公司沒有上海落戶資質，員工如何辦理居轉戶？用人單位沒有辦理上海戶口的資格，作為員工還能申請落戶上海嗎？

　　

昨天有一位網友在咱們社群向在上海戶口網老師發(fā)問，引起了很多群里小伙伴的關注，小編認為這也是大家有可能會遇到的問題。

　　

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咨詢下上海戶口網老師，目前我居住證滿7年了，也符合后4年累計36個月達到2倍社?；鶖?shù)的要求。但是找公司人事辦理提交落戶時，hr說公司并沒有在滬繳納企業(yè)稅，沒有落戶資質，沒辦法幫我辦理，這種情況應該怎么辦啊？

　　

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老師問他：那您的社保和稅都是在滬繳納的對嗎？

　　

他說：是的。我現(xiàn)在換工作是不是還得等7年，重頭算起?。?/p> 　　

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其實這位網友自身的條件已經符合了申辦居轉戶的要求，但是他剛在滬參加工作時沒有想過要落戶，因此沒有特意留意公司的相關資質，到現(xiàn)在想辦理落戶了才突然被告知公司無法替他申辦。

　　

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落戶問題1：為什么該公司會沒有代提交落戶辦理的資質？

　　

上海戶口網回復：根據政策要求，在滬分公司要為員工提交落戶辦理，需要提供上一年該企業(yè)在滬繳納的企業(yè)稅和為員工繳納社保的證明材料。

　　

而這位網友所在的公司總部在北京，在滬的是分公司。因此該公司的企業(yè)稅都交在北京，這就意味著在滬是0稅！沒有在滬繳稅，就不能享受為員工提交落戶辦理的資質。

　　

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落戶問題2：另一個就是大家都很關注的問題，既然這個公司沒有落戶資質，那我換一個別的有落戶資質的公司可以嗎？

　　

上海戶口網回復：可以！但是，有一些重要的事項要注意！

　　

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首先，要確認你的社保和個稅是否都是在滬繳納的，這兩者缺一不可，這是必須的前提。

　　

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其次，不是說這個月我換了一家有資質的公司，第二個月我就可以去提交申報了。必須是要在新的用人單位工作半年以上，才可以再去提交居轉戶辦理。

　　

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落戶這些情況一定要注意！

　　

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一：用人單位是否有落戶資質。

　　

換工作是一件很麻煩的事情，如果有落戶打算應該提前了解目前的用人單位是否有資質辦理員工的落戶辦理。如果沒有辦理資質，就應該盡早做好打算。

　　

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二：時刻注意自己的社保和個稅繳納情況。

　　

落戶的要求中，【社保基數(shù)和個稅相符合】是一定要滿足的。

　　

如果出現(xiàn)個稅低、大面積0稅、社保個稅和勞動合同不一致、多家單位報稅等情況，都是屬于有問題不予通過的。嚴重的甚至會7年努力全白費，所以大家一定要時刻注意自己的社保和個稅繳納情況，不要糊里糊涂的。

　　

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