本文轉(zhuǎn)自：證券時(shí)報(bào)

上海市國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)高度重視2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，深入貫徹落實(shí)國(guó)家和本市有關(guān)工作要求，多措并舉，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)全年招聘計(jì)劃。記者獲悉，自去年9月上海國(guó)資國(guó)企2022屆高校畢業(yè)生暨“國(guó)資騏驥”高潛人才招聘活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，截至今年4月底，上海市地方國(guó)有企業(yè)2022屆高校應(yīng)屆生招聘計(jì)劃總體完成率已達(dá)78.5%。

近日，上海市國(guó)資委制定出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)在2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作中更好發(fā)揮地方國(guó)企“穩(wěn)定器”作用的實(shí)施方案的通知》，組織召開(kāi)2022年促進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作動(dòng)員部署視頻會(huì)議，對(duì)國(guó)資系統(tǒng)促進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。

年度招聘應(yīng)安排不低于50%就業(yè)崗位

《實(shí)施方案》明確，國(guó)資系統(tǒng)要上下一心，盡全力實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)不變、數(shù)量不減、挖潛多招、簽約落地”的任務(wù)目標(biāo)。重申市屬和區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，特別是在滬企業(yè)，要在年度招聘計(jì)劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向本市高校畢業(yè)生定向招聘。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和自身實(shí)際，進(jìn)一步挖潛騰崗、統(tǒng)籌擴(kuò)容，積極拓展疫情常態(tài)化防控新增一線(xiàn)崗位、域外企業(yè)崗位、實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)崗位等，面向應(yīng)屆生定向招聘。組織開(kāi)展2022年上?！皣?guó)資騏驥”高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月系列活動(dòng)，聚焦重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)高校、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題招聘活動(dòng)。

方案還稱(chēng)，要持續(xù)優(yōu)化“上海市國(guó)資國(guó)企人才招聘平臺(tái)”，新增“實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)”版塊，集成本市各級(jí)各類(lèi)國(guó)有企業(yè)暑期實(shí)習(xí)和崗位見(jiàn)習(xí)信息鏈接，并開(kāi)展2022年“國(guó)資騏驥”上海大學(xué)生國(guó)企暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目。延續(xù)執(zhí)行“監(jiān)管企業(yè)招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生形成的工資費(fèi)用可在當(dāng)年據(jù)實(shí)列支，并相應(yīng)增加企業(yè)次年工資總額基數(shù)”的鼓勵(lì)政策，并將監(jiān)管企業(yè)今年接收2022屆高校畢業(yè)生情況納入干部人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)和年度黨建工作述職評(píng)議。

浦發(fā)銀行多措并舉助力穩(wěn)崗就業(yè)

為積極響應(yīng)上海市委市政府關(guān)于促進(jìn)上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的號(hào)召，結(jié)合疫情管控形勢(shì)，浦發(fā)銀行在滬機(jī)構(gòu)2022年度招錄上海高校生源合計(jì)達(dá)到700人，較上一年度的上海高校生源招錄人數(shù)增幅達(dá)到39%。招聘崗位數(shù)量50個(gè)以上，主要分布在營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位、科技類(lèi)崗位和管理類(lèi)崗位，這四類(lèi)崗位總?cè)藬?shù)占比超過(guò)80%。

考慮到本次疫情對(duì)學(xué)生參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的影響，浦發(fā)銀行在招聘全流程線(xiàn)上化的基礎(chǔ)上，又相繼出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)化措施。一是調(diào)整應(yīng)聘條件，對(duì)境內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間范圍進(jìn)行適當(dāng)放寬。二是增設(shè)筆面試場(chǎng)次，方便學(xué)生根據(jù)自身情況自主選擇參加時(shí)間。三是對(duì)于因疫情影響無(wú)法按時(shí)完成體檢、簽約等環(huán)節(jié)的學(xué)生，采取了延遲體檢、延遲簽約等方式“特事特辦”。同時(shí)，在疫情期間將線(xiàn)下入職報(bào)到流程調(diào)整為線(xiàn)上辦理，更具人性化。

上海農(nóng)商銀行定向擴(kuò)招應(yīng)屆生20%

上海農(nóng)商銀行作為扎根上海70余年的本土銀行和國(guó)資國(guó)企，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，在基本完成本年度校招“千人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步面向上海高校2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)招20%，既為莘莘學(xué)子提供服務(wù)普惠金融的舞臺(tái)，緩解社會(huì)就業(yè)難問(wèn)題，也廣聚人才為該行中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展積蓄堅(jiān)實(shí)的人才保障。

據(jù)悉，上海農(nóng)商銀行本次招聘計(jì)劃數(shù)占員工基數(shù)比例超15%，遠(yuǎn)高于疫情前應(yīng)屆生招聘人數(shù)占比，延續(xù)了2020年、2021年同業(yè)機(jī)構(gòu)上海地區(qū)應(yīng)屆生招聘總?cè)藬?shù)第一、新增占比第一的態(tài)勢(shì)，擴(kuò)招流程自4月即已啟動(dòng)，將延長(zhǎng)至7月畢業(yè)季。

為實(shí)現(xiàn)疫情背景下大流量校招，上海農(nóng)商銀行創(chuàng)新嘗試“空中宣講會(huì)-在線(xiàn)投遞-線(xiàn)上筆試-AI面試-線(xiàn)上終面-線(xiàn)上簽約”的全線(xiàn)上一體化招聘流程，成為上海地區(qū)銀行同業(yè)“校招e轉(zhuǎn)型”模式的先行者。

國(guó)泰君安定向擴(kuò)招100人

為積極響應(yīng)上海市委市政府關(guān)于促進(jìn)上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)要求，5月9日，國(guó)泰君安在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上，迅速啟動(dòng)6類(lèi)崗位擴(kuò)招工作，計(jì)劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)生。

本次國(guó)泰君安新推出的招聘需求，涉及集團(tuán)總部科技類(lèi)、營(yíng)運(yùn)類(lèi)、上?！拔宕笮鲁恰狈种C(jī)構(gòu)相關(guān)崗位，各崗位招聘在當(dāng)日同步啟動(dòng)，最終錄用的高校畢業(yè)生將在年內(nèi)入職。

同時(shí)，國(guó)泰君安結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，已于今年4月啟動(dòng)2023屆畢業(yè)生招聘與提前儲(chǔ)備工作。國(guó)泰君安將在招聘總?cè)藬?shù)不低于2022年的基礎(chǔ)上，加大對(duì)上海高校畢業(yè)生的定向招聘力度。

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