近幾年,隨著國(guó)家的支持,高端財(cái)務(wù)人才供不應(yīng)求,變得“吃香”,各大一二線城市紛紛出臺(tái)政策搶人,從減稅到落戶,再到百萬(wàn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼力度如此之大,可見(jiàn)是下了血本的。
何謂高端的財(cái)務(wù)人才的標(biāo)準(zhǔn)?一個(gè)重要的指標(biāo)是,是否擁有ACCA等相關(guān)領(lǐng)域證書(shū)。
什么是ACCA?
ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants,簡(jiǎn)稱ACCA)成立于1904年,是目前世界上最大及最有影響力的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織之一,也是在運(yùn)作上通向國(guó)際化及發(fā)展最快的會(huì)計(jì)師專業(yè)團(tuán)體。目前已在世界上各主要國(guó)家都設(shè)立了分部、辦事處及聯(lián)絡(luò)處。在170多個(gè)國(guó)家共設(shè)有300多個(gè)考點(diǎn),擁有學(xué)生五十四萬(wàn)名,會(huì)員超過(guò)二十二萬(wàn)人。ACCA課程全面、完善及先進(jìn)兼?zhèn)洌珹CCA被認(rèn)為是“國(guó)際財(cái)經(jīng)界的通行證”,全球化的“職場(chǎng)黃金文憑”。
ACCA如此搶手的原因:
如此之多的城市向ACCA人才拋出橄欖枝,絕非偶然。
將ACCA人才作為需要優(yōu)先引進(jìn)的高級(jí)人才,其原因在于ACCA人才對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展擁有不可忽視的意義。
ACCA人才具備以下幾大特質(zhì),是各大一二線城市提供百萬(wàn)補(bǔ)貼來(lái)吸引人才的重要原因。
1.ACCA人才適合各個(gè)行業(yè),一張證書(shū)通行財(cái)務(wù),金融,咨詢,審計(jì)
ACCA被稱為會(huì)計(jì)師界名副其實(shí)的“金飯碗”,涵蓋金融、財(cái)務(wù)、管理等前沿內(nèi)容。
ACCA共設(shè)置有15門(mén)課程,考生將被要求通過(guò)其中的13門(mén)。課程所涵蓋的不僅僅包含會(huì)計(jì)、審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí),也同時(shí)涵蓋人力資源、公司管理、戰(zhàn)略決策、法務(wù)、稅務(wù)、業(yè)績(jī)衡量、財(cái)務(wù)管理、職業(yè)道德等方面的知識(shí)體系。將為學(xué)習(xí)的學(xué)員提供完整的國(guó)際商業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),無(wú)論ACCA的學(xué)員是否直接從事財(cái)務(wù)工作,或是從事管理,銷售,人力資源,金融工程等工作,無(wú)論從事何種行業(yè),均將受益于ACCA的完善知識(shí)結(jié)構(gòu)!
2.ACCA是專業(yè)實(shí)力的證明,全球雇主鼎立推薦
歷來(lái),ACCA受到世界500強(qiáng)的一致青睞,可見(jiàn)它的含金量。
ACCA的授課采用英式教育方式,注重學(xué)習(xí)中的應(yīng)用和理解。其課程采用全英語(yǔ)的教材,講義,習(xí)題,考試也采用英文考試。通過(guò)課程的學(xué)習(xí),學(xué)生將逐步從閱讀,口語(yǔ),聽(tīng)力,寫(xiě)作方面全面提升專業(yè)語(yǔ)言能力,成為通曉國(guó)際商業(yè)管理表達(dá),適應(yīng)跨國(guó)企業(yè)工作要求的專業(yè)人才!
全球7110家知名企業(yè)已加入“ACCA認(rèn)可雇主計(jì)劃”。國(guó)內(nèi)超過(guò)700家雇主都已與ACCA攜手,進(jìn)一步吸引、培養(yǎng)和保留能夠影響商業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
如:阿里巴巴、PWC、安利、華為、可口可樂(lè)、飛利浦、春秋航空、美的、中國(guó)平安、立信、HSBC等大型企業(yè)。
3.ACCA人才是國(guó)際化人才,是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)
各大城市招攬ACCA人才,也與它的屬性有關(guān)。
ACCA資質(zhì)具有超過(guò)百年的悠久歷史,享有極高的國(guó)際地位,是國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)的重要核心會(huì)員。其影響力遍及世界上超過(guò)170個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,趨于全球化的企業(yè)需要開(kāi)拓海外市場(chǎng)、國(guó)際市場(chǎng),通曉其他國(guó)家的會(huì)計(jì)制度以及稅法商法的ACCA就很容易駕馭;在審核企業(yè)對(duì)于國(guó)外市場(chǎng)的入圍資格以及企業(yè)的英文財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告是否符合外企合作條件,這些文件的制作以及審核對(duì)于ACCA來(lái)說(shuō)是駕輕就熟的。
各大城市提前挽留高端ACCA人才,也是為日后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄力量。在中國(guó),已有北京、上海、廣州、重慶、成都、天津等十多個(gè)城市發(fā)布財(cái)經(jīng)人才的人才吸引政策,進(jìn)一步加強(qiáng)了企事業(yè)單位對(duì)于ACCA等高端人才的優(yōu)先優(yōu)待政策。
北京:ACCA人才引進(jìn)計(jì)劃
在京發(fā)展的16項(xiàng)政策中指出,加強(qiáng)對(duì)高端金融人才ACCA等在引進(jìn)住房保障醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面的服務(wù)。享有個(gè)人所得稅優(yōu)惠,還可以辦理調(diào)京手續(xù),辦理本市戶口,給予落戶積分優(yōu)惠。
上海:居住證左邊加分右邊+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)于已辦理居住證的ACCA持證人,憑ACCA證書(shū)可以獲得落戶30積分。對(duì)于想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的ACCA持證人,可根據(jù)《上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)行業(yè)人才培養(yǎng)管理辦法》獲得10,000元獎(jiǎng)勵(lì)。
廈門(mén):集聚高層次金融人才,最高獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)
按照《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》,ACCA證書(shū)持有者在滿足以下條件后,可獲得40-200萬(wàn)元的補(bǔ)貼。
高層次金融人才分為三類,包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型(以上三類人才包含現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才)。
