一、購(gòu)房補(bǔ)貼
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：
(1)對(duì)2017年后在嘉興申報(bào)入選的國(guó)家“引才計(jì)劃”人才(含中組部劃轉(zhuǎn)認(rèn)定)、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、省特級(jí)專家，給予購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元。
(2)對(duì)2017年后在嘉興申報(bào)入選的“百人計(jì)劃”人才、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“引才計(jì)劃”人才、省“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、省“錢江學(xué)者”特聘教授、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前五名)，給予購(gòu)房補(bǔ)貼80萬(wàn)元。
(3)對(duì)2017年后在嘉興申報(bào)入選的“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”杰出人才團(tuán)隊(duì)全職在嘉興工作的核心成員(前五名)、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前三名)、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，給予購(gòu)房補(bǔ)貼60萬(wàn)元。
(4)對(duì)2017年后在嘉興申報(bào)入選的嘉興市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及團(tuán)隊(duì)核心成員，給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元。
(5)對(duì)2017后初次來(lái)嘉興工作，與市本級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士，給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元;對(duì)2017年后初次來(lái)嘉興工作，與市本級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或自主創(chuàng)業(yè)，但不在市本級(jí)繳納社保的博士，在市本級(jí)連續(xù)工作滿36個(gè)月，給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元(以工資流水或納稅記錄代替繳納社保)。
(6)對(duì)2017年后初次來(lái)嘉興工作，與市本級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)的碩士，給予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。
(7)對(duì)2020年后初次來(lái)嘉興工作，與市本級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)(畢業(yè)時(shí)間距離初次來(lái)市本級(jí)企業(yè)工作時(shí)間不超過(guò)5年，下同)的
“雙一流”高校及2021年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制本科畢業(yè)生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
(8)對(duì)2020年后初次來(lái)嘉興工作，與市本級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)的其他高校全日制本科畢業(yè)生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
其中，(7)和(8)中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的本科人才(含派遣人員)，不納入購(gòu)房補(bǔ)貼范圍;其他本科人才適用購(gòu)房補(bǔ)貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定。
?申報(bào)條件：
(1)申請(qǐng)人須取得商品房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書。
(2)碩博人才和本科、專科人才須在市本級(jí)連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上。
(3)市級(jí)以上重大人才工程入選者，在獲得首筆財(cái)政資助(獎(jiǎng)勵(lì))后，方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，不限首次來(lái)嘉興工作時(shí)間，可用工資流水單或納稅記錄代替繳納社保，須連續(xù)發(fā)放工資或納稅6個(gè)月以上。
二、企業(yè)人才生活補(bǔ)貼
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：給予2020年后初次來(lái)嘉興工作，與市本級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士6萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、“雙一流”高校及2021年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬(wàn)元、其他高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生1萬(wàn)元、全日制應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生0.6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。應(yīng)屆是指畢業(yè)時(shí)間距離初次來(lái)市本級(jí)工作不超過(guò)12個(gè)月。其中，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的本科及以下學(xué)歷人才(含派遣人員)，不納入生活補(bǔ)貼范圍;其他本科及以下學(xué)歷人才適用生活補(bǔ)貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定。
?申報(bào)條件：來(lái)市本級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。
三、海歸博士安家補(bǔ)貼
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：給予2017-2019年期間初次來(lái)市本級(jí)工作的海歸博士(在海外高校取得博士學(xué)歷學(xué)位，含港澳臺(tái)地區(qū))6萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。
?申報(bào)條件：來(lái)市本級(jí)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。
四、企業(yè)碩博人才聘用補(bǔ)貼
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2017-2019年期間初次來(lái)市本級(jí)企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的碩博人才，給予一次性聘用補(bǔ)貼，博士2萬(wàn)元、碩士1萬(wàn)元。
?申報(bào)條件：來(lái)市本級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。
五、企業(yè)碩博人才工資外津貼
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2017年后初次來(lái)市本級(jí)企業(yè)工作的碩博人才，給予3年內(nèi)工資外津貼，博士1000元/月、碩士600元/月。
?申報(bào)條件：來(lái)市本級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。
?有關(guān)說(shuō)明：工資外津貼按年度申請(qǐng)，本次申報(bào)按照2020年度碩博人才在市本級(jí)繳納社保的時(shí)間確定，具體為：繳納社保滿12個(gè)月的可申請(qǐng)12個(gè)月補(bǔ)貼，滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的可申請(qǐng)6個(gè)月補(bǔ)貼。碩博人才3年內(nèi)中斷在市本級(jí)繳納社保的，不能再申請(qǐng)工資外津貼。
六、企業(yè)在職人員攻讀碩博獎(jiǎng)勵(lì)
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2017-2022年在市本級(jí)企業(yè)工作期間取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員(以學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間為準(zhǔn))，分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
?申報(bào)條件：在市本級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得博士、碩士學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
七、碩博人才掛職兼職補(bǔ)貼
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)來(lái)市本級(jí)掛職(兼職)的市外高校及科研院所碩博人才(含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生)，到機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛職的，給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補(bǔ)貼。掛職(兼職)時(shí)間不少于2個(gè)月。
?申報(bào)條件：掛職結(jié)束后。
八、專技人才職稱獎(jiǎng)勵(lì)
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2020年后新取得正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的市本級(jí)企業(yè)專技人才，分別給予元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
?申報(bào)條件：在市本級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書;省(部)屬企業(yè)還須提供評(píng)審結(jié)果公布文件(從外地引進(jìn)人員須提供經(jīng)確認(rèn)通過(guò)相應(yīng)證明材料)。
九、在站博士后科研生活補(bǔ)助
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2020年后市本級(jí)博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬(wàn)元/年的科研生活補(bǔ)助，其中生活補(bǔ)助不少于20萬(wàn)元/年，資助期2年。
?申報(bào)條件：博士后研究人員在站時(shí)間滿6個(gè)月的可申請(qǐng)當(dāng)年度的科研生活補(bǔ)助(以博士后研究人員備案證明的時(shí)間為準(zhǔn))。提供博士后研究人員備案證明、工資發(fā)放記錄(銀行出具且至少6個(gè)月)、若屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的須提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》、若在職人員進(jìn)站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時(shí)間不少于6個(gè)月(單位出具證明)等材料。
十、博士后出站生活補(bǔ)助
?對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：在國(guó)內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并于2017年后首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國(guó)(境)外從事博士后研究工作滿2年(不少于23個(gè)月)且回國(guó)后于2017年后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市本級(jí)用人單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)(聘用)合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月，可申請(qǐng)10萬(wàn)元的出站生活補(bǔ)助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市本級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，可再申請(qǐng)10萬(wàn)元的出站生活補(bǔ)助。
?申報(bào)條件：博士后研究人員出站后在市本級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月(或3年)，并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動(dòng)(聘用)合同、參保記錄(實(shí)際工作月數(shù))等材料。
