不是應(yīng)屆生，大型有名頭的國企是要應(yīng)屆生筆試，已經(jīng)不符合條件了。
但是很多國企社招怎么進(jìn)？一定要專業(yè)對(duì)口嗎？
有的甚至不對(duì)外招只能走關(guān)系
那我們沒有關(guān)系的人怎么進(jìn)入呢
不是應(yīng)屆生也能進(jìn)國企，只要方法找對(duì)。別人一般是教你如何寫簡歷、面試，卻很少會(huì)教你如何發(fā)現(xiàn)國企發(fā)布的崗位信息。找到招聘信息是成功進(jìn)國企上班的第一步，接下來，我就從頭到尾教你走好這第一步。本教程實(shí)戰(zhàn)性高，校招和社招通用，入選知乎職場(chǎng)話題熱門問答，助力4萬知乎網(wǎng)友，你一定不要錯(cuò)過！
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怎么才能去國企上班？
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硬核財(cái)迷：沒有關(guān)系也能進(jìn)國企上班，5個(gè)妙招你要知道
教程目錄如下：
一、直接廣撒網(wǎng)找國企
二、間接廣撒網(wǎng)找國企
三、火眼金睛識(shí)別假國企
四、如何巧妙精準(zhǔn)搜崗位
五、招聘信息上哪找
歡迎你認(rèn)真閱讀，覺得不錯(cuò)的話，請(qǐng)給我的回答/文章點(diǎn)贊，祝大家成功入職！
對(duì)于戰(zhàn)場(chǎng)而言，戰(zhàn)略重要性遠(yuǎn)大于戰(zhàn)術(shù)技巧，其實(shí)對(duì)于職場(chǎng)也如此。
如果戰(zhàn)略思維不正確，往往容易周而復(fù)始的打臉。錯(cuò)過校招，也可以進(jìn)入國企，就涉及戰(zhàn)略方法的運(yùn)用。
一、搞清楚自己各自重要目的權(quán)重
畢業(yè)后不管是考公務(wù)員、去事業(yè)單位，還是去國企，去外企，去民企上班，大部分人只是為了獲取一份工作，最核心的目的是賺取更高的工資，在此之上就是穩(wěn)定性和事情少一點(diǎn)，再之后是升職空間，最后就是副業(yè)開拓的難易度。
拆分來看，高工資、工作強(qiáng)度、穩(wěn)定性、升職空間、副業(yè)開拓六個(gè)因素了。幽哥的量化評(píng)分法就是綜合考量全部因素的辦法。只是不同的人權(quán)重、因素不一樣，這里就不展開說了，多看看這篇文章《城市如何選擇？》。
歸根結(jié)底要立足于自身?xiàng)l件做好戰(zhàn)略判斷。根據(jù)我的勢(shì)商預(yù)測(cè)一下，幽哥左邊公眾號(hào)右邊上他自己執(zhí)筆原創(chuàng)，近萬字的文章會(huì)逐漸收費(fèi)閱讀。
對(duì)于跳槽進(jìn)國企也好，考公也好，從戰(zhàn)略角度來說最大的忌諱是為了進(jìn)國企而進(jìn)國企，為了考上公務(wù)員一直考公務(wù)員。
下面結(jié)合兩個(gè)案例分析一下。
案例一：浙江寶媽，2020年已經(jīng)35歲，是浙江某地級(jí)市財(cái)政局員工，不是公務(wù)員編制是參公，體制內(nèi)各種編制問題以后再細(xì)聊。對(duì)大部分人來說已經(jīng)很好了，離家近體制內(nèi)。用戰(zhàn)略思維來說應(yīng)該是開發(fā)副業(yè)，提高副業(yè)收入?？墒沁@寶媽從2012年開始，一直參加各種公務(wù)員考試，從北京考到南京，目的就是為了實(shí)現(xiàn)進(jìn)部委，進(jìn)省廳，實(shí)現(xiàn)所謂的晉升。結(jié)果就是運(yùn)氣、機(jī)緣不足，屢次功虧一簣。
2020年還會(huì)因?yàn)?016年的事情患得患失，這就是沒搞清楚自己最終目的，沒有清晰的戰(zhàn)略思維。當(dāng)然她起點(diǎn)高，一根筋的結(jié)局也就是繼續(xù)在財(cái)政局工作，精神上受點(diǎn)虐，錯(cuò)失一點(diǎn)財(cái)政局內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)以及沒有把精力放在研究房產(chǎn)投資上面，錯(cuò)過了幾波行情。當(dāng)然，她不會(huì)因?yàn)橄肴タ疾课?、想去考省廳，被領(lǐng)導(dǎo)知道進(jìn)而被辭退。
