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⊥1110⊥、2014年上海人事經(jīng)理研究中心系列研討沙龍實行會員制，僅限會員免費參加；
⊥1110⊥、為幫助用人單位人事部門更好地運用人事政策、把握用工操作規(guī)范、預(yù)防用工風(fēng)險，上海人事經(jīng)理研究中心對人力資源管理中存在的實際操作問題進(jìn)行歸類，完成了《人事經(jīng)理實務(wù)問答》手冊，手冊主線為：“勞動關(guān)系建立前、建立后、終止和解除”這條主線，不僅增加了人力資源熱點問題。更是收納了最新政策法規(guī)和實際發(fā)生案例；
⊥11、勞動人事政策研討沙龍正是以《人事經(jīng)理實務(wù)問答》手冊為教材基礎(chǔ)，由中心推出的月度研討沙龍；
【嘉賓簡介】
沈士豪上海市人事局世紀(jì)金才網(wǎng)資深顧問，長期從事企業(yè)勞資工作，并擔(dān)任大型國企勞動人事部負(fù)責(zé)人多年；熟悉勞動法規(guī)及社保政策，尤其對企業(yè)社保辦理、社保審計、養(yǎng)老、殘保金及工傷政策，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷。
主講經(jīng)驗豐富，運用深厚的理論知識和經(jīng)驗，深入剖析典型案例，深得參會者歡迎。
【活動組織】
主辦單位：上海人事經(jīng)理研究中心
承辦機構(gòu)：上海市人事局世紀(jì)金才網(wǎng)
【參會信息】
時間：2014年6月14日（星期六）13：30～16：30
地點：上海市長寧區(qū)中山西路750號2號四樓
【全年沙龍主題分享】
1.員工招聘及風(fēng)險防范（3月1日）
2.最新上海市職工平均工資解讀（3月29日）
3.勞動合同及風(fēng)險防范（4月26日）
4.員工病假管理操作實務(wù)研討會（5月17日）
5.社會保險熱點政策解讀（6月14日）
一、延遲退休的實施是否已有時間表？
二、繳納“三險”的員工將來養(yǎng)老金會比“五險”的員工少嗎？
三、繳納生育保險金就能領(lǐng)取生育保險嗎？
四、非全日制職工的工傷保險如何繳納？
五、非滬籍職工能否享受失業(yè)保險待遇？
六、在滬就業(yè)的外來人員是否一定要進(jìn)行社保的接續(xù)轉(zhuǎn)移？
6.工資及風(fēng)險防范（時間待定）
7.員工管理及風(fēng)險防范（時間待定）
8.員工離職及風(fēng)險防范（時間待定）
9.社會保險及風(fēng)險防范（時間待定）
10.勞務(wù)派遣等靈活用工方式及風(fēng)險防范（時間待定）
11.員工假期及風(fēng)險防范（時間待定）
12.企業(yè)勞動爭議預(yù)防及處理技巧（時間待定）
【報名咨詢】
建議會前準(zhǔn)備培訓(xùn)主題相關(guān)的其他熱點問題，可現(xiàn)場與講師互動解答。
溫情告知：上海人事經(jīng)理研究中心是采取會員制運作的人力資源社團(tuán)組織，首次申請中心會員的朋友，均有機會免費參加體驗一次中心活動機會（沒有費用要求）！原綠卡會員推薦新朋友參加也可獲得參會機會。（具體規(guī)則可咨詢中心工作人員）
【報名咨詢】
021-轉(zhuǎn)620、陳老師
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