在過(guò)去，也就是經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)的時(shí)期，只有少數(shù)工作單位能為外來(lái)務(wù)工人員代繳社保。而到了現(xiàn)代社會(huì)，不少年輕人找工作的首要條件就是單位能否為員工代繳社保。大部分人選擇在外地工作，一方面是為了享受當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)資源，賺到更多的錢(qián)。另一方面是為了在更好的城市落戶(hù)，借助用工單位繳納社保是外來(lái)務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)落戶(hù)的必要手段。但受疫情影響，不少人工作發(fā)生變動(dòng)，也會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況。那么2022年上海疫情封閉期間社保延期繳納會(huì)影響落戶(hù)上海嗎？

1、疫情導(dǎo)致社保延期繳納會(huì)影響落戶(hù)上海嗎

會(huì)影響。在疫情期間，若出現(xiàn)社保延期繳納的情況，外來(lái)務(wù)工人員落戶(hù)上海的進(jìn)度會(huì)受到影響。但上海市政府可能會(huì)發(fā)布政策，給受疫情影響，無(wú)法及時(shí)繳納社保的外來(lái)務(wù)工人員提供一些補(bǔ)救措施。2021年，上海市也曾經(jīng)歷過(guò)一段疫情封控時(shí)間。上海市政府為了讓外來(lái)務(wù)工人員放寬心，特地出臺(tái)了準(zhǔn)予外來(lái)務(wù)工人士延緩繳納社保的政策，并對(duì)這種情況表示理解。也就是說(shuō)，在同等情況下，去年的上海市政府，允許居家一個(gè)月以上的外來(lái)務(wù)工人員向有關(guān)部門(mén)報(bào)告社保延遲繳納的情況，并且應(yīng)當(dāng)在居家結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)繳，如此便可視為連續(xù)繳納社保，沒(méi)有出現(xiàn)斷繳的正常情況。

如果由于單位原因，無(wú)法及時(shí)繳納社保，外來(lái)務(wù)工人員可同單位聯(lián)系，讓單位開(kāi)具延緩繳納社保的證明。這份證明也會(huì)為外來(lái)務(wù)工人員爭(zhēng)取到三個(gè)月的補(bǔ)繳社保的時(shí)間，不會(huì)影響相關(guān)人員的落戶(hù)。但截至目前，上海市政府并沒(méi)有出臺(tái)針對(duì)今年疫情的新的政策。因此，不確定今年的形勢(shì)如何，但大抵與去年的狀況相似，知英教育提醒大家不必過(guò)于擔(dān)心。

2、疫情導(dǎo)致社保延期繳納如何補(bǔ)繳

在居家隔離結(jié)束后，外來(lái)務(wù)工人員可通過(guò)單位，補(bǔ)繳之前尚未繳納的社保。若單位受疫情影響較小，并且同意外來(lái)務(wù)工人員的請(qǐng)求，則只需根據(jù)政策要求補(bǔ)繳，不會(huì)影響相關(guān)人員落戶(hù)。但若單位在疫情期間，不愿為旗下員工開(kāi)具遲延繳納社保的證明，并且在疫情轉(zhuǎn)好后，不同意旗下員工補(bǔ)繳社保的請(qǐng)求，則外來(lái)務(wù)工人員必須找到專(zhuān)業(yè)的代繳機(jī)構(gòu)，讓機(jī)構(gòu)幫助補(bǔ)繳。

疫情導(dǎo)致社保延期繳納會(huì)影響落戶(hù)上海嗎？答案是顯而易見(jiàn)的。為了不使疫情影響到在上海務(wù)工的人員的落戶(hù)計(jì)劃，知英教育建議大家及時(shí)關(guān)注上海市政府發(fā)布的政策，了解政策變化，及時(shí)做好應(yīng)對(duì)措施。