案例二：重慶寶媽。在民企被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)，績效考核很慘，馬上步入被辭職的地步。聽說國企工作，很輕松很舒服，就一門心思想進(jìn)國企了。結(jié)果發(fā)現(xiàn)國企崗位很少，來問我怎么辦。
我只能據(jù)實(shí)已告，國企崗位本來就少。接下來，如果被辭退策略應(yīng)對(duì)不好，只盯著國企崗位投遞。錯(cuò)過外企、民企好崗位，結(jié)局大概率是陷入寶媽求職屢次碰壁的境遇。這也是缺乏戰(zhàn)略思維沒搞清楚自身具體情況和主要矛盾，導(dǎo)致戰(zhàn)略決策失敗。
兩個(gè)寶媽案例結(jié)合起來一看，都是一門心思想在進(jìn)國企或者已經(jīng)在體制內(nèi)想更進(jìn)一步。浙江寶媽成本代價(jià)低得多的原因：她是主動(dòng)跳槽，機(jī)會(huì)成本小。
針對(duì)0關(guān)系社招進(jìn)國企，戰(zhàn)略思維上最重要的兩點(diǎn)：
1.更適合主動(dòng)跳槽，不太適合被動(dòng)跳槽。
尤其是沒工作期間，你的核心目的是實(shí)現(xiàn)就業(yè)先獲取高工資，有穩(wěn)定的現(xiàn)金流。而不是體制內(nèi)，事情少，離家近，穩(wěn)定性高。你都沒工作了，還只盯著少數(shù)國企投遞面試，那就繼續(xù)保持失業(yè)狀態(tài)，久而久之結(jié)果就是你還要花心思填平你簡歷空白。
你已經(jīng)在大公司穩(wěn)定就業(yè)了，工作之余保持10%的精力，花個(gè)幾年時(shí)間，嘗試社招跳槽進(jìn)其他國企實(shí)現(xiàn)升職加薪的目的，只要不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，不會(huì)承擔(dān)失業(yè)的代價(jià)。
2.對(duì)于國企面試機(jī)會(huì)，要保持戰(zhàn)略上輕視。
對(duì)待國企面試我權(quán)當(dāng)拜訪客戶，能談成生意很好，談不成很正常。說到底都只是一份工作，絕對(duì)不是逆天改命的靈丹妙藥。如果把個(gè)別國企面試機(jī)會(huì)看得太重，很容易顧此失彼。
我2020年5月面試一家國企A公司的時(shí)候遇到一個(gè)大姐姐，本科西安交大，十二年會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，證霸（包括注會(huì)、一建、注安等不好考的證書）。結(jié)果2020年1月主動(dòng)辭職趕上疫情，又不懂海投簡歷，一直賦閑在家，2020年4月初收到A公司的面試通知，就全心全意準(zhǔn)備面試，不再投遞簡歷，不再去其他公司面試。
結(jié)果我沒有面試上，她也沒面試上，后來我去外企Y工作了，她還在失業(yè)狀態(tài)問我怎么辦，我回復(fù)再接再厲。我是不會(huì)告訴她癥結(jié)所在，更不會(huì)良心發(fā)現(xiàn)把職場(chǎng)蛙推給我的職場(chǎng)同齡對(duì)手，這對(duì)我百害而無一利。
以上兩個(gè)戰(zhàn)略思維，我只是從職場(chǎng)蛙主動(dòng)跳槽戰(zhàn)略思維提取來的。
二、同步提升職業(yè)要素
大部分國企工作也是市場(chǎng)上的一份工作，這自然會(huì)遵從職業(yè)要素的規(guī)律。城市、學(xué)歷、年限這是核心要素，此外還有跳槽技巧、歷任公司知名度、目前收入待遇、各類證書等非核心要素。把可提升度進(jìn)行簡單分類，大抵有三類，絕對(duì)無法主動(dòng)提升的要素、不可輕易主動(dòng)提升的要素、可以主動(dòng)提升的要素。一類一類細(xì)化分析。
第一類：絕對(duì)無法主動(dòng)提升的要素：年限
工作三年就是三年，你不能寫個(gè)五年，那是簡歷造假，三方背調(diào)一下就查出來了。當(dāng)然你領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說，我們公司加班是多，但是加班可以讓你短時(shí)間提升工作年限，你做一年的事情人家要做一年半。這是把你當(dāng)傻子，讓你覺得一年工作年限變成一年半就是對(duì)你加班的付出的補(bǔ)償。
職場(chǎng)PUA而已，還不是希望你多做事情不多拿錢，剛畢業(yè)沒幾年很容易被騙。對(duì)于這類職場(chǎng)要素，提升辦法——兩個(gè)字熬時(shí)。同時(shí)不要失業(yè)也別去創(chuàng)業(yè)，保證簡歷不出現(xiàn)長期空白斷檔。
第二類：不可輕易主動(dòng)提升的：城市
