近日，上海社保發(fā)布提示：2021年度職工工資收入申報工作將于5月20日啟動實施。工資收入的申報，將直接決定你新一個社保繳費年度內的社?；鶖怠?/p>

　　對于想要今年完成落戶的朋友來說，本年度重要的一個節(jié)點來了。大家可以在這幾天開始聯系公司HR，著手社?；鶖嫡{整事宜。

　　1、申報開始時間：

　　2022年5月20日

　　2、申報內容：

　　2021年度職工工資性收入申報工作

　　3、申報平臺：

　　“一網通辦”平臺網址：

　　leo提醒以下要點：

　　1、申請人需要注意，本次申報所調整的社保基數為7月你繳納的社?；鶖?。如果7月后社?；鶖挡粔蛳鄳ǖ赖纳暾埲粟s緊調整了！

　　Tips：相應通道指的是，中級職稱對應1.3倍、7年2倍以及5年3倍通道

　　?

　　本次職工工資性收入申報結果，將會決定你新一年度（2022年7月1日－2023年6月30日）的社?；鶖?。

　　上年度工資性收入的申報包含您：2021年1月1日—12月31日，所有的收入，包括工資、獎金、績效、傭金等收入。

　　由于很多單位制度規(guī)定上年度的獎金或績效需在第二年的年初才發(fā)放，如：2021年的年終獎或項目提成，單位于2022年2月才放。

　　所以該部分收入無法納入上年度工資收入里，因此造成很多朋友上年度收入不足從而導致新一年社?；鶖滴催_落戶要求。

　　平均工資＝（上年12個月的工資＋獎金＋補貼＋津貼＋加班工資）／12（或上年實際工資月份）

　　如果你上年只在單位工作了6個月，那么就是所有工資＋所有獎金及績效收入／6。

　　1、如果你是新入職的員工（2022年起入職當前公司）：對于22年新入職員工，本次工資申報，將不會影響你新一年度的社保基數。

　　例如：2022年2月入職基本工資，那么社?；鶖狄话憔褪恰１敬喂べY申報不影響新一年度的社?；鶖怠?/p>

　　2、如果你是老員工（2021年至今在職當前公司）

　　對于2021年至今在職當前公司的員工，本次申報，將會影響你新一年度的社?；鶖?。

　　既然大家都知道工資收入申報的重要，那我能讓單位多給我申報上年的工資收入嗎？

　　答案是不可以。

　　職工去年工資收入申報并非單位想按多少申報，就可以給你按多少申報，一定是要依據該職工上年度內的所有工資實際收入來申報核定。

　　例如：

　　A單位上年給員工按基數繳納社保，且每個月申報個稅時也按的工資收入給你申報個稅，這次為了配合該員工落戶的需要，單位申辦上年度月平均工資收入時按申報上去，這樣可以嗎？

　　這個理論上，是不可以的。

　　社保經辦機構會通過單位之前申報的月工資收入申報信息進行核查比對，核查單位申報金額是否正確。所以單位必須如實申報你的工資收入情況，不可隨意填寫申報工資收入金額。

　　申報工作對于想要落戶的朋友來說十分重要，具體申報事宜和申報截止時間待“上海社?！辈块T的進一步詳細通知。

　　1、線上手動調整：

　　企業(yè)HR在系統(tǒng)平臺手動調高，調整當月需要補繳之前的社保差額，如：12月份調整社?；鶖?，需要補繳7月—11月的社保差額。

　　小王去年月平均收入只有5000，但是他今年必須要調整社?；鶖颠_到2倍，該怎么辦呢？

　　這個時候，小王可以根據職位上升，工資漲幅來手動調整社?；鶖担{整自己的工資和個稅達到≧元/月的標準工資要求，使自己的收入達到社?；鶖档臉藴?。

　　注：此方式屬于“硬調”，補繳的金額相對較多，一般公司不允許。而且補繳的，在落戶中一般不認可。

　　2、更換單位調整：

　　直接換個單位，社保賬戶由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進行調整。這個也是最為比較穩(wěn)妥的辦法。

　　注：如果落戶中，用該方式，如，從原單位社保轉出，當天再轉入原單位，雖然達到調整社保基數的目的，但有投機嫌疑，不建議。

　　這個是公司的hr的工作，供大家參考：

　　第一步，登入上海人社自助經辦系統(tǒng)

　　點擊工資申報

　　點擊年度工資申報

　　?

　　申報承諾書頁面點擊“確定”

　　?開始申報

　　?添加圖片注釋，不超過140字（可選）

　　2022年，上海社保基數可能是多少呢，大家不防猜一猜呢？