上海市經(jīng)過(guò)就業(yè)困難人員認(rèn)定的失業(yè)人員，可領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼。此外，單位招收就業(yè)困難人員也可以獲得補(bǔ)貼。那么就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？領(lǐng)取流程是怎么樣的呢？下文為您詳細(xì)介紹。

上海就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一、就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按本市上年度職工平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，同一名就業(yè)困難人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

二、單位招收就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

單位招收就業(yè)困難人員可享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，其中崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為以本市上年度職工月平均工資60%作為基數(shù)計(jì)算的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額中用人單位承擔(dān)部分的50%。

上海就業(yè)困難人員補(bǔ)貼領(lǐng)取條件

1．被用人單位（公益性勞動(dòng)組織除外）招收錄用的本區(qū)戶籍“就業(yè)困難人員”、農(nóng)村富余勞動(dòng)力（不跨區(qū)就業(yè)）及被外區(qū)公益性勞動(dòng)組織招收錄用的本區(qū)戶籍35周歲以上大齡失業(yè)人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且上班乘坐市區(qū)車6站以上、郊區(qū)車5站以上或市、郊區(qū)車換乘5站以上的，可享受此補(bǔ)貼；

2．享受就業(yè)補(bǔ)貼的人員若工資性收入超過(guò)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍的，不再給予補(bǔ)貼。

上海就業(yè)困難人員補(bǔ)貼申請(qǐng)材料

1．本人的戶口簿、身份證復(fù)印件（驗(yàn)看原件）和本人農(nóng)行儲(chǔ)蓄卡復(fù)印件；

2．與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》復(fù)印件（驗(yàn)看原件）；

3．用人單位出具的乘車路線證明和月工資收入證明原件（加蓋用人單位公章）和用人單位聯(lián)系方式。

上海就業(yè)困難人員補(bǔ)貼領(lǐng)取流程

就業(yè)補(bǔ)貼按照“先就業(yè)、后補(bǔ)貼”的原則，符合申領(lǐng)條件的人員從就業(yè)的當(dāng)月起（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)），本人攜帶上述材料到鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼。

上海就業(yè)困難人員補(bǔ)貼領(lǐng)取事項(xiàng)

1．凡逾期提出申請(qǐng)的，經(jīng)審核通過(guò)后，一次性補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)當(dāng)月之前的就業(yè)補(bǔ)貼，但補(bǔ)發(fā)就業(yè)補(bǔ)貼的期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月；

2．出租車行業(yè)從業(yè)人員申請(qǐng)此補(bǔ)貼，按2007年7月25日市職介中心《關(guān)于防止冒領(lǐng)跨區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼的通知》執(zhí)行；

3．編造虛假材料，冒領(lǐng)、騙取就業(yè)補(bǔ)貼的，將依法追究其責(zé)任，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金。