城市的選擇，是個(gè)因人而異的東西。有了家庭、尤其是有了小孩以后，你家所在城市會(huì)客觀上目前成為第一選擇。如果時(shí)光能夠倒流，你發(fā)現(xiàn)你家所在的城市不是畢業(yè)時(shí)候你的最優(yōu)選擇，如果遇到的人也不是你的最優(yōu)選擇。那就很容易出現(xiàn)打臉、甚至翻車的情況。
比如星球下這個(gè)女孩，非獨(dú)生女孩，父母也是重男輕女不關(guān)注，那第一選擇就是上海體制外高薪，結(jié)果本科畢業(yè)后跟老公回了十八線小縣城農(nóng)村老家，屬于城市沒選擇對(duì)疊加老公錯(cuò)付。
第一次提問我直接建議趁還年輕沒小孩，離婚去大城市。不過，沒有聽我意見又來提問。
第一、因?yàn)楫厴I(yè)幾年后想再換城市，成為太高，缺乏勇氣和動(dòng)力；
第二、因?yàn)閯?shì)商不足過于在乎沉默成本，難以聽勸。甚至打算依靠生一個(gè)小孩以及考上編制進(jìn)體制內(nèi)來逆天改命，結(jié)局很容易變成積重難返。
注意：借鑒生活中真實(shí)的案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是提高勢(shì)商的有效途徑，這比看什么名人傳記、思維圖書來的方便快捷的多。我即便一年也提不了幾個(gè)問題，也會(huì)不斷買知識(shí)星球總結(jié)借鑒，大家也可以試試，小投入高回報(bào)。幽哥別說我讓你少賺錢了。
第三類：可以主動(dòng)提升的要素，絕大部分要素
包括學(xué)歷、跳槽技巧、公司知名度、技術(shù)證書、和人打交道的技巧等等，這些都是可以同步提升的。就和做考卷一樣，城市、年限兩個(gè)大題拿不到滿分，其他題目，你可以同時(shí)下手提升好多拿分。
類似“我工資尚可但工作較忙，應(yīng)該換個(gè)清閑的工作考公考編回歸家庭嗎？”純粹屬于傻問題。忙也可以考公務(wù)員也可以考編，更可以提升學(xué)歷、考證書，無非就是放棄娛樂時(shí)間，勤快一點(diǎn)別懶。
說到這里，0關(guān)系進(jìn)國企的剩下兩點(diǎn)戰(zhàn)略思維——第一、城市要最適合自己的；第二、同步提高可以主動(dòng)提升的職場(chǎng)素養(yǎng)。因?yàn)椴还苣闶强脊珓?wù)員、還是進(jìn)國企、去外企、上市公司，都需要較好的學(xué)歷。
不管你是進(jìn)國企、外企、民企談薪都需要跳槽技巧里的談薪技術(shù)。不管你在國企、外企、民企，你都需要左邊博得右邊領(lǐng)導(dǎo)喜歡的技巧，不然不能轉(zhuǎn)正或者被穿小鞋。因?yàn)榭梢灾鲃?dòng)提升的職場(chǎng)要素大多都是體制內(nèi)外共性要素，所以越早提升效用越大。
除了一些“家里有礦”的朋友外，工作可以說是絕大多數(shù)人賴以謀生的手段。在這種情況下，從事一份工資高、待遇理想的工作，便成為了許多人追求的目標(biāo)。
畢竟誰也不想每天從早忙到晚，結(jié)果拿到手的工資還是僅僅夠維持溫飽。
很多國企的福利待遇、薪資水平也是十分不錯(cuò)，稱為“金飯碗”也毫不為過。從很多求職者們“擠破頭”只為得到了一個(gè)在國企工作的機(jī)會(huì)，就能很直觀地看出國企的待遇之優(yōu)渥。
那么，在我國眾多的國企當(dāng)中，哪些國企的待遇最好呢？他們的招聘信息又在哪里看呢
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1.央企一定是國企，但是國企不一定是央企。
2.央企與國企上屬單位不一樣，央企是國資委直接管理，部分央企負(fù)責(zé)人由中組部任命；一般國企隸屬于當(dāng)?shù)卣茌牎?/p>
中國煙草總公司，說它是最賺錢的公司也不為過。如果將“兩桶油”、“四大行”、“BAT”2017年的利潤相加，即中石油+中石化+百度+阿里巴巴+騰訊+工行+中行+農(nóng)行+建行=1.14萬億，才勉強(qiáng)超過中國煙草總公司的工商利稅總額。大約20個(gè)阿里巴巴才能趕得上中國煙草總公司。
找了一則國家煙草專賣局、中國煙草總公司今年校園招聘
招聘對(duì)象為
（一）2022年應(yīng)屆畢業(yè)且納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、函授、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生等除外；2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷可為非全日制。
