濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”公告
為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸濟(jì)寧，蓄智助力濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”實(shí)施意見（試行）的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2020〕5號(hào)），現(xiàn)就實(shí)施企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和資格條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
在濟(jì)寧市以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)正式職工。主要包括下列人員：
1、濟(jì)寧籍（籍貫或原戶籍為濟(jì)寧）人員；
2、配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在濟(jì)寧工作且常住戶口在濟(jì)寧的人員；
3、入選市級(jí)（含，下同）以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才。
統(tǒng)籌吸納各地各類人才來濟(jì)寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)不屬于上述范圍的其他人才，按濟(jì)寧市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）資格條件
1、學(xué)歷一般為普通高校全日制研究生或“雙一流”高校、原“211”“985”高校全日制本科生。下列情形可放寬至普通高校（不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué)）全日制本科生：（1）金融、環(huán)保、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、儒學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的人員；（2）具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員；（3）到事業(yè)單位工作的入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才或獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才；（4）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或省財(cái)政困難縣、直管縣（泗水、微山、魚臺(tái)、金鄉(xiāng)、嘉祥、汶上、梁山）單位工作的人員；（5）企業(yè)自愿接收的人員。
對(duì)到企業(yè)工作的入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才或獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才，不作學(xué)歷要求。
2、年齡一般不超過40周歲。其中，解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才可放寬至45周歲。
3、歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。
4、安排到學(xué)校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證或相關(guān)從業(yè)資格證。
5、具有適應(yīng)崗位的身體條件。
6、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
對(duì)特別優(yōu)秀、我市緊缺急需的高層次人才，可按我市人才引進(jìn)“一事一議”有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步放寬學(xué)歷、年齡等條件。
凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得安排到該學(xué)校、醫(yī)院管理崗位；與其他事業(yè)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該單位；與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該國有企業(yè)中層及以上管理崗位或者組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位。
二、安排原則
（一）對(duì)等對(duì)口原則。按擬引進(jìn)人才工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，對(duì)等安排到市、縣、鄉(xiāng)級(jí)對(duì)口單位，原則上按事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理）→國有企業(yè)→民營企業(yè)同向或順向流動(dòng)，嚴(yán)格控制逆向流動(dòng)。根據(jù)發(fā)布的緊缺急需崗位黨政人才需求，也可安排到相應(yīng)行政崗位。
（二）就近就便原則。安排地原則上為其原戶籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。
（三）人崗相適原則。對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，做到專業(yè)匹配、人事相宜。
全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。
三、引進(jìn)程序
