秋招的時候準(zhǔn)備考研，春招的單位也不好，省考延期，雖然是普通二本畢業(yè)，但不想浪費應(yīng)屆生身份，想進入國企，好的企業(yè)，但簡歷都石沉大海，應(yīng)該怎么把握應(yīng)屆生身份呢？
在今年的求職環(huán)境下，錯過了秋招和春招的同學(xué)并不是個例。
今年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了1067萬，破歷史新高，但就在這個節(jié)骨眼上，疫情等各種狀況頻發(fā)，使得可供選擇的崗位數(shù)量極度減少，以至于大部分的畢業(yè)生現(xiàn)在仍處于待業(yè)的狀態(tài)。
根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，與2021年相比，22屆畢業(yè)生左邊offer右邊錄取率大幅減少，僅有46.7%的人獲得了左邊offer右邊，簽約率只有15.4%。
對于題主來說，現(xiàn)在要做的首先是保持好心態(tài)，然后積極準(zhǔn)備，尋找新的機會所在。
為了幫助22屆的同學(xué)少走彎路，我們組建了一些群聊，在群里幫助大家解決一些求職中遇到的問題，在交流的過程中我們發(fā)現(xiàn)，除了大環(huán)境不好的這個客觀原因外，其實作為求職者本身的我們也存在著一定問題，比如有些同學(xué)并沒有清晰的職業(yè)認(rèn)知，因此錯過了寶貴的時間。
還有些同學(xué)不會寫簡歷，并不知道一份可以打動面試官的該怎么寫，也錯過了寶貴的面試機會。
我們收集了一些群內(nèi)同學(xué)的共性問題，這里給大家羅列一下，大家可以看看自己有沒有同樣的問題，如果有就要積極完善。
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，可以說是很多同學(xué)都有的大問題了。不知道自己想要從事什么，看到自己所在的天坑專業(yè)還想往外跳，就在猶豫間浪費了時間。
還有的同學(xué)，明知自己學(xué)的專業(yè)不喜歡，但還是被專業(yè)所困，還沒有轉(zhuǎn)行的勇氣，在糾結(jié)中不斷的內(nèi)耗，讓自己越來越焦慮。
但其實如果我們看看已經(jīng)就業(yè)的人，從事其他行業(yè)的同學(xué)大有人在，而且都在各行各業(yè)中取得了不錯的發(fā)展。我們知群中就有不少跨專業(yè)轉(zhuǎn)行的例子。
酒店旅游行業(yè)轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的心得-知群群星閃耀時-知乎(zhihu.com)
小單：建筑師轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，及時止損很重要——知群群星閃耀時-知乎(zhihu.com)
如果我們只被大學(xué)專業(yè)這個沉沒成本給牽制住，隨著時間推移，再想去改變的代價只會越來越大。所以如果你不喜歡你現(xiàn)在的專業(yè)，那就拋開他，遵循自己的內(nèi)心，找到自己適合并喜歡的行業(yè)，樹立起自己的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃不只是大學(xué)生，是每一個人在發(fā)展路徑中都至關(guān)重要的一個問題，學(xué)習(xí)發(fā)展等等一切的事宜都是應(yīng)該圍繞著職業(yè)規(guī)劃進行的，所以，無論你現(xiàn)在處于什么階段，一定要給自己樹立一個職業(yè)規(guī)劃。
對于如何選擇行業(yè)與崗位的更多內(nèi)容，可以看一下知群的這篇文章
知群：校招筆記⑤|找工作前，如何做好行業(yè)選擇與分析？
簡歷也是一個大問題。
我們發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)不會寫簡歷，有些求職目標(biāo)不明確造成簡歷什么都有，有些同學(xué)明明有相關(guān)經(jīng)歷卻不會描述。對于簡歷，我們一定根據(jù)崗位JD，寫出高度符合企業(yè)要求的簡歷，要知道，企業(yè)招聘想要的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人，所以我們要盡可能做到精準(zhǔn)投遞，增加自己投遞的成功率。
精準(zhǔn)投遞就是需要你根據(jù)崗位要求修改簡歷，具體做法如下：
最簡單的方式，你要投哪家公司的崗位，就對照著他們的招聘要求，先把關(guān)鍵詞劃出來，然后在你的簡歷里體現(xiàn)這些關(guān)鍵詞。
