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2021工資“新標準”:上海2480元居第一 杭州第七

來源:不凡智庫在我國快速發(fā)展的這幾十年時間里,人們的生活可以說是越來越好了。不僅生活水平越來越高了,收入也增加了不少?,F(xiàn)在不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工工資甚至達到了每個月幾萬塊,這樣的收入水平放到十幾年前,恐怕不少人想都不敢想。雖說整體的收入水平提高了,但是還是有不少人因

2021工資“新標準”:上海2480元居第一 杭州第七

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來源:不凡智庫

  

在我國快速發(fā)展的這幾十年時間里,人們的生活可以說是越來越好了。不僅生活水平越來越高了,收入也增加了不少?,F(xiàn)在不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工工資甚至達到了每個月幾萬塊,這樣的收入水平放到十幾年前,恐怕不少人想都不敢想。

  

雖說整體的收入水平提高了,但是還是有不少人因為從事工作類型的不同,只能拿到非常低的工資。此前某位明星被爆出日薪208萬的消息,這讓網(wǎng)友們紛紛炸開了鍋,表示自己拼死拼活一輩子,也就掙這些錢,結(jié)果人家一天就能賺這么多,讓人不禁感嘆娛樂圈真好賺錢,怪不得這么多人都想進去。

  

說到工資,除了一些貧困人士,很多人的工資其實都是可以夠自己吃穿用度的,現(xiàn)在很多企業(yè)的工資確實是很高的,盡管總體的工資水平提升了,可是依然有許多人因為從事專業(yè)工作類型的不太一樣,只可以取得比較低的薪水。

  

  

隨著2020年的特殊情況出線,國人的工資其實也受到了一些影響,原本應(yīng)該上調(diào)的最低工資,只有3個省份進行了調(diào)整。不過隨著2021年經(jīng)濟已經(jīng)逐漸恢復(fù),不少省份也陸續(xù)公布要上調(diào)最低工資。今年工資“新標準”出爐,多省份已開始行動,最快4月1日到5月1日執(zhí)行。

  

比如江西和黑龍江,去年的最低工資標準為1680元/月,而今年調(diào)整之后,這兩個地區(qū)的一類最低標準就分別漲到了1850元/月和1860元/月。除此之外,像陜西、吉林、天津等地,也在今年明確表示將上調(diào)最低工資標準。至于為何要提高最低工資的標準,專家解釋說:隨著經(jīng)濟復(fù)蘇,物價上漲,生活本錢進步,原有最低工資規(guī)范曾經(jīng)不再合適。

  

目前多個省份都需求上調(diào)最低工資規(guī)范,確保低收入群的到手工資,進一步提高他們的生活質(zhì)量。這樣一來,如果你的工資低于相關(guān)部門發(fā)布的最低工資標準,那么你的老板將會有“麻煩”,而對于每一年最低工資的標準發(fā)布,很多人都是非常關(guān)注的。

  

當然了,最低工資的標準也跟當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展相關(guān)的,畢竟你拿一個三四線城市的最低月薪標準和例如北京、上海、深圳這樣的城市相比是不可能的,這些超一線大城市的經(jīng)濟發(fā)展快,物價也高,這也導(dǎo)致最低工資標準也高。而一些西北或者西南不太發(fā)達的城市,這些地方的最低工資標準就比較低了。

  

  

而放眼全國范圍,最低工資能夠超過每月2000元的省份共有6個,分別為上海、天津、廣東、北京、江蘇以及浙江,而上海憑借2480元穩(wěn)居第一的位置。然而最低工資標準“最落后”的則是安徽省,最高的一檔也只有1550元,第二檔是1380元,第三檔是1280元,第四檔是1180元,也是31個省份中唯一每月低于1600元的。

  

對于安徽的最低工資,官方給出的解釋是安徽的最低工資標準已經(jīng)將個人繳納的社保和住房公積金去除了。這樣的話也就可以理解,為什么安徽的最低工資標準會明顯低于全國各地了。畢竟國內(nèi)大部分省份在計算最低工資標準時,都是將個人繳納的社保和住房公積金計算在內(nèi)的。

  

  

上調(diào)最低工資其實對于勞動者來說無疑是一個很好的事情,這就意味著低收入群體的工資將會得到一個相應(yīng)的上漲;其次是隨著最低工資的上調(diào),社?;鶖?shù)也會得到一個提升,因為繳納社保的最低基數(shù)是依據(jù)上一年的月均工資確定的;最后,提高了最低工資,失業(yè)金也會得到提高。

  

最后大家可能還是要注意一點,今年或?qū)⒊蔀榇笳{(diào)整的一年,根據(jù)相關(guān)左邊法律右邊規(guī)定,每隔2到3年,全國各地就要結(jié)合具體的經(jīng)濟情況重新制定最低工資標準,然而因為去年疫情的沖擊,對各行各業(yè)都造成了不小的虧損。業(yè)內(nèi)人士表示,隨著2021年經(jīng)濟的好轉(zhuǎn),今年全國各地應(yīng)該要進行最低工資的上調(diào)。

  

在最低工資標準上調(diào)了以后,如果有用人企業(yè)沒有遵守上調(diào)后的工資標準,可以向有關(guān)部門反映,依法維護自身的合法利益。你所在的城市開始調(diào)整最低工資了沒有?歡迎留下你的看法。

  

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