全國(guó)疫苗接種也已超過10億，全國(guó)疫情也趨于穩(wěn)定，很多有志于在下半年來上海發(fā)展的人近期已經(jīng)開始為落戶打算了。

　　距離7月新基數(shù)公布剩余不到兩周時(shí)間，當(dāng)前9339元/月的社?；鶖?shù)已經(jīng)勸退了不少人，為了保證未來能順利落戶上海，有朋友咨詢老師是否可以為了落戶采取一些“曲線措施”：

　　“老師，我目前在北京有一份很好的工作，但北京的落戶條件太苛刻了。我可以選擇掛靠上海社保的方式來實(shí)現(xiàn)落戶上海嗎？”

　　無論是掛靠還是代繳社保，是分有合法和違法兩種情況的

　　先舉一個(gè)案例：

　　上海某公司接到社保稽查部門的舉報(bào)，說存在未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人跟上海這家公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系，該舉報(bào)人跟外省市的另一家公司簽訂了勞動(dòng)合同，工資也由外地公司發(fā)放，外地公司為了滿足部分員工在上海申辦居住證、子女就學(xué)等需要，委托上海的一家公司為這部分員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　最終結(jié)果為，社保稽查部門要求上海的代繳公司立即整改，將違規(guī)代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)予以清退，并將該公司及舉報(bào)人都納入了失信人員名單。

　　相信大家都讀懂了這個(gè)案例，我們很明確能知道，這種所謂的“掛靠”社保，從根本上而言就是一種違法行為。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定：“職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系的，才能通過該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！?/p>

　　上述案例中舉例的代繳社保行為屬于違法行為，但并非所有代繳社保都違法。

　　老師，我目前在北京有一份很好的工作，但北京的落戶條件太苛刻了。我可以選擇掛靠上海社保的方式來實(shí)現(xiàn)落戶上海嗎？

　　回答：

　　不能，掛靠上海社保屬于違法行為！無法落戶上海！

　　有人力派遣外包資質(zhì)的人力資源公司，可以合法代繳社保。

　　但合法代繳社保有一定的前提條件：

　　一、人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含了人力派遣，且局別人力派遣外包的資質(zhì)

　　二、實(shí)際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議

　　三、員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動(dòng)合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議

　　同時(shí)滿足以上幾項(xiàng)條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。

　　解答：

　　派遣代繳社保的員工，先要辦理積分或居轉(zhuǎn)戶落戶，還需一個(gè)條件：

　　實(shí)際用單位必須是在上海注冊(cè)的公司。

　　這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請(qǐng)，但是由實(shí)際用工單位提供具體的申請(qǐng)材料。

　　如果申請(qǐng)人想要以掛靠代繳社保的方式辦理上海居住證積分或辦理落戶手續(xù)，首先需要確實(shí)屬于合法代繳，其次實(shí)際用工單位為上海注冊(cè)的公司。

　　總結(jié)

　　而在外地單位工作，卻想通過掛靠代繳社保辦理上海居轉(zhuǎn)戶落戶手續(xù)，一般情況下無法做到，自然也不建議去找掛靠公司白花錢。如果想要落戶上海，還是要踏踏實(shí)實(shí)來上海工作繳納社保才行哦！