這時候還有一個問題，如果你的簡歷里面有一大堆信息，但是都和這些關(guān)鍵詞不相關(guān)，也不能展現(xiàn)你的個人優(yōu)勢，這就是噪音，它們只會增加HR識別的難度。
怎么辦？統(tǒng)統(tǒng)刪掉，一個不留。
基本信息寫姓名、電話、郵箱，保證HR能聯(lián)系到你，照片能看出來你是男是女，性別不需要多此一舉寫上。專業(yè)課程如果和應(yīng)聘崗位沒有關(guān)系，或者不能左邊加分右邊，就刪掉，可以替換成你的GPA和成績排名。校園經(jīng)歷不要放超過三段，尤其是和投遞崗位不相關(guān)的。切記不要把簡歷搞得花里胡哨，邏輯清晰，排版整齊，字號字體統(tǒng)一即可，不然你自己覺得很漂亮，但是HR看見只會覺得頭很大，然后，你的簡歷就這樣石沉大海了。
簡歷一定要刪掉無關(guān)信息，只保留重要信息，這樣你的簡歷里的關(guān)鍵詞，才能在最短時間被HR掃視到。
這些噪音和你投遞崗位所需要的核心技能無關(guān)，又不能高亮你軟素質(zhì)的經(jīng)歷描述。什么都覺得重要，什么都想往上寫，沒有搞清楚讀簡歷的人是誰，搞得花里胡哨。全部都是重點等于全部沒有重點，全部都是亮點只會閃瞎別人雙眼，讓人直接扔到一邊了。所以，一定刪掉。
如果你沒有特別拿的出手的、或者相關(guān)的經(jīng)歷，就把自己能寫的經(jīng)歷，按照互聯(lián)網(wǎng)的術(shù)語寫下來。
有很多同學(xué)之所以寫不好簡歷，不僅僅是不知道怎么寫，而是沒東西，沒有合適的經(jīng)歷可以寫上去的。很多朋友都和我吐槽過，說：「HR都要求有相關(guān)經(jīng)驗！可是我的簡歷沒有任何相關(guān)經(jīng)驗，我被刷了！那我怎么有相關(guān)經(jīng)驗！這不是死循環(huán)嗎？！」
對此我們可以這么做：
舉個例子，如果你想找互聯(lián)網(wǎng)的工作，可是沒有專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，但是你在學(xué)校里面做過一些工作。這些工作里面可能涉及到邏輯推理能力、信息搜集能力、分析能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等等，你可以用互聯(lián)網(wǎng)的語言來描述出來。
再舉個例子，你可能是其他行業(yè)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，以前是做銷售的。你可以在這段銷售經(jīng)歷里面，突出「信息搜索、數(shù)據(jù)分析、溝通表達(dá)、用戶需求理解、執(zhí)行力」的通用能力，一樣也是非常亮眼的。
例如你做銷售的時候是怎么做用戶調(diào)研的：「通過過往客戶信息登記表，平均每日電話回訪60位客戶，發(fā)現(xiàn)受訪客戶中72%的客戶對理財產(chǎn)品的風(fēng)險安全系數(shù)、收益回報率合理比較關(guān)注的痛點，通過結(jié)構(gòu)化溝通方式，任期內(nèi)單月最高成功轉(zhuǎn)化意向客戶28位」，這樣是不是就好很多了？
求職本身就是一場信息戰(zhàn)，誰能搜羅更多的信息，就能在求職的過程中快人一步，占據(jù)更多機會。對于今天的22屆同學(xué)來說，應(yīng)該逐漸將眼光從校招上移開，要開始去注意相關(guān)的社招消息。
社招也是有很多崗位都是面向沒有基礎(chǔ)的應(yīng)屆生的，但沒有學(xué)校這層過濾器，崗位質(zhì)量難免良莠不齊，這里推薦幾種搜尋招聘信息的方式。
Boss直聘：注意在boss投遞一般校招崗位都會標(biāo)明校招還是社招，大小公司都有，小公司可能是創(chuàng)始人跟你溝通，大公司一般是HR，也有一些獵頭和第三方人力外包公司在上面掛招聘信息，優(yōu)點是崗位數(shù)量比較多，回復(fù)比較快，不過也需要你仔細(xì)甄別。（問了大家以后覺得小公司的主動聯(lián)系會多一些）
拉勾網(wǎng)：專注互聯(lián)網(wǎng)崗位的招聘，流程跟BOSS差不多，這個平臺對互聯(lián)網(wǎng)崗位的細(xì)分比較準(zhǔn)，互聯(lián)網(wǎng)崗位也比較多。
智聯(lián)/51job/獵聘：這幾個平臺上面會有很多招聘崗位，也會一些傳統(tǒng)大企業(yè)在上面招聘，比如智聯(lián)一般國企多點，傳統(tǒng)的崗位也更多，也算是比較靠譜的平臺。
其他：領(lǐng)英、牛客網(wǎng)、脈脈、看準(zhǔn)、實習(xí)僧.....