（二）2021年1月1日至本次招錄面試前取得國（境）外學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證、初次就業(yè)且符合報(bào)考條件的留學(xué)回國人員。
基本要求如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛煙草事業(yè)，有志于從事煙草行業(yè)工作；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
4、符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)等具體相關(guān)要求；
5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6?身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件（參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)）；
7、年齡在18周歲至30周歲之間（年齡計(jì)算截止到2021年11月12日）。
并且還要先經(jīng)過筆試，像這種大型國企都有筆試，所以要想進(jìn)入這家最賺錢的公司，需要學(xué)校好，成績好，綜合素質(zhì)強(qiáng)
國家電網(wǎng)作為世界500強(qiáng)，資產(chǎn)和實(shí)力均不容小覷，業(yè)務(wù)范圍廣，而且每年都會(huì)有招聘，還可以分配到離家近的地方上班。
清華大學(xué)是我國的頂尖學(xué)府，每年有約占20%的本科畢業(yè)生進(jìn)入央企就職，其中就有國家電網(wǎng)；根據(jù)崗位重點(diǎn)招聘電工電氣、工程類、計(jì)算機(jī)類、管理類、財(cái)務(wù)類等專業(yè)的本科畢業(yè)生。
進(jìn)入國家電網(wǎng)需要網(wǎng)上申請(qǐng)，然后進(jìn)行筆試和面試。
待遇方面，大概分為三個(gè)檔次：
一檔（江蘇冀北浙江山東）年收入20w左右（平均值，存在誤差）
二檔（天津四川福建河南）15w左右
三檔（重慶河北寧夏安徽遼寧吉林黑龍江蒙東甘肅新疆青海）10w左右
而且國有企業(yè)部分的考核機(jī)制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價(jià)值。福利待遇比較好，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日有補(bǔ)貼。
左邊offer右邊先生插一嘴，現(xiàn)在正值校招，我們?yōu)榇蠹覀鋺?zhàn)校招精心準(zhǔn)備了一份大禮包，有【秋招網(wǎng)申時(shí)間表】、【備受500強(qiáng)hr青睞的簡歷模板】，就說咱們貼不貼心！趕緊點(diǎn)擊領(lǐng)取，不領(lǐng)真的虧大了！！
移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大運(yùn)營商每年的招聘人數(shù)是十分可觀的，招聘要求基本一致，滿足一家運(yùn)營商的可以投遞多個(gè)簡歷。
招聘要求一般為本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)招聘通信、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)等專業(yè)畢業(yè)生。薪資待遇方面，新人轉(zhuǎn)正稅后15-20萬。
以中國移動(dòng)為例，上市公司，全國十億以上用戶，保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)齊全。勞動(dòng)合同制員工職級(jí)分為1到19級(jí)崗位。
校招本科畢業(yè)生進(jìn)入移動(dòng)轉(zhuǎn)正一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。如果在一類城市6崗月薪為6500元以上，二類城市6崗月薪5000元以上，三類城市5崗月薪4000元以上。
