每年的7月份都是社保申報工資的調(diào)整期，目前北京、廣州等全國20幾個省市和地區(qū)均已相繼定調(diào)。近日，上海市統(tǒng)計局正式發(fā)布2019年社保申報工資加權(quán)計算標準，來看看今年的社保申報工資漲了多少。

經(jīng)上海市統(tǒng)計局等多部門核定，上海市2018城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為元，經(jīng)部門加權(quán)計算，2018年上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為8765元/月。

被上面2個平均工資搞暈了吧，一句話：2019年上海市社保工資標準確定，8765元/月。

什么是社保申報工資？

申報工資：就是用來核定繳費基數(shù)的工資。申報工資是職工上年個人平均工資，繳費基數(shù)原則上也是上年個人平均工資，但如果上年職工個人平均工資低于當?shù)厣鐣ｋU繳費最低工資標準的，要填當?shù)厣绫Ｗ畹屠U費工資。

按照規(guī)定，各地區(qū)應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

2018年，上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為元/年（8765元/月）。但是為切實減輕企業(yè)負擔(dān)，上海市人社局對平均工資口徑調(diào)整，將對社保繳費基數(shù)上下限采用三年過渡到位的辦法。

通告內(nèi)容：

2019年5月起，本市以8211元/月作為計算社保繳費基數(shù)上下限標準的參考水平，按此計算上下限分別為元/月和4927元/月，上述標準已于4月30日發(fā)布實施。

同時，為優(yōu)化人才引進環(huán)境。本市人才引進政策中涉及“上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”的事項，在2019年5月至2019年10月的六個月過渡期內(nèi)，仍以“7832元/月”作為參考水平。2019年11月起，參考水平調(diào)整至8211元/月。

人力資源社會保障領(lǐng)域涉及城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的社保待遇和其他相關(guān)政策事項，也將有序平穩(wěn)銜接。

注：

1.城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員：是指在本市城鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)獨立核算法人單位工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員，不包括在城鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)的個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員。

2.城鎮(zhèn)非私營單位：城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營獨立核算法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺商投資經(jīng)濟等單位。

3.城鎮(zhèn)私營單位：城鎮(zhèn)地區(qū)全部私營獨立核算單位。具體包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)等單位。

4.工資總額：在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動報酬總額，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

5.平均工資：是指在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。

計算公式為：

注：上述內(nèi)容所指工資總額是稅前工資。包括單位代扣代繳的社保、公積金及個稅部分。

該文件公示后，原“全市職工平均工資”不再發(fā)布，企業(yè)周知。