1、個(gè)人申請(qǐng)。填寫《濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”申請(qǐng)表》（見附件1），將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、在編在職證明等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-人才回引”。
申請(qǐng)到黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的，報(bào)送濟(jì)寧市委組織部干部一科（郵箱：，電話：0537—）。
申請(qǐng)到政府系統(tǒng)事業(yè)單位的，報(bào)送濟(jì)寧市人社局事業(yè)科（郵箱：，電話：0537—）。
申請(qǐng)到國有企業(yè)的，報(bào)送濟(jì)寧市國資委考核分配科（郵箱：，電話：0537—）。
申請(qǐng)到民營企業(yè)的，報(bào)送濟(jì)寧市人社局人才開發(fā)科（郵箱：，電話：0537—）。
2、資格初審。即報(bào)即審，根據(jù)職責(zé)分工，由市組織、人社、國資部門對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審，并就安排意愿進(jìn)行溝通。擬安排到縣（市、區(qū)）的，將《申請(qǐng)表》轉(zhuǎn)縣（市、區(qū)）組織、人社、國資部門受理。
3、推薦單位。根據(jù)申請(qǐng)受理情況，由市縣組織、人社、國資部門向單位推薦，一般每季度集中推薦1次，也可根據(jù)實(shí)際隨時(shí)推薦。對(duì)口單位沒有編制空缺的，可根據(jù)本人專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位。
有接收回引人才意向的單位，可主動(dòng)向組織、人社、國資部門提出人員需求；符合條件人員，也可根據(jù)安排原則自行聯(lián)系接收單位。
4、考察體檢。引才單位或主管部門制定考察方案，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測試、技能操作、試講等內(nèi)容。要對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。
5、調(diào)動(dòng)入職。考察、體檢合格的，按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)。引進(jìn)人才在濟(jì)寧服務(wù)期不少于5年，其中縣、鄉(xiāng)引進(jìn)人才在引才單位服務(wù)期不少于3年。
四、支持政策
（一）崗位管理。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，保留原職級(jí)待遇不變，工作6個(gè)月后視具體情況再作職務(wù)安排；對(duì)其他人員，按原任職務(wù)、職級(jí)安排工作崗位，沒有相應(yīng)崗位空缺的，保留原待遇不變，待相應(yīng)崗位空缺時(shí)，直接研究任用；專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應(yīng)崗位。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的人員，一般作對(duì)等安排，享受同等人員待遇。
（二）資金補(bǔ)助。符合市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的實(shí)施意見》（濟(jì)發(fā)〔2018〕20號(hào)）規(guī)定條件的，可享受財(cái)政最高20萬元購房補(bǔ)貼和最高15萬元的引才補(bǔ)貼。到國有企業(yè)工作，3年內(nèi)獲得考核“優(yōu)秀”3次、2次、1次的，由引才企業(yè)分別按照財(cái)政購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%、50%、20%給予額外購房補(bǔ)貼，并享受該企業(yè)人才引進(jìn)的其他政策；不符合財(cái)政補(bǔ)貼條件，但屬于引才企業(yè)緊缺急需專業(yè)目錄的，以及入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目的高層次、高技能人才，由企業(yè)參照同層次人才財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予同等補(bǔ)貼。
（三）隨遷隨調(diào)。引進(jìn)人才配偶具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的，經(jīng)考察體檢合格，可根據(jù)其單位性質(zhì)、個(gè)人身份等，本著就近對(duì)口原則，協(xié)調(diào)安排到企事業(yè)單位工作；配偶具有普通高校全日制?？茖W(xué)歷的，自行聯(lián)系接收單位，有關(guān)部門優(yōu)先辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)符合濟(jì)發(fā)〔2018〕20號(hào)文件規(guī)定條件的高層次人才，其子女在全市范圍內(nèi)就讀中小學(xué)的，根據(jù)本人意愿協(xié)調(diào)安排。
本公告自發(fā)布之日起施行。其他未盡事宜，由市人社局會(huì)同市委組織部、市委編辦、市國資委解釋。
中共濟(jì)寧市委組織部中共濟(jì)寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)寧市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2020年3月3日
后臺(tái)回復(fù)“濟(jì)寧人才回引”
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《濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”申請(qǐng)表》
《濟(jì)發(fā)〔2018〕20號(hào)文件支持政策摘編》
