昨天看非你莫屬5月6號(hào)那期，最后那位清華理科男說it界的平均月薪水是20k/m，而我們普通本科院校普遍認(rèn)為it平均薪水是3k/m，是什么造成這么大的認(rèn)識(shí)差距？

在我們批評(píng)教育的同時(shí)，更應(yīng)該批評(píng)教育培養(yǎng)的大多數(shù)人。我不知道你說的什么，如果單從程序員寫代碼來說。你天天看偶像劇，寫代碼叫苦逼（為了工作臨時(shí)學(xué)下）。人家那叫本質(zhì)的熱愛?？傉J(rèn)為自己很牛逼，你若能夠拿出實(shí)力來。能在大學(xué)就拿出作品，20K也沒問題吧。單純說學(xué)校區(qū)別有些問題，但更大的問題是你們確實(shí)有差距，你也許更像教育，制度下的產(chǎn)物，是真天天抱怨制度，而就算制度好你也未必好。抱怨制度也得先在某方面牛逼，再說了我不否認(rèn)公司有時(shí)候會(huì)對(duì)學(xué)歷有偏見，但是也不全是。在各種不同情況下，作品第一，沒作品那你就憑學(xué)歷吧，憑學(xué)歷不行也別抱怨制度。

記得原來有個(gè)問題大概叫：“名校學(xué)生到底哪里優(yōu)越？”

里面有個(gè)答案一直記在心里：“那里的學(xué)生讀著名校，卻依然比你拼命?！?/p> 　　

因?yàn)椤敢饨o應(yīng)屆畢業(yè)生開高工資的，都是有一定知名度，能吸引大量畢業(yè)生投簡歷的。那么，簡歷多了，如何篩選符合要求的人呢？

顯然應(yīng)屆畢業(yè)生都是沒有或很少工作經(jīng)驗(yàn)，也大部分拿不出成功作品來的。招聘導(dǎo)向是挑選潛力和學(xué)習(xí)能力最好和興趣大致符合的。那么，畢業(yè)院校自然成了篩選的第一道關(guān)卡。不要憤憤不平用“三流院校也有人才”來反駁，高考就是一道篩子，已經(jīng)按智力記憶力運(yùn)氣過了一道篩；大學(xué)學(xué)習(xí)是第二道篩子，不能完成學(xué)業(yè)、不能通過考試的又被過了一道。剩下的，不能說都是優(yōu)秀人才，但是從整體上來說，肯定比被篩下去那批強(qiáng)。

所以，不是應(yīng)屆名校生和普通本科生的薪水差距大，而是他們本身的競爭力差距就有那么大。當(dāng)你面試過之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一件事：只有畢業(yè)院校這一條，是無論如何，也做不了假的。

轉(zhuǎn)自北大未名BBS

我原以為是有些人開玩笑，但看了樓下的幾個(gè)回復(fù)。

難道是真的？

呃，或許是貴校無聊的人太多。。。

這不是認(rèn)識(shí)差距是實(shí)力差距。

再說并不是所有清華學(xué)生都認(rèn)為IT平均月薪能有2萬/月，平均數(shù)來講本科達(dá)不到，研究生可以。也不是所有普通院校學(xué)生都認(rèn)為為IT平均月薪只有3000/月，平均數(shù)來講本科會(huì)有6000左右，研究生可以達(dá)到一萬左右。

以上說的是起薪。