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個(gè)人交社保,有上海戶口的女性,應(yīng)該50歲退休,還是55歲退休

對(duì)于自己繳納社保的有上海戶口的女性來說,你覺得是應(yīng)該在50歲退休,還是55歲的時(shí)候退休?為什么?我覺得應(yīng)該在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已滿15年的情況下,執(zhí)行彈性退休制,即可以根據(jù)個(gè)人的意愿,自行選擇。想50歲退的,就可以50歲退,養(yǎng)老金低些;想55歲退

個(gè)人交社保,有上海戶口的女性,應(yīng)該50歲退休,還是55歲退休

落戶上海咨詢二維碼  

  

對(duì)于自己繳納社保的有上海戶口的女性來說,你覺得是應(yīng)該在50歲退休,還是55歲的時(shí)候退休?為什么?

  

我覺得應(yīng)該在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已滿15年的情況下,執(zhí)行彈性退休制,即可以根據(jù)個(gè)人的意愿,自行選擇。想50歲退的,就可以50歲退,養(yǎng)老金低些;想55歲退的,就可以55歲退,養(yǎng)老金就高些;想60歲退休的,也可以考慮。這樣既符合多繳多得的公平和效率原則,也尊重人性。更能提高人民群眾的滿意度和幸福感。畢竟每個(gè)人的身體狀況、經(jīng)濟(jì)情況、人性需求和人生價(jià)值觀不同。

  

  

01

  

女性法定退休年齡比較復(fù)雜

  

題主問題的焦點(diǎn)是法定退休年齡,所指為有上海戶口的自己繳納社保的女性。這些人中大多數(shù)人都是按靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),也有一少部分人會(huì)選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這是兩個(gè)不同的險(xiǎn)種,退休年齡的規(guī)定不同。

  

大家都知道達(dá)到法定退休年齡的意義,只要達(dá)到法定退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至少滿15年,符合當(dāng)?shù)卣咭?guī)定,就可以辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。正常退休的男性的退休年齡比較簡(jiǎn)單,無論城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),無論是城鎮(zhèn)職工單位參保人,靈活就業(yè)參保人,還是城鄉(xiāng)居民參保人,法定退休年齡一律都是60歲。

  

  

但正常退休的女性的法定退休年齡比較復(fù)雜了,要分為如下三種:

  

(1)城鎮(zhèn)職工女單位參保人

  

如果是單位參保人,分兩種情況,技術(shù)崗或管理崗(俗稱女干部)55歲退休。普通(俗稱女工人)50歲退休。

  

(2)城鎮(zhèn)職工女靈活就業(yè)參保人

  

女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡比較復(fù)雜,且各地有各地的規(guī)定。有的地區(qū)都是50歲,有的地區(qū)都是55歲,有的地區(qū)則是兩種都有,有的50歲,有的55歲。所以要在哪兒說哪兒的話。

  

  

(3)城鄉(xiāng)居民參保人

  

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定退休年齡全國一律都是60歲,且男女相同。

  

02

  

上海女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是多少?

  

如上,各地女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡的規(guī)定是不同的。上海的情況是怎樣的呢?現(xiàn)階段,上海女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡一律都是55歲。政策的依據(jù)就是上海市關(guān)于靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)若干問題的通知》(滬人社養(yǎng)發(fā)【2013】22號(hào)文件)。

  

  

我想題主之所以提出這樣的問題,估計(jì)是希望上海地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員,也能像有些地區(qū)一樣,也是50歲退休,覺得這樣更公平。很多其他地區(qū)規(guī)定女靈活就業(yè)人員55歲退休的女性朋友也有這樣的愿望。

  

心情可以理解,只是在實(shí)踐中,愿望歸愿望,現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)。這樣的問題不是我們?cè)趺聪刖湍茉趺礃拥膯栴},不管我們?cè)趺聪M€是會(huì)按政策執(zhí)行。至于應(yīng)該怎樣?為什么?就是個(gè)人怎樣認(rèn)識(shí)的問題了。下面我冒昧地談?wù)勛约旱目捶ā?/p>   

  

03

  

女靈活就業(yè)人員應(yīng)該多大年齡退休?為什么?

  

拋開政策規(guī)定,女靈活就業(yè)人員到底應(yīng)該50歲,還是55歲退休呢?我覺得首先最好能全國統(tǒng)一政策,因?yàn)檫@樣大家才覺得公平。其次,我覺得應(yīng)該在養(yǎng)老保險(xiǎn)至少已繳滿15年的前提下,執(zhí)行彈性退休制,這樣更符合實(shí)情和人性。

  

  

我呼吁的所謂彈性退休制,意思是可以根據(jù)個(gè)人的意愿,自行選擇。對(duì)于女靈活就業(yè)人員,如果想50歲退休,就可以50歲退休,養(yǎng)老金就相對(duì)低些;想55歲退休,就可以55歲退休,養(yǎng)老金就相對(duì)高些;想60歲退休,領(lǐng)更多養(yǎng)老金的,也可以考慮。女靈活就業(yè)人員大多是老大難,就業(yè)難,收入少,身體好的也不多,個(gè)需要人文關(guān)懷。如果有了彈性退休制,大家就可以根據(jù)自己的情況,各取所需,多好,這樣更能提高人民群眾的滿意度和幸福感,社會(huì)更和諧。

  

  

具體講,如果身體不好,就業(yè)能力差強(qiáng)人意,收入困難,交社保吃力的,缺乏安全感,指望早點(diǎn)領(lǐng)養(yǎng)老金過日子的,就可以考慮早點(diǎn)退。反之身體好,有技能,就業(yè)不愁,收入有保證,交社保沒問題,想干事,閑不住,或想多領(lǐng)養(yǎng)老金的,就可以考慮晚點(diǎn)退。朋友,你同意我的觀點(diǎn)嗎?你又是怎么想的呢?

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