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政策規(guī)定
《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下引才用才工作的若干措施》（人才金政37條）原文規(guī)定：設(shè)立人才專項(xiàng)事業(yè)編。已滿編事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，可由其主管部門向編制部門申請(qǐng)專項(xiàng)事業(yè)編制。
對(duì)引進(jìn)到企業(yè)工作并與用人單位簽訂一定年限合同的高層次人才，要求落為事業(yè)編制的，可由用人單位主管部門向編制部門申請(qǐng)專項(xiàng)事業(yè)編制（責(zé)任單位：市委編辦）。
對(duì)畢業(yè)五年內(nèi)全日制學(xué)士本科及以上學(xué)歷的淄博籍事業(yè)單位職工返淄的，按照“同級(jí)對(duì)口”的原則安置，可使用專項(xiàng)事業(yè)編，不受接收單位編制限制（責(zé)任單位：市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局）。
高層次人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級(jí)就近就優(yōu)”原則對(duì)口安置，可使用專項(xiàng)事業(yè)編，不受接收單位編制限制（責(zé)任單位：市委編辦、市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局）。
口徑解釋
高層次人才是指淄人社發(fā)〔2018〕46號(hào)文件明確的高層次人才。高層次人才須經(jīng)市人才服務(wù)中心認(rèn)定（附分類目錄）。
返淄人才是指畢業(yè)五年內(nèi)全日制學(xué)士本科及以上學(xué)位學(xué)歷，本人或父母目前戶口所在地是淄博市，并有意向返回淄博工作的外地事業(yè)單位在編人員。
同級(jí)對(duì)口安置是指返淄人才在外地事業(yè)單位工作的，按同級(jí)安置或按本人意愿回所在區(qū)縣安置的原則，由市級(jí)、區(qū)縣相關(guān)事業(yè)單位接收安置。公務(wù)員自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)身份并安置到事業(yè)單位的返淄人才可參照?qǐng)?zhí)行。
第一步
返淄人才向市委編辦如實(shí)提報(bào)返淄安置個(gè)人申請(qǐng)材料，主要包括個(gè)人基本情況、家庭情況、工作單位情況、意向安置單位、聯(lián)系方式等。
聯(lián)系人：閻曉燕
郵箱：
電話：0533—
第二步
市委編辦在接到申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)初步審核，按照“同級(jí)對(duì)口”原則，提出安置意見，并開具“人才專項(xiàng)事業(yè)編制使用通知單”。屬市直安置的，通知單發(fā)至接收單位主管部門。屬區(qū)縣安置的，通知單發(fā)至區(qū)縣黨委編辦，由區(qū)縣黨委編辦在5個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)具體接收單位。
第三步
具體接收單位及主管部門10個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)返淄人才的檔案審核和面試考察等工作。
第四步
審核考察通過后，由同級(jí)黨委組織部或人社局5個(gè)工作日內(nèi)辦理人員調(diào)配手續(xù)。
第五步
同級(jí)黨委編辦即時(shí)辦理人員落編手續(xù)，并納入專項(xiàng)事業(yè)編制管理臺(tái)賬。
第一步
高層次人才隨遷配偶如實(shí)向市委編辦提報(bào)隨遷安置個(gè)人申請(qǐng)材料，主要包括個(gè)人基本情況、家庭情況、工作單位情況、意向安置單位、聯(lián)系方式等。
聯(lián)系人：閻曉燕
郵箱：
電話：0533—
第二步
市委編辦在接到書面材料的5個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)初步審核，按照“同級(jí)就近就優(yōu)”原則，提出安置意見，并開具“人才專項(xiàng)事業(yè)編制使用通知單”。屬市直安置的，通知單發(fā)至接收單位主管部門。屬區(qū)縣安置的，通知單發(fā)至區(qū)縣黨委編辦，由區(qū)縣黨委編辦在5個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)具體接收單位。
第三步
具體接收部門單位于10個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)隨遷家屬的檔案審核和面試考察等工作。
第四步
審核考察通過后，由同級(jí)黨委組織部或人社局5個(gè)工作日內(nèi)辦理人員調(diào)配手續(xù)。
第五步
同級(jí)黨委編辦即時(shí)辦理人員落編手續(xù)，并納入專項(xiàng)事業(yè)編制管理臺(tái)賬。
第六步
安置到行政機(jī)關(guān)的，按照“一事一議”的原則，參照上述程序辦理。
第一步
與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)（聘用）合同的高層次人才，本人要求落為事業(yè)編制，由企業(yè)同級(jí)主管部門向同級(jí)黨委編辦提報(bào)證明材料（市人才服務(wù)中心出具的高層次人才認(rèn)定材料原件、學(xué)歷證、學(xué)位證、勞動(dòng)（聘用）合同復(fù)印件）等相關(guān)手續(xù)。
第二步
同級(jí)黨委編辦接到申請(qǐng)后，即時(shí)辦理人員納入專項(xiàng)事業(yè)編制管理臺(tái)賬手續(xù)。
第一步
市縣兩級(jí)相關(guān)部門為高層次人才提供綠色通道服務(wù)，簡化人才引進(jìn)程序。
第二步
