2019年第一輪人才引進(jìn)政策競(jìng)爭(zhēng)中百余城出臺(tái)了人才政策、超30個(gè)城市出臺(tái)新的落戶(hù)政策。根據(jù)58同城、安居客近日發(fā)布的《2019人才政策與安居就業(yè)報(bào)告》（下稱(chēng)《報(bào)告》）顯示，成都、重慶、武漢政策力度較大，依舊是人才吸引力最強(qiáng)城市。同時(shí)大部分城市人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼仍舊用于解決住房問(wèn)題。

百萬(wàn)安家補(bǔ)貼與個(gè)性化政策齊放

人口流動(dòng)意味著資本流動(dòng)，意味著創(chuàng)新力、消費(fèi)力和生命力持續(xù)供給城市?！秷?bào)告》中稱(chēng)為吸引優(yōu)質(zhì)人口，大部分城市出臺(tái)的人才引進(jìn)政策不約而同的將補(bǔ)貼重點(diǎn)放在解決居住問(wèn)題上。為吸引優(yōu)質(zhì)人才，吉林、廈門(mén)、南通等多地開(kāi)出超百萬(wàn)高補(bǔ)貼，寧波地區(qū)人才安家費(fèi)甚至高達(dá)800萬(wàn)元。

但仍有部分城市政策突破常規(guī)的落戶(hù)與補(bǔ)貼范圍，出臺(tái)更加個(gè)性化政策。例如廣州，工作位于大灣區(qū)的境外高端人才和緊缺人才，在珠三角九市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

海南地區(qū)則是在人才購(gòu)房政策上進(jìn)行特別規(guī)定，對(duì)于實(shí)際引進(jìn)并在海南工作但尚未落戶(hù)的各類(lèi)人才，降低購(gòu)房社?；騻€(gè)稅年限為1年。

檢驗(yàn)人才政策落地最直觀(guān)的標(biāo)準(zhǔn)之一是人口增量。以西安為例，2018年初西安再度放寬落戶(hù)要求，允許直系親屬舉家隨遷，戶(hù)籍人口增長(zhǎng)再次加速，2018年底戶(hù)籍人口便增加70余萬(wàn)人。

熱點(diǎn)城市新房訪(fǎng)問(wèn)熱度與人才政策推行力度正向關(guān)聯(lián)

《報(bào)告》顯示，2019年前10月，人才引進(jìn)政策推行力度較大的西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪(fǎng)問(wèn)熱度遠(yuǎn)高于一線(xiàn)城市，而從同比增速來(lái)看，武漢、沈陽(yáng)、寧波的訪(fǎng)問(wèn)熱度均超過(guò)20%。

新房訪(fǎng)問(wèn)熱度雖不能與住宅銷(xiāo)售價(jià)格完全、直接掛鉤，但國(guó)家統(tǒng)計(jì)局住宅銷(xiāo)售價(jià)格指數(shù)顯示，2019年前十月，西安超越一線(xiàn)城市，新建商品住宅銷(xiāo)售價(jià)格指數(shù)高達(dá)159.45；二手房銷(xiāo)售價(jià)格方面，除一線(xiàn)城市外，同樣是人才引進(jìn)政策力度最強(qiáng)的武漢、南京、杭州價(jià)格指數(shù)超過(guò)140。

2019年第一輪人才引進(jìn)政策競(jìng)爭(zhēng)已落下帷幕，但各城對(duì)于人才的需求仍是愈加旺盛。人才引進(jìn)政策只是第一步，及時(shí)并智慧解決人才進(jìn)駐快速發(fā)展后面臨的城市問(wèn)題才是持續(xù)性發(fā)展的更為重要的一環(huán)。

畢竟，吸引人，留住人，對(duì)人才和城市而言才是雙贏。

舉報(bào)/反饋