國慶節(jié)到來，作為靈活就業(yè)的參保群體，在社保醫(yī)保方面會有三個新的調整。那么我們一定要注意這三個新的調整，對于自己來講還是有一定的影響和變化，那么我們就來看看這三個調整，究竟會給我們個人帶來一個什么樣的影響和變化。

第1個調整，社保補貼范圍的調整。

社保補貼范圍通常是規(guī)定，就業(yè)困難人員可以直接去申請社保補貼。但其實有部分地區(qū)和省份，在就業(yè)困難人員之外又做了新的規(guī)定。比如說自己是屬于應屆高校畢業(yè)生，在應屆畢業(yè)兩年之內，沒有就業(yè)的這些應屆高校畢業(yè)生。那么也是能夠去申請社保補貼的，還有就是軍隊退役的一些復轉軍人，也是能夠去申請社保補貼，所以說每個地區(qū)所規(guī)定，社保補貼的人群范圍不同，那么我們要根據(jù)你所在地區(qū)對應的人員補貼標準，來看看自己是否符合補貼的條件。

如果說，你所在地區(qū)，它的補貼人員范圍比較廣泛。同時你也是符合以上其中之一的人群。那么我們就應該第一時間抓緊去申請社保補貼，因為畢竟能夠享受到社保補貼，對于個人來說是可以有效的減輕社保的繳費支出壓力，一般情況下是根據(jù)我們繳費總額的3/2來進行補貼的。只要，你的平均繳費指數(shù)沒有超過100%，那么都是可以根據(jù)你交費全額的2/3來，進行補貼。如果說你的繳費指數(shù)超過了100%，那么則會按照100%的繳費標準來給予你補貼2/3。

第2個影響和變化，社?；鶖?shù)調整以后，部分靈活就業(yè)人員需要補交社保費用。

對于這個問題，在職員工是深有感觸，因為每年7月份以后，都會出臺新的社?；鶖?shù)。往往今年新的基數(shù)，比起去年的基數(shù)水平還是要提高的，大概每一年會提高5%~10%。所以在職人員在7月份或者是8月份都會一次性補交，今年上半年1~7月份的這樣的一個社保差額。而我們靈活就業(yè)個人，其實有些人他在上半年已經(jīng)交完社保費用以后，但由于新的基數(shù)出臺之后，也需要補交相應的差額。這一點的變化是很明顯的，畢竟自己可能上半年的這個社保費用支出，就要多一兩千塊錢甚至更多的費用。

第3個影響和變化，社保緩交以后，醫(yī)保是可以享受連續(xù)的報銷待遇。

由于今年多個地區(qū)，出臺了關于社保的緩交政策。包括醫(yī)療保險在內都是可以進行緩交的。我們之前醫(yī)保一旦出現(xiàn)中斷，哪怕是中斷一個月，就會直接停止醫(yī)保的報銷待遇。但是今年社保緩交以后，醫(yī)保就算是出現(xiàn)了中斷，也給予連續(xù)正常能夠享受到醫(yī)保的待遇。這一點對我們廣大參保人群來說也是非常的友好，一方面降低了我們的負擔，畢竟它是可以進行緩解，另外一方面，也沒有中斷我們能夠享受的待遇。所以說是非常不錯的。

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