編制部門接到證明材料（市人才服務(wù)中心出具的高層次人才認(rèn)定材料原件以及學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件）等相關(guān)手續(xù)，即時(shí)辦理人員落編手續(xù)。用人單位已滿編超編的，納入專項(xiàng)事業(yè)編制管理臺(tái)賬。
附：淄博高層次人才分類目錄
依據(jù)國家相關(guān)文件規(guī)定，參考國內(nèi)其他城市對(duì)人才的分類標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我市實(shí)際，高層次人才分類目錄分為3個(gè)層次（分別用A、B、C來指代）。
A類：符合省《關(guān)于印發(fā)〈引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法〉的通知》（魯組發(fā)〔2016〕25號(hào)）引進(jìn)的杰出人才和領(lǐng)軍人才；中國科學(xué)院、中國工程院院士，國家重點(diǎn)人才工程入選者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家，“長江學(xué)者”；諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)首位獲得者，中國政府友誼獎(jiǎng)，全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)，世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者，中華技能大獎(jiǎng)獲得者，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，全國技術(shù)能手，國家級(jí)技能大師工作室主要負(fù)責(zé)人；國家優(yōu)秀教師、國家級(jí)中小學(xué)名師名校長領(lǐng)航工程人選；國醫(yī)大師、全國老中醫(yī)藥專家；美國、德國、法國、日本、英國、意大利、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家院士；相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
B類：泰山系列人才工程入選者，“外專雙百計(jì)劃”個(gè)人入選者和入選團(tuán)隊(duì)核心成員，齊魯文化名家，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；齊魯杰出人才獎(jiǎng)獲得者，山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)首位獲得者，山東省杰出青年基金獲得者，專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位專家等；省級(jí)特級(jí)教師、齊魯名師名校長；齊魯名醫(yī)、山東省名中醫(yī)藥專家；其他省份相當(dāng)于上述層次的高層次人才。
C類：淄博英才計(jì)劃人選；淄博市高端外國專家計(jì)劃人選；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人才；市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；具有國內(nèi)外全日制博士學(xué)歷學(xué)位的人才等。
政策來源：《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<淄博市高層次人才分類目錄>的通知》（淄人社發(fā)〔2018〕46號(hào)）
據(jù)愛濟(jì)南客戶端11月12日消息，近日商河縣制定出臺(tái)了《商河縣關(guān)于商河籍在外人才回調(diào)發(fā)展的實(shí)施意見(試行)》，大力開展商河籍在外人才回調(diào)工作，進(jìn)一步暢通縣外優(yōu)秀人才回調(diào)渠道，為引進(jìn)更多人才參與推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)縣建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
回調(diào)條件
問題一：何種身份可以回調(diào)?
回答：凡本人籍貫是商河的或配偶在商河縣工作生活的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)或事業(yè)干部身份的。
問題二：回調(diào)人才需具備哪些條件?
回答：
1.回調(diào)人才應(yīng)具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件
2.應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷
3.具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)或事業(yè)干部身份
4.年齡一般在35周歲以下(時(shí)間截止當(dāng)年12月31日)
5.碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可以適當(dāng)放寬
6.商河縣急需緊缺的專業(yè)型干部，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
問題三：哪些情況不得列入回調(diào)范圍?
回答：
1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的
2.原錄用或聘用手續(xù)不全的
3.近三年考核有不合格或不稱職等次的
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(聘任)有其他限制性規(guī)定的
5.尚在新錄用(聘用)人員試用期的
6.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的
7.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的其他情形。
問題四：辦理回調(diào)需經(jīng)哪些程序?