整體的薪酬體系包括兩大部分，一是工資，包含崗位工資、獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng))；二是其他福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)綜合保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過節(jié)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年度旅游、節(jié)慶禮品、洗衣券、通話免費(fèi)、員工食堂和員工宿舍等。
中國郵政集團(tuán)公司有三大業(yè)務(wù)，分別是
郵政業(yè)務(wù)（函件、報(bào)刊、集郵、電商分銷、代理金融）寄遞業(yè)務(wù)（包裹快遞、速遞物流）金融業(yè)務(wù)（郵儲(chǔ)銀行、中郵保險(xiǎn)、中郵資本、中郵證券）
中國郵政（非郵儲(chǔ)）各省分子公司聯(lián)合招聘
本科起點(diǎn)應(yīng)屆生，錄取范圍廣，計(jì)算機(jī)技術(shù)、物流管理、交通運(yùn)輸、機(jī)械電子、土木工程、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、新聞傳媒、藝術(shù)設(shè)計(jì)、文史外語文學(xué)等專業(yè)皆可報(bào)名。
薪資待遇方面，說實(shí)話，不同城市和業(yè)務(wù)線差距還是很大的，營銷崗、技術(shù)崗、管理崗等，同一崗位薪資也有差異，保險(xiǎn)和公積金還是齊全的，會(huì)有交通補(bǔ)貼等，節(jié)假日也有福利，年終獎(jiǎng)在1萬以上，另外要注意的是，要看進(jìn)的是郵政儲(chǔ)蓄銀行還是郵政集團(tuán)公司，兩者薪資也有差異。
中國銀行、中國建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項(xiàng)福利齊全，影響薪資水平的因素主要有6點(diǎn)：
1.和所在行級(jí)別相關(guān)；
2.和工作崗位相關(guān)；
3.和本人職位級(jí)別相關(guān)；
4.和學(xué)歷相關(guān)；
5.和所在城市消費(fèi)水平相關(guān)；
6.和銀行性質(zhì)相關(guān)
總的來說自然是級(jí)別越高工資越高。
對(duì)于應(yīng)屆生來說，進(jìn)入銀行工資+福利，10W+的薪資水平是很容易實(shí)現(xiàn)的。
不拿績效水平較高的商業(yè)銀行為例，就以政策行來說，待遇也是很優(yōu)厚的。
以農(nóng)行為例：
1、地區(qū)不同待遇不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以柜員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-元左右，而偏遠(yuǎn)城市的話大概在3000-6000元左右。
2、崗位不同待遇不同
1）柜員。柜員一般到手月薪在2000-不等；
2）客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般到手月薪在3000-不等；
3）綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在3000-不等；
4）大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般到手月薪在3000-不等；
5）軟件開發(fā)師。軟件開發(fā)師一般到手月薪在5000-不等。
銀行招聘時(shí)間最為靠前，招聘流程一般為網(wǎng)申、筆試、面試，考試內(nèi)容以行測(cè)為主，一般招聘金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等對(duì)口專業(yè)類型，每年還是有很多人想進(jìn)銀行工作的。
全稱分別為：中國石油天然氣集團(tuán)有限公司和中國石油化工集團(tuán)有限公司。
近幾年情況不一定很好，但是因人而異哈
你一定都聽過什么中建五局、中建三局。中國建筑集團(tuán)經(jīng)營范圍遍布國內(nèi)及海外一百多個(gè)國家和地區(qū)，業(yè)務(wù)布局涵蓋投資開發(fā)（地產(chǎn)開發(fā)、建造融資、持有運(yùn)營）、工程建設(shè)（房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)）、勘察設(shè)計(jì)、新業(yè)務(wù)（綠色建造、節(jié)能環(huán)保、電子商務(wù)）等。
