不同人才可以享受哪些補貼？

　　

又該通過什么渠道進行申報？

　　

一文帶你速覽

　　

中山人才政策補貼

　　

趕快收藏起來吧

　　

　　

（注：本文僅展示人才補貼，想要了解更多青年后備人才及特聘人才相關(guān)配套福利，點擊下方圖片，詳見人才二十三條政策指南）

　　

　　

01本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生一畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼

　　

補貼金額：每人3000元

　　

申報指南：登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)——切換城市為“中山”—搜索“基層就業(yè)”—選擇“基層就業(yè)補貼申領(lǐng)”。按辦事指南要求上傳申請材料、提出申請即可。

　　

　　

　　

二全日制本科畢業(yè)生落戶津貼

　　

補貼金額：每人一次性1萬元

　　

申報指南：廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-全日制本科畢業(yè)生落戶津貼。

　　

　　

　　

三青年人才獎勵金

　　

補貼金額：本科、碩士、博士階段均就讀于泰晤士高等教育大學(xué)排名1—30名高校，并取得博士研究生學(xué)位的，獎勵人民幣30萬元；其他從本科階段起就讀于有關(guān)高校并順利畢業(yè)的，獎勵人民幣10萬元。

　　

申報指南：掃描下方左邊二維碼右邊即可查看

　　

　　

02青年后備人才

　　

企業(yè)新培養(yǎng)引進的全日制碩士

　　

每人給予3萬元生活補貼。

　　

新培養(yǎng)引進的博士（不含公務(wù)員和參公管理員）

　　

每人給予20萬元生活補貼，國（境）外引進的博士再獲得10萬元生活補貼。

　　

在站博士后

　　

最高12萬元研發(fā)經(jīng)費和30萬元生活補貼。國（境）外引進且出站后留在中山市工作的再獲得10萬元生活補貼。

　　

※在站博士后研究人員直接納入青年后備人才，無需另行申報，按政策享受在站博士后及出站后相關(guān)待遇。

　　

　　

（點擊圖片了解更多）

　　

03特聘人才

　　

特聘人才A檔（國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平）

　　

每人給予200萬元特聘補貼

　　

特聘人才B檔（省內(nèi)領(lǐng)先水平）

　　

每人給予100萬元特聘補貼

　　

特聘人才C檔（市內(nèi)領(lǐng)先水平）

　　

每人給予50萬元特聘補貼

　　

特聘人才D檔（優(yōu)秀骨干）

　　

每人給予20萬元特聘補貼

　　

注：50%為購房補貼，50%為綜合補貼，按4:2:4比例分三年發(fā)放

　　

　　

（點擊圖片了解更多）

　　

04頂尖人才對于重大載體平臺和重點人才單位引進的頂尖人才，可按照“一事一議”方式獲得最高2000萬元資助，后續(xù)根據(jù)實際需要可獲得滾動支持。來源：中山人才編輯：王潔儀一審：陳曉云二審：馮子原三審：高穎

　　

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