回答：
●個(gè)人申請(qǐng)：提出申請(qǐng)，填寫《商河籍人才回調(diào)申請(qǐng)表》
●資格初審：初審合格的發(fā)放調(diào)檔函
●檔案審查：重點(diǎn)審查擬回調(diào)人員的“三齡(年齡、工齡、黨齡)二歷(學(xué)歷、工作經(jīng)歷)一身份(干部身份)”
●擬定崗位安排意見：按照對(duì)口原則或職責(zé)相近原則進(jìn)行安置
●體檢：參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上(含縣級(jí))綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢
●考察：一般采取個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在工作單位介紹等形式進(jìn)行
●辦理回調(diào)手續(xù)：回調(diào)人員在商河縣的最低服務(wù)年限為⊥11
鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見
為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，結(jié)合鄄城實(shí)際，就鄄城籍在外地工作人員回鄄工作事宜，制定本意見：
一、實(shí)施范圍
（一）鄄城籍在外地工作的公務(wù)員(含參公人員)。
（二）鄄城籍在外地工作的在編（備案）在冊(cè)教師和醫(yī)療護(hù)理人員。
（三）鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的公務(wù)員（含參公人員）。
（四）鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在編（備案）在冊(cè)教師和醫(yī)療護(hù)理人員。
二、基本條件
（一）年齡在40周歲以下，副高級(jí)及以上職稱的可放寬至45周歲。
（二）公務(wù)員應(yīng)具備全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且已在省、市進(jìn)行公務(wù)員登記備案。
（三）教師應(yīng)具備師范專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷或非師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)教師資格證書。醫(yī)療護(hù)理人員應(yīng)具備全日制專科及以上學(xué)歷，且具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。上述人員必須通過合法渠道進(jìn)入事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。
受過刑事處罰人員，受黨政記處分尚在處分期內(nèi)人員，有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理人員，試用期和服務(wù)期內(nèi)人員不適用本意見。
三、安置原則
（一）有編制（備案）空額原則。
（二）同層次對(duì)口安置原則。
（三）就近相近安置原則。
（四）服從組織調(diào)整原則。
四、辦理程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)。有回鄄意向且符合條件人員，持畢業(yè)證、身份證、居民戶口簿，到組織、人社部門現(xiàn)場填寫《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作報(bào)名表》。
（二）資格初審。組織、人社部門結(jié)合編制部門，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)和單位編制（備案）空缺情況，進(jìn)行資格初審，初審合格的發(fā)放調(diào)檔函；認(rèn)為不適宜的，退回申請(qǐng)。
（三）檔案審查。組織、人社部門對(duì)調(diào)入人員的檔案進(jìn)行審查，看檔案材料是否齊全，進(jìn)入單位手續(xù)是否齊備，重點(diǎn)審查調(diào)入人員的“三齡二歷一身份”。
（四）確定崗位。組織、人社部門結(jié)合編制部門對(duì)擬調(diào)入人員研究提出安置意見，分別向縣委、縣政府進(jìn)行匯報(bào)，同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（五）辦理調(diào)動(dòng)。按照干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局分別辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：鄄城縣人力資源和社會(huì)保障局3010室
聯(lián)系電話：0530-；
聯(lián)系人：葛占生
鄄城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月6日
2019年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)市外濱籍工作人員公告
為落實(shí)《關(guān)于開展“萬名大學(xué)生進(jìn)濱州、百名碩博士進(jìn)事業(yè)單位”工作的實(shí)施意見（試行）》（濱人組發(fā)〔2019〕6號(hào)）要求，引進(jìn)更多濱籍人才參與推動(dòng)富強(qiáng)濱州建設(shè)，回鄉(xiāng)建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，開展2019年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)市外濱籍工作人員工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、相關(guān)職位和報(bào)名范圍
面向?yàn)I州以外、設(shè)區(qū)的市級(jí)及以上，機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的濱籍公務(wù)員；參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的濱籍工作人員；事業(yè)單位中在編在崗的濱籍工作人員。其中：參照公務(wù)員法管理的只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理崗位；財(cái)政撥款事業(yè)編制人員可報(bào)考財(cái)政撥款事業(yè)崗位，財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)編制人員和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)編制人員不可報(bào)考財(cái)政撥款事業(yè)崗位。具體崗位見附件1、附件2。
二、報(bào)名資格條件
1．籍貫是濱州（以本人檔案記載認(rèn)定為準(zhǔn)），且本人在濱州接受教育并參加高考的；父母雙方或一方現(xiàn)在濱州工作⊥11
2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1983年9月以后出生）；全日制博士研究生可放寬到40周歲（1978年9月以后出生）。
3．具備選調(diào)崗位要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等任職資格條件。
4．機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核均為稱職（合格）以上等次。
5．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6．個(gè)人檔案符合有關(guān)規(guī)定的。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1．未經(jīng)單位審核同意的。
2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3．受處分期間或者未滿影響期限的。