以互聯(lián)網(wǎng)舉例，基本各大公司都有自己的招聘平臺，會不定時地發(fā)布社會招聘信息，想進入這些公司的話，要隨時關(guān)注，有針對性地去申請。
字節(jié)招聘官網(wǎng)：
網(wǎng)易招聘官網(wǎng)：
騰訊招聘官網(wǎng)：
阿里招聘官網(wǎng)：
美團招聘官網(wǎng)：
快手招聘官網(wǎng)：
愛奇藝招聘官網(wǎng)：
百度招聘官網(wǎng)：
B站招聘官網(wǎng)：嗶哩嗶哩-校園招聘
小紅書招聘官網(wǎng)：小紅書招聘
新浪招聘官網(wǎng)：
滴滴招聘官網(wǎng)：
內(nèi)推渠道再近一兩年也頗受關(guān)注，比如經(jīng)常有某條的員工在知乎發(fā)自己的內(nèi)推碼，當(dāng)然可以拜托自己的學(xué)長學(xué)姐或者關(guān)系來內(nèi)推，或者在豆瓣、微博、知乎尋找一些人他們會給自己的內(nèi)推碼。
另外向大家推薦的知群內(nèi)推渠道，也在為應(yīng)屆生求職服務(wù)，都是一些比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司一線負(fù)責(zé)人直接發(fā)布的職位，目前不限制知群學(xué)員，大家都可以申請。
可以去知群公號，獲取內(nèi)推機會知群-內(nèi)推系統(tǒng)
在我們組建的群聊內(nèi)，也會有相應(yīng)的崗位更新，如果你是22屆正在找工作、23屆正在準(zhǔn)備秋招或找實習(xí)，或者剛進入大學(xué)，畢業(yè)后想直接就業(yè)的同學(xué)，可以加入我們的微信群，群里都是和大家類似經(jīng)歷的同學(xué)，大家一起交流，報團取暖，看看別人是如何準(zhǔn)備寫簡歷、做作品集、求職、面試的，相信會對大家有很多幫助。
應(yīng)屆生抱團取暖交流群
還有一個大問題，就是沒有相關(guān)的崗位經(jīng)驗。
眾所周知，實習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)成為了如今求職最為重要的影響因素之一。如果你是名校出身，那么學(xué)校的金字招牌可能會幫助你輕松的找到一份工作，但對于絕大多數(shù)普通本科與?？仆瑢W(xué)來說，實習(xí)經(jīng)歷就是幫助他們逆風(fēng)翻盤的關(guān)鍵，根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，36.9%的普通本科院校畢業(yè)生、47.8%的?？圃盒．厴I(yè)生將成功獲得Offer歸因于相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷。所以可見一份相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷對找工作的影響巨大。
但很多同學(xué)在上學(xué)的時候并沒有意識到這一點，等到現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)自己沒有什么可以寫在簡歷上的經(jīng)歷，所以正面臨著如今找工作難的困境。
但其實不用擔(dān)心，還是有可以補救的辦法的。各行各業(yè)都會有一些公開的大會大賽，或者去做一些虛擬項目或?qū)嵅夙椖?，從其他方面彌補自己實習(xí)經(jīng)歷的短缺。
以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，這里列舉兩種方式：
在很多行業(yè)都會有各種各樣的比賽，拿獎并不是唯一的價值。對于學(xué)生來說，要認(rèn)真體會這個經(jīng)歷和過程。和同學(xué)一起組隊參賽的話可以提升團隊分工協(xié)作能力，執(zhí)行過程以及最終的方案設(shè)計展示，就是一個很完整的項目。
對于想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，在這里給大家介紹一個相關(guān)性比較高的比賽——由知群舉辦的中國產(chǎn)品設(shè)計大賽。它是產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計師和UI設(shè)計師展現(xiàn)技能的舞臺。上一期和映客舉辦的以"2020·重啟社交網(wǎng)絡(luò)"為主題的大賽（分多期持續(xù)舉辦），有很多有經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師直接參加了比賽；也有很多有熱情卻沒經(jīng)驗的同學(xué)跟了一個完整的項目流程；還有很多對產(chǎn)品設(shè)計感興趣的同學(xué)也在圍觀學(xué)習(xí)。
當(dāng)前是知群和阿里點淘團隊合作的“直播+短視頻+電商，不一樣的購買體驗”項目。
大賽官網(wǎng)：
中國產(chǎn)品設(shè)計運營大賽-點淘站
