原標(biāo)題：2022年上海落戶(hù)經(jīng)驗(yàn)分享！社保達(dá)到多少才能落戶(hù)上海！

我們都知道，要想落戶(hù)上海，社保是一個(gè)非常重要的指標(biāo)，如果社保繳納基數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，是不滿(mǎn)足落戶(hù)條件的，那么社保達(dá)到多少才能落戶(hù)上海呢？

如果你的社保基數(shù)低于“三種平均工資”，就很難落戶(hù)上海了。所以，如果想成功落戶(hù)上海，在薪酬和社保方面是要高于平均水平的。這個(gè)平均水平在上海落戶(hù)中一般是以“三種平均工資”作為參考指標(biāo)，三者分別是：“社平工資”、“行業(yè)平均工資”、“本單位平均工資”。以此來(lái)衡量社保繳費(fèi)水平。

社平工資指的是上海市所有城鎮(zhèn)職工的平均工資，也就是大家所指的“1倍社?；鶖?shù)”。落戶(hù)的最基礎(chǔ)要求基本都是以1倍社保繳費(fèi)水平，這已經(jīng)是為落戶(hù)的底線參考標(biāo)準(zhǔn)，如果低于這個(gè)底線基本就很難落戶(hù)了。

行業(yè)平均工資就是平時(shí)所指的“市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”。一般會(huì)和職稱(chēng)、人才掛鉤，如持有中級(jí)職稱(chēng)落戶(hù)必須達(dá)到1.3倍社保。如果走人才引進(jìn)落戶(hù)，但是你的薪酬卻低于同行業(yè)同崗位的平均水平，那就無(wú)法體現(xiàn)你作為人才的價(jià)值。

本單位平均工資可以衡量出你在本單位的價(jià)值地位，這決定于你是否屬于緊缺急需型人才，如果屬于就可以按緊缺急需型人才申請(qǐng)落戶(hù)，同時(shí)，社?；鶖?shù)不能低于本單位的平均水平，如果低于平均水平，也體現(xiàn)出你對(duì)本單位的“緊缺急需性”，所以這兩個(gè)平均是需要同時(shí)滿(mǎn)足的，不然也是無(wú)法通過(guò)落戶(hù)的。所以最穩(wěn)妥的落戶(hù)方式還是三個(gè)平均都需要達(dá)到甚至超過(guò)平均水平。

不滿(mǎn)足條件是否可以快速落戶(hù)上海呢？可以的，左邊關(guān)注公眾號(hào)右邊“老丁在上?！保瑤湍憧焖俾鋺?hù)上海，解決各種落戶(hù)問(wèn)題。

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