其中,高級(jí)精英型和青年骨干型人才需具備以下條件:
人才符合上述基本條件的,可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào),在經(jīng)過(guò)相關(guān)評(píng)定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。高層次金融人才的評(píng)定程序由市金融監(jiān)管局另行制定公布。對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持,扶持資金分五年平均發(fā)放:
1.對(duì)現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元。每家單位5年內(nèi)可推薦申報(bào)1人;如已認(rèn)定人才任期未滿且離職的,該單位可在其離職后,另行推薦申報(bào)1人。
2.對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
3.對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。
4.獲評(píng)行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型金融人才,每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”,其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”,并按《廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。
5.對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。
6.同一法人金融機(jī)構(gòu)內(nèi)交流任職的人才,或受上級(jí)有關(guān)部門(mén)委派及組織任命的人才,可以參評(píng)高層次金融人才且不受勞動(dòng)合同簽訂期限限制,獲評(píng)后可申辦“金鷺英才卡”或“銀鷺英才卡”并享受相關(guān)優(yōu)惠政策,但不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于此類高層次金融人才中特別優(yōu)秀的現(xiàn)有人才,可由市金融監(jiān)管局推薦申報(bào)《"海納百川"領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃》。
重慶:購(gòu)房補(bǔ)貼+人才補(bǔ)貼
ACCA被列入重慶臨空創(chuàng)新人才目錄,最高可獲200萬(wàn)元項(xiàng)目資金,60萬(wàn)元人才補(bǔ)貼,25萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。臨空創(chuàng)新人才及其配偶、子女戶口可隨調(diào)隨遷。
天津:ACCA人才可獲得“海河精英綠卡+獎(jiǎng)勵(lì)”
天津市《關(guān)于支持金融機(jī)構(gòu)和金融人才在津發(fā)展的政策措施》中指出,將加快金融人才引進(jìn)集聚,發(fā)揮人才智力支撐作用。文件中明確指出,此政策措施所稱金融高端人才,是指擁有ACCA等國(guó)際資格認(rèn)證證書(shū)且在金融行業(yè)從事5年以上的人才或者金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)的當(dāng)年收入超過(guò)本市職工平均工資10倍的人才。該類人才看納入河海英才“綠卡”發(fā)放范圍。
廣州:落戶補(bǔ)貼
2017年廣州在《2017年廣州市高層次金融人才目錄》中也明確將ACCA持證人列為行業(yè)研究人才,可參與高層次金融人才評(píng)定。被評(píng)定為高層次金融人才的ACCA持證人可以享受廣州市政府提供的現(xiàn)金和一次性安家補(bǔ)貼,具體數(shù)額為最高不超過(guò)100萬(wàn)元,還可以優(yōu)先參加由廣州市組織的赴紐約,倫敦,新加坡等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),在落戶手續(xù)上,高層次金融人才可享受優(yōu)先辦理。
ACCA被列入廣州市南沙新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才名單
深圳:安家補(bǔ)貼,福利多多
對(duì)獲得ACCA/CPA/CMA/CFA/FRM等資格證書(shū)人才,在深圳金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門(mén)主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者,給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。
深圳市羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”
深圳羅湖區(qū)于2016將同時(shí)滿足其他附加條件的ACCA持證人認(rèn)定為B類"菁英人才",可以一次性獲得安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元人民幣。另有住房?jī)?yōu)惠,子女入學(xué)優(yōu)惠,健康管理,養(yǎng)老服務(wù)等一系列福利。
深圳市“福田英才薈”計(jì)劃
對(duì)獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)資格證書(shū),申報(bào)時(shí)未認(rèn)定為深圳市高層次人才或孔雀人才,且在同一家轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作連續(xù)三年以上的金融持證人才,給予一次性3萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)
珠海:落戶補(bǔ)貼
ACCA持證人被列入《珠海市緊缺人開(kāi)發(fā)目錄》。根據(jù)目前的政策,在落戶珠海時(shí)可以直接領(lǐng)取20萬(wàn)的住房補(bǔ)貼。對(duì)于能被評(píng)定為更高層次人才的,福利還會(huì)更多。
西安:生活補(bǔ)貼
高新區(qū)高端金融人才引進(jìn)名單明確將ACCA人才列為"復(fù)備國(guó)際資質(zhì)的高端金融人才",獲得ACCA((特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員)專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員,給予每人最高50萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼。
杭州:申請(qǐng)落戶+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
本科學(xué)歷的ACCA持證人交滿連續(xù)一年社保后就可申請(qǐng)落戶。在省內(nèi)事務(wù)所工作滿三年期間,未受任何處罰,考取ACCA等相關(guān)境外資格的獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
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