中的，都有國網編制。
中國電力工程顧問集團、中國能源建設集團的設計院、強?。ㄉ綎|、廣東、天津等）電力設計院的發(fā)展和待遇有很強吸引力，但工作強度也會很大，主要做電廠、變電站的設計，建筑電氣、防雷、照明等。
繼電保護的話，國外的西門子、ABB、三菱、GE、施耐德，國內的南瑞（國網電科院，央企）、南自（國企）、許繼（央企）、平高（央企）、四方。外企的保護設備在國內的市場將越來越小，電力是國家經濟命脈，還是希望用國產的。國內最好的是南瑞，背靠國網訂單多多錢多多，且系統(tǒng)外（非國網訂單）項目越來越多，將來受電改影響會較小。做繼保需要耐心、細心和能力，前期出差較多（一般來說南瑞的話研究生需要出兩年，本科生5年），出差的話好處是熟悉現場熟悉設備，到處走走，拿差補，當然會缺少歸屬感、不利于談戀愛，其后可申請轉崗到開發(fā)部、設計部、集成部、安質部或銷售部等。做繼保，技術過硬，跳槽加薪很容易。待遇的話，拿南瑞來說，年收入包括到手月工資、飯卡補貼、差旅補助、年終獎、公積金（24%）、養(yǎng)老金（28%，退休后受益）、企業(yè)年金、節(jié)日福利、話費補貼、租房補貼等，是比較典型的央企福利待遇。
一次設備廠家例如東方電氣集團、上海電氣、西電集團、正泰電器、置信電氣、哈爾濱電氣、特變電工等。特變電工（國企）在變壓器行業(yè)是很不錯的，在全國多地有分公司，總部在新疆，業(yè)務涉及全球。研究生進去主要是做仿真和設計，天津給應屆碩士大概5500，提供宿舍。
注意仔細閱讀拿到的聘用通知書，看看簽幾年試用期是多久，公積金比例，是不是雙休，各項福利有什么等。很多民營企業(yè)喜歡將談好的薪酬的一部分（如30%）拿出來作為績效考核工資，這樣其實是變相降低了工資。問清楚戶口和檔案的處理。有高額違約金的，不要簽。
在校園就業(yè)指導網站上，如果多次看到某公司的招聘信息，說明這個公司招不到人，有問題。
畢業(yè)前，六級最好刷到500+，雅思托?？梢钥家幌?，托業(yè)和BEC也可以考一下，計算機最好考過三級、四級。一些好單位會要求。
簡歷里的圖片分辨率要盡量小，清晰即可，保證PDF文件便于對方下載。
簡歷中的證書、證件編號盡量寫出來。
不要吝嗇拍證件照的錢，要選擇優(yōu)質照相館。
打印簡歷最好是彩色打印。
有時候走社會招聘渠道，會有意外驚喜。
導師、師兄姐、親人和朋友的建議很重要。
在招聘網站中有效利用搜索、篩選功能。
投遞完簡歷后，不定期打電話以自薦，可獲得更多機會。
不要同一時間段內忙多家公司的招聘，要合理拉開跨度。
不要使用qq郵箱和gmail，建議hotmail、163、126等。
要有自己的標準，遇到合適的工作不要猶豫不決托太久，考慮好后及時簽約，大不了以后有更合適的再毀約也無妨；不要浪費時間在不合適的工作機會上。
一些大公司單位會報銷路費和住宿，可以順便去當地玩一圈也不是不錯的。
選擇權重的順序是城市、行業(yè)、崗位、公司。
不要延期畢業(yè)和無法畢業(yè)，否則工作就丟了。
選擇工作前最好全國到處轉轉，看看自己喜歡在哪里生活。
在外企做得好的話，將來有移民的機會（可攜帶家人）。
找工作期間不要太省錢，做好飲食、休息和運動，積極投資。
冥想空間和時間，主動、樂觀、極致地去做有意義的事情。
寫于二零一七年六月
（作者權利保留；允許規(guī)范轉載；請注明出處）
