還在掛靠企業(yè)繳納社保嗎？和靈活就業(yè)相比，哪一種更好

上海落戶(hù)咨詢(xún)上海社保 2023-02-27 0 CEO

咱們都知道，如果在企業(yè)上班，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同，社保法是強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納社保的，但如果沒(méi)有單位、不上班，但也想?yún)⒓由绫?，該怎么辦呢？他們是可以以靈活就業(yè)人員的身份自行參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，但是所有的保費(fèi)都要由個(gè)人來(lái)承擔(dān)。越來(lái)越多的年輕人選擇自

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越來(lái)越多的年輕人選擇自由職業(yè)者，也就是說(shuō)，我們所說(shuō)的靈活就業(yè)者，在“工作形式不能影響社會(huì)保障福利”的原則下，很多靈活就業(yè)者都在關(guān)注如何繳納社會(huì)保障，這關(guān)系到自己的醫(yī)療保障和未來(lái)的養(yǎng)老金領(lǐng)取問(wèn)題，一點(diǎn)也不能掉以輕心。

一、依靠社會(huì)保障與靈活就業(yè)社會(huì)保障的差異

首先，是為了向委托方繳納社會(huì)保障費(fèi)用的科普而來(lái)的，一般說(shuō)來(lái)，個(gè)人沒(méi)有工作單位，但通過(guò)工作單位繳納社會(huì)保障可以得到所有能夠得到職工社會(huì)保障的保障，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保障費(fèi)用，全部由個(gè)人承擔(dān)，并收取一定的手續(xù)費(fèi)。

看起來(lái)像這樣繳納更多的社會(huì)保障費(fèi)，為什么會(huì)有那么多人選擇呢，因?yàn)槁毠けｋU(xiǎn)包含的保險(xiǎn)種類(lèi)最多，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，可以對(duì)個(gè)人形成最全面的保障。

其中一名自由職業(yè)者通過(guò)委托方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保障，申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金時(shí)，按要求提交證明文件一定是委托方捏造的，如果被發(fā)現(xiàn)則涉嫌詐騙，情節(jié)嚴(yán)重甚至可能被判刑，既得不償失，以靈活的就業(yè)身份繳納社會(huì)保障，雖然繳納比例高，但費(fèi)用多，但合法合規(guī)不存在左邊法律右邊風(fēng)險(xiǎn)。

除此之外，以靈活就業(yè)身份繳納社保也有好處，最明顯的是，以這種方式繳納的社保有一定繳納比例的優(yōu)惠，根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，此種參保繳費(fèi)比例為20，比例低于職工社保繳費(fèi)25的比例，但享有同等的社保福利，但不可否認(rèn)，大部分人通過(guò)托管方繳納保險(xiǎn)也是沒(méi)有辦法的，畢竟，以靈活的就業(yè)方式繳納社保有戶(hù)籍限制，非本地戶(hù)口不需要通過(guò)這種方式購(gòu)買(mǎi)社保。

二、靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保障的必要性

無(wú)論從哪個(gè)角度，以靈活的就業(yè)身份繳納社保都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且自由職業(yè)者絕不會(huì)找“怕麻煩”或“省錢(qián)”的借口，不繳納社保，最終影響你自己，保證個(gè)人繼續(xù)支付社會(huì)保障是非常必要的。

三、自由職業(yè)者交社保，怎嚒付比較劃算

那么，作為自由職業(yè)者，如何做社會(huì)保障更合適，性?xún)r(jià)更高呢，最不建議的是依靠公司繳納社會(huì)保障，此外，建議城鄉(xiāng)居民社保繳費(fèi)和作為靈活就業(yè)者可以選擇社保繳費(fèi)，進(jìn)而選擇靈活就業(yè)社保繳費(fèi)。

城鄉(xiāng)居民社保個(gè)人繳費(fèi)相對(duì)較低，但福利待遇也同樣較低，退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人整體繳費(fèi)的數(shù)量加上利息和補(bǔ)助計(jì)算的，不論男女，都要到60歲才能領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。

靈活的就業(yè)社會(huì)保障養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡也不同，一般來(lái)說(shuō)男性60歲和女性55歲可以領(lǐng)取，總體上與職工保險(xiǎn)最相似，此外，如此繳納的社會(huì)保障還可以獲得靈活的就業(yè)補(bǔ)貼。

但值得注意的是，靈活的就業(yè)社會(huì)保障并不是你付出的水平越多越劃算，靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保障有三個(gè)階段，一個(gè)階段六十二個(gè)階段100、三個(gè)階段300，無(wú)論選擇繳納哪個(gè)等級(jí)，繳納年數(shù)的多少都是決定退休后養(yǎng)老金收入多少的重要決定因素。