昨日，湖北省政府發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱意見)，明確了湖北省事業(yè)單位機關(guān)人員及退休人員的養(yǎng)老保險新政策。湖北省事業(yè)單位機關(guān)人員及退休人員將全部納入養(yǎng)老體系，養(yǎng)老雙軌制正式推出歷史舞臺。改革后的養(yǎng)老保險一部分和職工養(yǎng)老保險相似。針對此意見，也有不少機關(guān)人員提出疑問：機關(guān)單位人員養(yǎng)老保險具體怎么規(guī)定?年齡不同的機關(guān)單位人員怎么繳納養(yǎng)老保險金呢?保險網(wǎng)將為您解答這些問題。

年齡不同的機關(guān)單位人員養(yǎng)老金怎么發(fā)放?

1.2014年9月30日前已經(jīng)退休的人員：按原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

2.2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標準——所在市(州)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準——個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

3.2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。依據(jù)繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金

4.2014年10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》和湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金

機關(guān)單位人員如何轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險?

在養(yǎng)老金政策改革后，若發(fā)生工作調(diào)動，在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;跨范圍的，個人賬戶余額可轉(zhuǎn)出，基金按每年繳費工資為基數(shù)12%的總和轉(zhuǎn)移，不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金，轉(zhuǎn)移后繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。另外還將建立職業(yè)年金制度，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

機關(guān)單位人員怎么繳納養(yǎng)老保險?

機關(guān)單位人員將按照以下比例繳納養(yǎng)老保險：

1.單位統(tǒng)籌本單位工資總額×20%

2.個人繳費個人繳費工資×8%

機關(guān)單位人員退休后職業(yè)年金怎么算?

1.單位工資總額的8%+

2.本人繳費工資的4%

不同工資的機關(guān)單位人員如何繳費？

情況1

個人工資>當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的300%時

超出300%部分不計入繳費基數(shù)

情況2

個人工資<當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%時

按平均工資60%計算個人繳費基數(shù)