其中像中國建筑集團(tuán)公司的重要骨干企業(yè)——中建五局第三建設(shè)有限公司，是世界500強(qiáng)第13位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國務(wù)院國資委直接管理的中央大型企業(yè)。
以中建五局的校招薪資為例
轉(zhuǎn)正期滿一年收入10-18萬左右，年增長幅度10%以上，隨職務(wù)提升薪酬增長幅度更為可觀。
1.薪酬組成：崗位職級(jí)工資+津補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)福利
固定部分：崗位職級(jí)工資、津補(bǔ)貼（電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。
浮動(dòng)部分：效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)等）。
2.對(duì)見習(xí)期員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制，確保基本收入有保障，待遇約為8-13萬/年。
3.其他福利：八險(xiǎn)二金、免費(fèi)食宿、定期體檢、節(jié)日慰問；帶薪年休假、探親假、病假等各種假期。提供住宿
中國建筑有不同的分公司、子公司，也有不同的區(qū)域和項(xiàng)目，所以績效有所差距，這點(diǎn)需多注意。
中國鐵路總公司下屬很多控股公司，不同下屬公司、不同區(qū)域、不同盈利水平的公司之間的差異還是蠻大的。
中國鐵路總公司下屬很多控股公司，不同下屬公司、不同區(qū)域、不同盈利水平的公司之間的差異還是蠻大的。
據(jù)悉，中國鐵路總公司剛?cè)肼殕T工最低底薪2500元/月，轉(zhuǎn)正之后工資6000多元，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。雖然過節(jié)要加班但是每年過節(jié)都有豐厚的福利。基本的社保還有各項(xiàng)福利都是有的。
主要招聘專業(yè)：機(jī)械工程、土木工程、控制科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程等專業(yè)
五大發(fā)電集團(tuán)（中國華能集團(tuán)公司、中國大唐集團(tuán)公司、中國華電集團(tuán)公司、中國國電集團(tuán)公司、國家電力投資集團(tuán)有限公司）之一，是國家三大核電開發(fā)建設(shè)運(yùn)營商之一。
據(jù)悉，公司薪資待遇從普通員工5六千元到高管年收入幾十萬都有，還有年終獎(jiǎng)各項(xiàng)福利，社保齊全，節(jié)假日以及年假等都是有的，是中國待遇好的十大國企之一。
優(yōu)秀的工程師月薪過萬，主要是選擇通信工程、電子機(jī)械工程、熱力工程等相關(guān)專業(yè)。
中國航天科技集團(tuán)有限公司是在我國戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和著名品牌，創(chuàng)新能力突出、核心競爭力強(qiáng)的國有特大型高科技企業(yè)集團(tuán)，世界500強(qiáng)企業(yè)，是我國航天科技工業(yè)的主導(dǎo)力量。
主要從事運(yùn)載火箭、各類衛(wèi)星、載人飛船、貨運(yùn)飛船、深空探測(cè)器、空間站等宇航產(chǎn)品和戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)和發(fā)射服務(wù)。
員工福利待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎(jiǎng)以及帶薪年假，每個(gè)崗位的工資不一樣。
招聘專業(yè)多樣，如果是做技術(shù)的話，一般選擇力學(xué)、控制科學(xué)與工程、動(dòng)力工程與熱物理、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、兵器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等。
當(dāng)然近幾年，留學(xué)生回國或者國內(nèi)畢業(yè)生，如若不是為了穩(wěn)定的工作（按時(shí)上下班），第一選擇都會(huì)是民營企業(yè)（BAT等）
小聲透露：畢竟私企晉升要比國企事業(yè)單位快，同時(shí)薪資漲幅也會(huì)高，能力上面也會(huì)有較大的提升
