據(jù)九派新聞報道，近日，浙江杭州，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文：“95年已交滿15年社保了，還需要再交嗎？”他表示自己95年出生，目前社保已經(jīng)交滿了15年，其中工作6年交了6年，拆遷補償10年。

　　對此該網(wǎng)友表示：自己是在街道里上班，生活上沒有改變，心態(tài)上壓力會小一點，準備辭職做些自己想做的事情。

　　實際上，在社交平臺上，因為家里拆遷而被補償了社保的例子，其實不在少數(shù)。

　　根據(jù)民法典規(guī)定，征收集體所有的土地，除了依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用之外，還要安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活。而《土地管理法實施條例》則進一步明確，社會保障費用主要用于符合條件的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險等社會保險繳費補貼，按照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定單獨列支。

　　回到上述杭州網(wǎng)友的問題，已交滿15年社保了，還需要再交嗎？

　　15年是通過繳納社保享受養(yǎng)老金待遇的最低年限，也就是說，如果社保交到了15年，達到退休標準后就可以領取養(yǎng)老金。

　　8月8日，“上海發(fā)布”恰好發(fā)布了一篇文章，文章中稱，近日有網(wǎng)友咨詢：“畢業(yè)后一直在一家公司工作，今年年初我的繳費年限已達15年。那我可不可以和單位協(xié)商，不讓單位再幫我繳社保？把應該個人繳的那部分直接給我發(fā)現(xiàn)金可以嗎？”

　　上海市人社局提示：是不可以的！

　　社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也不具有法律效力。

　　《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

　　上述網(wǎng)友雖然已經(jīng)繳費滿15年，滿足了目前申領基本養(yǎng)老待遇關于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關系，就要履行參加社會保險的法定義務。而且，從保障勞動者權益的角度出發(fā)，現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與繳費時間等因素密切相關，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領取的養(yǎng)老金也越多。

　　上海市人社局提醒用人單位與勞動者，要依法參加社會保險，依法依規(guī)參保，享受權益與保障。

　　綜合自九派新聞、上海發(fā)布

　　來源：法制網(wǎng)