4．按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（聘任）有其他限制性規(guī)定的。
5．尚在新錄用（聘用）人員試用期的。
6．左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日上午8:30—10月23日下午18:00。
1．個(gè)人報(bào)名。報(bào)名與資格審查由用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名人員將報(bào)名材料以“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至：各崗位報(bào)名郵箱。
報(bào)名材料包括：①本人有效期內(nèi)身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；②畢業(yè)證書和學(xué)位證書彩色掃描件（PDF版）；③本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；④工作單位蓋章的《2019年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)市外濱籍工作人員報(bào)名登記表》彩色掃描件（PDF版、WORD版）；⑤《2019年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)市外濱籍工作人員誠信承諾書》彩色掃描件（PDF版）；⑥公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》彩色掃描件（PDF版）；⑦事業(yè)單位人員報(bào)考的，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》掃描件（PDF版），所在單位在編在崗證明材料彩色掃描件（PDF版）并明確編制性質(zhì)；⑧籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，需提供高考報(bào)名材料彩色掃描件（PDF版），檔案中未存高考報(bào)名材料的，由本人出具書面說明，在實(shí)地考察前需補(bǔ)齊高考報(bào)名材料；⑨父母的身份證、社?？ú噬珤呙杓≒DF版）或戶口簿（居住證）彩色掃描件（PDF版）（籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，此項(xiàng)不需要提供）;⑩崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書、相關(guān)材料等彩色掃描件（PDF版）。
2．網(wǎng)上資格審查。用人單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般需2-3個(gè)工作日，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
3．領(lǐng)取面試評(píng)議通知單。通過網(wǎng)上資格審查的人員領(lǐng)取面試評(píng)議通知單具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（燈塔-濱州黨建網(wǎng)站（予以公告。
四、面試評(píng)議
面試評(píng)議辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試評(píng)議設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試評(píng)議結(jié)束，在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，按1:1比例公布考察人選。
五、考察與體檢
1．考察。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和面試評(píng)議成績由高分到低分按規(guī)定確定考察對(duì)象。考察對(duì)象確定后，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，用人單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，查閱干部人事檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。
考察過程中將對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，選調(diào)人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：①本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；③工作單位蓋章的《2019年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)市外濱籍工作人員報(bào)名登記表》原件；④《2019年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)市外濱籍工作人員誠信承諾書》原件；⑤公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件；⑥事業(yè)單位人員報(bào)考的，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件，所在單位在編在崗證明材料原件；⑦籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，需提供高考報(bào)名材料復(fù)印件；⑧父母的身份證、社保卡原件及復(fù)印件或戶口簿（居住證）原件及復(fù)印件（籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，此項(xiàng)不需要提供）；⑨崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書、相關(guān)材料等原件。
2．體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，用人單位主管部門綜合面試評(píng)議及考察情況，等額確定體檢人員。體檢參照錄用公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人單位主管部門組織實(shí)施。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按面試評(píng)議成績依次遞補(bǔ)。
六、公示與錄用
1．根據(jù)面試評(píng)議、考察、體檢情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（燈塔-濱州黨建網(wǎng)站（公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
2．一經(jīng)錄用，3年內(nèi)非經(jīng)干部主管單位推薦，不得報(bào)考或調(diào)入其他單位。
七、注意事項(xiàng)
1．凡在報(bào)考中提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格的，一律納入濱州市組織人事部門報(bào)考者誠信檔案庫，今后5年內(nèi)不得參加我市組織人事部門組織的人事考試。
2．本公告由中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0543-（中共濱州市委組織部）、0543-（濱州市人力資源和社會(huì)保障局）。
中共濱州市委組織部
濱州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月20日
為聚攏人才、留住人才，五蓮縣委編辦依托“蓮才興鄉(xiāng)”工程，從解決夫妻異地和五蓮籍人員回鄉(xiāng)兩方面著手，敞開懷抱歡迎各地人才回鄉(xiāng)。
針對(duì)五蓮籍在外與父母骨肉分離問題，五蓮縣研究提出“五蓮籍”在外人才回蓮工作方案，籍貫或出生地是五蓮的外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，符合條件的可以申請(qǐng)回五蓮工作。目前，已有20名符合條件的人員正在辦理檔案商調(diào)審核手續(xù)，第一批⊥11