對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，想要從事產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、運營相關(guān)方向想要積攢經(jīng)驗的同學(xué)，可以關(guān)注一下知群的訓(xùn)練營，其中就會對上述大賽有詳細(xì)的介紹，感興趣的同學(xué)可以點擊下方鏈接了解：
知群：免費學(xué)｜產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師的崗位趨勢與項目經(jīng)驗準(zhǔn)備
我在招聘新媒體運營的時候，有兩類人給我的印象很深刻，一類是口中說“我是抖音、快手的重度用戶”，但是問到他們有沒有自己拍攝過視頻的時候就什么都沒有了，這種人屬于純粹的內(nèi)容消費者，沒有關(guān)于創(chuàng)作的任何思考；另一類人就是在對新媒體產(chǎn)生興趣之后，主動參與平臺的創(chuàng)作者培養(yǎng)計劃，自己注冊賬號，嘗試內(nèi)容的創(chuàng)作、增粉、引流。他們雖然沒有公司的實習(xí)經(jīng)歷，但是也算自己體驗過實際的工作流程，相對與前者，更能表現(xiàn)出他們對行業(yè)的興趣、主動性、積極性，這是職場人非常需要的基本素質(zhì)。
還有一些同學(xué)，沒有實習(xí)經(jīng)歷，也沒有兼職經(jīng)歷，但是可以自己虛擬一個項目，然后運用自己所學(xué)的知識，把這個想法用很專業(yè)的形式表達(dá)出來。這種方式除了能展現(xiàn)自己的專業(yè)水平，同樣可以表達(dá)自己的從業(yè)意愿、主動性。
示例：這位同學(xué)在便利蜂實習(xí)過，但是他本身對產(chǎn)品設(shè)計很感興趣，于是把實習(xí)中發(fā)現(xiàn)的痛點結(jié)合自己的設(shè)計能力，虛擬了一個產(chǎn)品設(shè)計方案，看起來還是很專業(yè)的。
此外，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的門檻越來越低，有機會的話，也可以和同學(xué)朋友們一起參與嘗試。只要你有意愿，可以有很多方式去積累實際經(jīng)驗：
前邊說的準(zhǔn)備從事新媒體工作的同學(xué)自己開賬號寫文章、剪輯視頻、引流專業(yè)對口的做好平時的大作業(yè)。大學(xué)時很多大作業(yè)都是老師留個題目，幾個同學(xué)共同完成，把這個過程認(rèn)真利用好，也可以當(dāng)一個項目來展示做設(shè)計的同學(xué)平時要多臨摹作品，可以自己虛擬一個項目做設(shè)計方案想做產(chǎn)品的同學(xué)平時要多體驗產(chǎn)品，并認(rèn)真寫下測評或者一個完整的改進方案
比起焦慮，更重要的是行動。你如果不動，就只在那里干焦慮，事情并不會變好，只有做了，你才會離目標(biāo)更近，哪怕最后沒有達(dá)到目標(biāo)公司的要求，你也真正地收獲了相關(guān)的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是別人搶不走的。
所以，與其不斷的焦慮，不如現(xiàn)在行動起來，用行動與提升戰(zhàn)勝焦慮。之所以焦慮，還是在于你對自己的要求高，另一方面，結(jié)果的不確定性的加劇，也會讓你更加焦慮。不確定的事情需要一點一點慢慢消除。除此之外，還有兩個可變因素，能力和時間。你可以通過學(xué)習(xí)不斷加強能力，然后等待時間的回報。
現(xiàn)在的人都不可能說會因為找不到工作而餓死自己，當(dāng)你找到自己的目標(biāo)之后，但是你的能力還無法匹配，你就需要花時間去提升自己，讓自己的能力達(dá)到目標(biāo)崗的要求。要相信，機會就會在下個路口等著你，所以千萬不要放棄！
以下內(nèi)容是送給想要轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)大廠方法論的同學(xué)的。
我們最近一直在做互聯(lián)網(wǎng)求職的學(xué)習(xí)社群，一方面我們也需要更多的同學(xué)加入，壯大我們的隊伍；另一方面，我們也希望幫助更多的同學(xué)成長，快點找到自己喜歡的工作，也歡迎你加入。
如果你現(xiàn)在還處在職場迷茫期和個人職業(yè)發(fā)展的困惑，想盡快提升自己找到職場目標(biāo)，或者遇到求職、轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的問題并且想學(xué)習(xí)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)課程和方法論，推薦你參加知群的CEO馬力老師@馬力在知群的直播，帶你拆解騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠的項目內(nèi)容，學(xué)習(xí)產(chǎn)品思維、底層思維、運營思維，點擊下方鏈接即可免費參與：
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