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2022年公積金迎來“新調(diào)整”,等同于變相“漲工資”?發(fā)生了啥?

在大家找工作的過程中,有很多問題是必須提起重視的,除了工資這一基本條件以外,公司能夠為員工提供的福利保障待遇也是打工人的直接訴求。自從社保制度推出后,就逐漸成為國內(nèi)百姓一致關(guān)注的我福利保障政策之一,社保所包含的各項內(nèi)容幾乎涵蓋了人生的多個重要事件。2022年

2022年公積金迎來“新調(diào)整”,等同于變相“漲工資”?發(fā)生了啥?

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在大家找工作的過程中,有很多問題是必須提起重視的,除了工資這一基本條件以外,公司能夠為員工提供的福利保障待遇也是打工人的直接訴求。

  

自從社保制度推出后,就逐漸成為國內(nèi)百姓一致關(guān)注的我福利保障政策之一,社保所包含的各項內(nèi)容幾乎涵蓋了人生的多個重要事件。2022年公積金迎來“新調(diào)整”,等同于變相“漲工資”?發(fā)生了啥?

  

  

這些年來,社保政策也在不斷調(diào)整,其實很多人在這工作時,除了社保以外還有一項公積金也非常重要,它所涉及的主要是買房問題。在當下社會,房產(chǎn)已經(jīng)成為最具調(diào)侃性的話題之一。

  

二十幾年的變化發(fā)展,讓房地產(chǎn)的價格不斷走高,也讓房產(chǎn)所具有的社會屬性越來越豐富,這都是造成房地產(chǎn)價格逐漸提升的原因。以至于到了當下,國內(nèi)平均房價已達到每平方米上萬。

  

可與之相對應(yīng)的是國民收入水平還保留著每月4000~7000元左右,如此嚴重的偏差,也讓買房問題變得遙不可及,而公積金在此時就能發(fā)揮作用了。近期國家有消息傳來公積金政策有望得以調(diào)整,國內(nèi)廣大職工也紛紛期待,公積金接下來還將有哪些對打工人有利的變化呢?

  

  

異地互認互貸

  

雖然說這項變化,令人聽起來一頭霧水,但是異地互認互貸卻的確有其必要,簡單來說它指的就是在兩個不同城市,員工可以跨越地理位置使用住房公積金,比如在a城市工作的員工,可以在B城市使用住房公積金。這也讓那些常常奔走在不同城市之間的員工,能夠妥善解決購房問題。

  

適用范圍擴大

  

以往,我們所了解的公積金其適用范圍大多聚焦于買房問題,這也導致很多人認為:如果自己短期內(nèi)沒有房產(chǎn)相關(guān)需求,公積金則用處不大,事實上現(xiàn)在公積金的使用范圍也在不斷拓寬。

  

  

比如在我國吉林長春當?shù)孛鞔_規(guī)定,員工除了可以通過公積金貸款買房以外,也可以利用公積金賬戶,裝修房屋、安裝電梯等,不僅如此,繳納公積金,員工的直系親屬也都能共同使用這筆公積金,簡單來說就是公積金的使用途徑范圍拓寬。

  

除長春以外,北京、上海等一線城市,也在不斷拓寬公積金的使用范圍。除了貸款買房、裝修以外公積金還可以用來支付房租等。

  

可覆蓋重大疾病的醫(yī)療費用

  

其實早在2020年開始,國家有關(guān)政策就明確規(guī)定:員工可以通過使用公積金,來報銷大病的治療費用,這讓那些因患病而手足無措的百姓深感欣慰。

  

  

比如在河北唐山當?shù)鼐陀幸?guī)定,明確符合條件的員工,都可以通過公積金支付高額的疾病治療費用,它和社保一樣,都在避免人們因大病返貧復貧而發(fā)揮作用。

  

貸款額度提升

  

這些年來,很多人還是將公積金的主要用途聚焦于買房問題,所以很多人都會使用公積金為自己購買首套房貨、二套住房,由于當下地區(qū)房價逐步走高,某些公積金額度來以滿足其需求,在此時,公積金貸款額度提升,則緩解了不少人的燃眉之急。

  

因此有多個地區(qū)都考慮到:百姓住房壓力大的問題,除了公積金貸款額度提升以外,還頒布了一系列貸款優(yōu)惠政策。

  

  

比如在國內(nèi)某些城市,夫妻二人的公積金貸款額度加在一起,總計能達到150萬。還有在河南某些地區(qū),公積金貸款額度也都有所上調(diào),還有一些地區(qū)的漲幅可以超過50%。

  

繳納數(shù)額下限不斷提升

  

除了公積金使用途徑拓寬以外,現(xiàn)在相關(guān)部門對公積金繳納數(shù)額也做出了適當?shù)恼{(diào)整,這就源于各地區(qū)平均工資水平和最低工資均有所上調(diào)的基礎(chǔ)條件,而公積金的存儲數(shù)額繼續(xù)調(diào)整也將成為大勢所趨。

  

某些城市的公積金繳納數(shù)額下限已經(jīng)提高了3000多元,這都為廣大職工提供了便捷享受。所以通過了解公積金的這些變化,我們會發(fā)現(xiàn)他從多個方面都做出了適當?shù)恼{(diào)整與改變,其目的無非就是適應(yīng)擴大員工的各類使用需求。

  

  

由此可見,在我們?yōu)楫斚律鐣績r不斷上漲而感到頭痛苦惱之時,國家也在這里于為百姓解決這些煩惱憂愁,在公積金辦不了這些新變革政策后,也能大大提升廣大員工的幸福感和滿意度。

  

  

讓他們能夠?qū)ぷ鞲邿崆?,而未來國?nèi)在公積金保障問題上也會繼續(xù)發(fā)揮價值,對于社會整體而言,這種政策的改變也有重大意義。

  

今日話題:2022年公積金迎來“新調(diào)整”,相當于變相“漲工資”?發(fā)生了啥?

  

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