近日，承德市人社局發(fā)布了《承德市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）引進實施細則（試行）》，為吸引國內(nèi)外各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）來承德市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，承德市為高層次創(chuàng)新人才提供了多項福利政策，最高給予400萬的項目支持資金，快來看看吧！

什么是高層次創(chuàng)新人才？

高層次創(chuàng)新人才，是指知識層面高、創(chuàng)新能力強、社會貢獻大的人才群體。在某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域有較深造詣或較高威望，在重要崗位上工作，承擔重要任務(wù)，能對社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮較大作用的各類高端人才。

包括：

（一）國內(nèi)外頂尖人才（A類），主要包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士及相當層次的人才。

（二）國家級領(lǐng)軍人才（B類），主要包括國家有突出貢獻的中青年專家;國家“*”專家；“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;“*”;中國青年科技獎獲得者；國家及重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;中華技能大獎獲得者和全國技術(shù)能手等高層次技能人才；省“333”工程第一層次培養(yǎng)對象及相當者。

（三）省級領(lǐng)軍人才（C類），主要包括河北省“*”專家；省有突出貢獻的中青年專家；“新世紀百千萬人才工程”省級人選；省及重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;省“333”工程第二層次培養(yǎng)對象及相當者，省以上文化、教育、衛(wèi)生名家名人。

高層次創(chuàng)業(yè)人才，是指具有一定知識和技能，能夠產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)成果的各類人才，主要包括在承德創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、高技能人才以及其他具有特殊才能的實用人才。

高層次創(chuàng)新團隊，是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心，在原始創(chuàng)新上有重大發(fā)現(xiàn)、在技術(shù)創(chuàng)新上有重大發(fā)明、在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上有重大突破，依托承德企業(yè)、高校、科研院所等研發(fā)平臺和項目，有明確技術(shù)路線圖，致力于創(chuàng)新突破，開展科技成果孵化、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化的國內(nèi)外高端團隊。

高層次創(chuàng)業(yè)團隊，是指帶技術(shù)、帶成果、帶項目、帶資金來承德創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目符合承德產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，具有較好市場前景、能引領(lǐng)和帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國內(nèi)外高端團隊。

名校畢業(yè)生，是指在承德市工作、且直接從事或從事與十大綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作的博士后、全日制博士、碩士研究生和“985”、“211”院校的對口專業(yè)畢業(yè)生。

（十大綠色產(chǎn)業(yè)：文化旅游及醫(yī)療康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、清潔能源產(chǎn)業(yè)、釩鈦新材料產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、綠色食品及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、天然山泉水產(chǎn)業(yè)、新型建材產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)。）

優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目包括哪幾類？

（一）國家重點發(fā)展的新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

（二）主導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)具有自主知識產(chǎn)權(quán)，其工藝技術(shù)達到國際國內(nèi)先進水平，具有較大市場潛力和預(yù)期經(jīng)濟效益，并已具有一定規(guī)模，能在較短時間內(nèi)取得突破性發(fā)展或引領(lǐng)帶動形成新的產(chǎn)業(yè)集群。

支持經(jīng)費及專項資金有多少？

1、對引進的“兩院”院士、國家“*”專家、國家有突出貢獻中青年專家、“*”等國家級層面和河北省“*”等省級層面的高層次人才帶項目來承德市創(chuàng)業(yè)工作的，視項目水平和投資額度分別給予300萬和200萬元的支持資金。

2、對引進的擁有先進技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)的人才來我市實施科技成果項目轉(zhuǎn)化的，技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平、市場前景廣闊、具備轉(zhuǎn)化條件的分別給予100萬元的成果轉(zhuǎn)化專項經(jīng)費支持;對掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項目并能帶動承德市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，分別給予200萬元的項目支持資金。

3、對引進的擁有先進技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)團隊來我市實施科技成果項目轉(zhuǎn)化的，技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平、市場前景廣闊、具備轉(zhuǎn)化條件的分別給予300萬元的成果轉(zhuǎn)化專項經(jīng)費支持;對掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項目并能帶動我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，分別給予400萬元的項目支持資金。

4、對新建的院士工作站、博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地等，一次性給予20萬元支持資金。對新認定的省級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、工程實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等，一次性給予100萬元的獎勵；對新認定為國家級的，一次性給予300萬元的獎勵。

5、對評為河北省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“巨人計劃”的團隊及領(lǐng)軍人才（含我市現(xiàn)有企業(yè)、科研院所等），按省獎勵資金的20%匹配獎勵。

6、對引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊領(lǐng)軍人才，在承德工作期間繳納的個人所得稅，按照地方分享部分前5年100%、后5年50%的金額，予以扶持獎勵。

安家費及生活補貼的發(fā)放標準

安家費

因工作需要，在我市購房居住的，A類人才給予100萬元安家費，B類人才給予50萬元安家費，C類人才給予10萬安家費。

生活補貼

（一）企業(yè)或研究機構(gòu)引進的中國科學(xué)院院士和中國工程院院士來承德工作簽訂5年以上工作合同的，由財政部門給予每人每年40萬元的特殊生活補貼；

每年在承德累計工作6個月以上的，由財政部門給予每人每年20萬元的特殊生活補貼；

每年在承累計工作3-6個月的，由財政部門給予每人每年5萬元的特殊生活補貼。

（二）企業(yè)或研究機構(gòu)引進的以下人才，在承德工作期間，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，按人才類別分別給予不同額度的生活補貼。

1、對引進的國家及重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“*特聘教授”、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎國家二等獎和北京市及省級一等獎前三位完成者，由財政部門給予6萬元生活補貼。

2、對引進的享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、部省級有突出貢獻的中青年專家、博士生導(dǎo)師、有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績的教授高級工程師等由財政部門給予2.4萬元生活補貼。

3、對引進獲得“全國技術(shù)能手”稱號的創(chuàng)新型高技能人才；對引進的具有國家執(zhí)業(yè)資格的緊缺專業(yè)人才和緊缺工種高級技師，由財政部門發(fā)給每人每年1.2萬元生活補貼。

4、對來承德市工作、且直接從事或從事十大綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作的博士后一次性給予3萬特殊生活補貼、全日制博士一次性給予2萬特殊生活補貼、碩士研究生一次性給予1萬特殊生活補貼、“985、211”院校對口專業(yè)畢業(yè)生一次性給予5000元特殊生活補貼。