隨著時(shí)間進(jìn)入六月下旬，又到了新老交替時(shí)節(jié)，高三的小伙伴們忙這志愿報(bào)考，準(zhǔn)備著9月份的新生開學(xué)。而大四的同學(xué)則忙著畢業(yè)論文，即將在不久之后踏入社會(huì)。
每每到了畢業(yè)季，我們總會(huì)聽到這樣一個(gè)名詞“應(yīng)屆畢業(yè)生”。畢業(yè)生三個(gè)字很好理解，但是應(yīng)屆是啥意思，單單是指當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生嗎？
只有當(dāng)年的畢業(yè)生才是“應(yīng)屆畢業(yè)生”嗎？
很多人看到這個(gè)問題可能感覺莫名其妙，這不廢話嗎？不是當(dāng)年畢業(yè)的能叫應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？你還別說，這應(yīng)屆畢業(yè)生的概念還真沒這么簡(jiǎn)單，而且這個(gè)身份的重要性很多人都不知道。
直白來講，剛畢業(yè)的同學(xué)肯定是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般人也認(rèn)為畢業(yè)一年內(nèi)都算是應(yīng)屆，但事實(shí)上不僅如此。
從更嚴(yán)格的概念上來講，當(dāng)你從高校畢業(yè)的那一刻直到你成功擇業(yè)之前，比如落實(shí)單位、檔案以及戶口。在這之前你都算是應(yīng)屆生。
簡(jiǎn)單來講在你畢業(yè)后找到工作前，你都算是應(yīng)屆畢業(yè)生。這個(gè)年限并非只有一年，并不是像很多人想的那樣，來年學(xué)弟學(xué)妹們畢業(yè)了你就是不是應(yīng)屆。只要你沒工作，你還算是應(yīng)屆。
這方面國(guó)家給的期限是2年，有的地區(qū)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)到3年。
比如你是2020年畢業(yè)的，你在明年這個(gè)時(shí)候找工作時(shí)依然算是應(yīng)屆畢業(yè)生。有的地方在2023年這時(shí)候也算你是應(yīng)屆。
無(wú)論此時(shí)你求職還是參加公考，都會(huì)按照應(yīng)屆生的身份對(duì)待你。當(dāng)然，也有地區(qū)比較特殊，會(huì)直接表明，只要當(dāng)年的應(yīng)屆生。
另外，反過來說，如果你畢業(yè)后就找到了不錯(cuò)的工作，也調(diào)了檔案落實(shí)了單位，那么即便你在年前換工作，你的身份也不是應(yīng)屆生了。
換句話說，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份不單單是靠畢業(yè)年限以及畢業(yè)時(shí)間來劃定的，還跟你的求職息息相關(guān)。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“往屆畢業(yè)生”有什么區(qū)別？
首選從求職待遇上來看，應(yīng)屆生顯然比往屆生更受歡迎。很多企業(yè)在招聘新員工時(shí)，都更傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。
在不少單位看來，應(yīng)屆生尚未經(jīng)歷社會(huì)的“毒打”，他們往往做事更積極陽(yáng)光向上，心思比較單純，可塑性非常強(qiáng)，好苗子培養(yǎng)起來非常方便。
而往屆生就不一樣了，他們大都有過相關(guān)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于工作有自己的想法，更有一定的思維定式，無(wú)論是管理還是培養(yǎng)，都更不容易，這也是很多企業(yè)不喜歡往屆的原因。
其次在各種公職考試方面，應(yīng)屆生的十分顯然也更具有優(yōu)勢(shì)，無(wú)論是選調(diào)生還會(huì)公考，很多崗位都會(huì)有明確的要求，只要應(yīng)屆生，有的甚至還寫明了只要當(dāng)年的應(yīng)屆生。
最后，從實(shí)際的情況看來，應(yīng)屆生比起往屆生，顯然機(jī)會(huì)更多。整個(gè)社會(huì)對(duì)于應(yīng)屆生的寬容度也更高，更愿意給應(yīng)屆生機(jī)會(huì)。沒有人永遠(yuǎn)是應(yīng)屆生，但總有人是應(yīng)屆生。
為什么各大企業(yè)在招聘時(shí)更傾向于“應(yīng)屆畢業(yè)生”？
企業(yè)更喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生，主要有以下幾點(diǎn)原因。
首先，應(yīng)屆生足夠“新”。他們宛如一張白紙，在進(jìn)入到一個(gè)新的公司時(shí)，能更快接受并且習(xí)慣新環(huán)境以及新的工作流程，因?yàn)闆]有“經(jīng)驗(yàn)”，所以學(xué)習(xí)起來更容易，能更快上手。
其次，應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性比較強(qiáng)，但凡真心實(shí)意找工作的學(xué)生都會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)技能、學(xué)習(xí)知識(shí)更渴望，想把自己大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。并且非?？释麑W(xué)習(xí)。
這樣的學(xué)生更容易被領(lǐng)導(dǎo)著重培養(yǎng)，晉升的機(jī)會(huì)也更多，更容易做出成績(jī)。無(wú)論對(duì)學(xué)生自身還是公司來講，都是好事。
第三，學(xué)生自身的問題也不多。多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的生活壓力沒那么大，他們工作更在意是否順心，在意能否學(xué)到更多的東西，需要考的客觀因素較少。
公司只要讓他做的順心，需要付出的成本并不算高。這樣的員工也不會(huì)有太多的要求，不會(huì)有太多的問題。
最后，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。但凡為了能盡快提升自身能力同學(xué)，在入職后都會(huì)秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)非常嚴(yán)格的要求自己，至少在工作態(tài)度上不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)操心。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”的缺點(diǎn)都有哪些？
當(dāng)然，應(yīng)屆生的優(yōu)點(diǎn)雖然不少，也不意味著他們沒有缺點(diǎn)，嚴(yán)格來說，他們的一些缺點(diǎn)確比較嚴(yán)重，對(duì)于一些行業(yè)來講甚至可以說是禁忌。
首先，工作太看重心情，責(zé)任感薄弱。現(xiàn)在很多應(yīng)屆生都是95后，甚至00后，他們工作更看重心情，如果工作順心，他們會(huì)做的非常賣力，任勞任怨。
相反，如果干的不順心，常常會(huì)直接一走了之，完全不在乎公司之前是否為了培訓(xùn)他而花了大量的精力物力人力。
還有些“不甘寂寞”的應(yīng)屆生也會(huì)如此，扛不住基層打磨，工作幾個(gè)月就想著跟資深員工一個(gè)待遇，達(dá)不到就會(huì)直接走人。
其次，多數(shù)應(yīng)屆生情商都不高，做事做工作可能沒問題，甚至工作能力非常強(qiáng)，但一到處理人際關(guān)系的問題上，往往弄得一塌糊涂。不利于團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)以及和諧發(fā)展。
最后，還有一點(diǎn)幾乎是所有的應(yīng)屆生的通病，太以自我為中心。不會(huì)為他人考慮。尤其是好學(xué)校的畢業(yè)生，更容易犯類似的錯(cuò)誤。這樣的人在絕大多數(shù)單位都待不長(zhǎng)。
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