當(dāng)然如果必要的話，最好以國企為保底左邊offer右邊~！
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1.國企喜歡985、211和一些行業(yè)知名光環(huán)的學(xué)校的學(xué)生
2.國企看重學(xué)習(xí)成績及獲獎(jiǎng)情況，國企HR喜歡好學(xué)生，就是喜歡學(xué)霸?？梢詮膰笳衅傅囊罂闯?，他們普遍不一定要求你有多么豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而往往對(duì)成績排名和英語4、6級(jí)要很硬性的要求
3.國企看重價(jià)值觀的匹配。國企姓黨的屬性和紅色基因不會(huì)變，因此政治面貌是黨員、有過黨團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)、黨建經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校黨支部擔(dān)任過職務(wù)，這些都會(huì)左邊加分右邊不少。
4.國企更看重公文寫作能力。如果是職能或者綜合管理類崗位，“寫報(bào)告、寫總結(jié)、寫公文”的工作在國企中占大部分內(nèi)容，有時(shí)還要幫領(lǐng)導(dǎo)寫寫稿子，幫會(huì)議寫寫記錄，因此優(yōu)秀的文筆能力一定是大受歡迎的。
5.國企更喜歡穩(wěn)重周全性格的應(yīng)屆生。在性格特質(zhì)方面，國企更加青睞沉穩(wěn)謙虛、情商高的應(yīng)屆生，鋒芒畢露的個(gè)性在這里可能不是個(gè)優(yōu)勢(shì)。
6.國企更看重全面的綜合素質(zhì)。簡歷內(nèi)容可以更富有情感，簡歷里可以適當(dāng)?shù)募尤耄号d趣愛好、特長、個(gè)性評(píng)價(jià)等，有體育文藝類的特長也會(huì)左邊加分右邊。
1.中國煙草總公司
2.國家電網(wǎng)
3.三大運(yùn)營商
4.中國郵政集團(tuán)公司
5.國有五大行
6.中石油、中石化
7.中國建筑集團(tuán)有限公司
8.中國鐵路工程集團(tuán)有限公司
9.國家電力投資集團(tuán)有限公司
10.中國航天科技集團(tuán)公司
（僅作參考）
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各曾份地區(qū)通常也會(huì)在人才抬聘網(wǎng)、人考試劉等官方渠道發(fā)布招聘信息。
3、國資委的”國資小新”
國資小新會(huì)在多個(gè)自媒體平臺(tái)發(fā)布企業(yè)、國企的招聘信息。
4、地方國資委官網(wǎng)
地方國資委言網(wǎng)也可以查找相關(guān)國企的信息如:深市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)?？梢栽谠摼W(wǎng)站上查到所有深圳市國企的招聘信息。
5、學(xué)校官網(wǎng)
國企有承擔(dān)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)責(zé)任.所以學(xué)校官網(wǎng)-會(huì)有國企相關(guān)的招聘信息。
6、大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)
大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)是教育部為解決大學(xué)生就業(yè)而開設(shè)的服務(wù)平臺(tái)，為大學(xué)生精推送相關(guān)招聘信息。
7、中國公共招聘網(wǎng)
中國公共招聘網(wǎng)是人社部主力的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),不僅有國企招聘,也有事業(yè)單位招聘。
搜集完各大官網(wǎng)的招聘信息你會(huì)發(fā)現(xiàn)繁多雜亂，還需要進(jìn)行二次飾選,篩出與自身?xiàng)l件相符的招聘崗位。
最后左邊offer右邊先生希望能給正在迷茫的你帶來一點(diǎn)溫暖與幫助。我們也曾年輕過，也曾為畢業(yè)找工作而苦惱迷茫過。所以我們想竭盡所能，幫助所有身處困頓，苦于求職的同學(xué)們，于是我們精心整理了一份【秋招全流程求職大禮包】包含：
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