很多不了解上海落戶規(guī)則的人很容易以為落戶要求就是政策條文里那些，其實遠遠不是！政策只能規(guī)定一些大體框架，無法注明一些細節(jié)。更多要求主要是在落戶人工審核階段實行的，否則無法保障對新增戶口的總量調(diào)控和彈性管理。所以，可以說上海落戶的要求是一直處在動態(tài)變化的過程中的。
錄取線主要指社保繳納基數(shù)，這是落戶審核中衡量人才價值和貢獻水平的主要指標。因為社?；鶖?shù)與收入掛鉤，而收入水平是衡量人才價值的通用標準。且上海已進入老齡化階段，社保缺口較大，亟需更多勞動人口貢獻更高的社保繳費。
為什么又說“動態(tài)差異化”呢？動態(tài)是指在錄取人數(shù)有限的前提下，這個錄取線是隨著提交人數(shù)及其繳費水平的變化而變化的，這條線畫高了，落戶名額消耗不掉，要是畫低了，落戶名額不夠用。又為什么說差異化呢？因為每個區(qū)，每家單位，每個領(lǐng)域、每個人的情況都是有差異的，無法做到全市所有人都統(tǒng)一要求。但有一個大體參考線，比如，居轉(zhuǎn)戶提交時社保基數(shù)要達到1.5倍，人才引進落戶一般要求社?；鶖?shù)達到2倍。
另外，無論如何動態(tài)差異化，總是有個底線的，這個底線一般就是對應(yīng)（職稱、崗位、行業(yè)等維度）的平均繳費水平。比如，持有中級職稱的平均繳費水平（也叫市場化評價標準）為1.3倍社保。另外，無論哪種左邊落戶通右邊道，一般都要求社?；鶖?shù)不能低于1倍，因為1倍是全上海職工的平均繳費水平。所以居轉(zhuǎn)戶對低于1倍社?；鶖?shù)的繳納時間是不計入落戶有效累計時間的。
主要是指一般不會變化，對所有人一視同仁的常規(guī)及隱性要求。這些要求主要是在人工審核階段體現(xiàn)，可謂“刷人利器”。因為名額遠遠供不應(yīng)求，因此只能把大部分人刷下去，而這些要求就能把很多人“拒之門外”。
上海作為國內(nèi)超一線明星城市，且上海戶口供不應(yīng)求，“含金量”頗高，對于自己引進落戶的人才至少要遵紀守法吧？所以這個合法合規(guī)是基本前提。具體體現(xiàn)在如下兩個方面：
一）社保和個稅必須按照實際收入合規(guī)繳納，社?；鶖?shù)等于上一個自然年度月平均工資性收入，如果個稅對應(yīng)的收入與社?；鶖?shù)對應(yīng)的收入不能匹配，就說明沒有合規(guī)繳納，要么偷稅漏稅了，要么沒有按收入足額繳納社保，這都是不行的。另外，按規(guī)定，同時期只能有一家單位為自己繳納社保和申報工資薪金所得個稅。因此，重復(fù)繳納社保和個稅，或社保和個稅繳納單位不一致，都不符合要求。
二）個人不能違反國家計劃生育政策，或有其他違法犯罪記錄。后者大家容易理解，前者很多人頗有微詞。雖然國家現(xiàn)在鼓勵生育，但在實行計劃生育期間超生，或未婚先育，甚至非婚生育，畢竟不屬于遵紀守法的行為。而且前面說了，這些要求屬于“刷人利器”，自然要把合理的能往下刷人的篩選條件都用上。
真實合理則屬于在合法合規(guī)原則下的進一步要求，有些則是上海落戶審核的“獨特要求”，即想落戶就只能遵守的規(guī)定，解釋權(quán)歸落戶審核部門所有。主要體現(xiàn)在如下五個方面：
一）社保繳費記錄要真實自然。一般要求社保要逐年穩(wěn)步提升，如果忽高忽低，尤其從直接提高到2倍甚至3倍，就不夠真實合理，有為了落戶人為突擊的嫌疑，不予認可。
二）對于繼續(xù)教育學(xué)歷，比如網(wǎng)絡(luò)教育，自考，開發(fā)大學(xué)等。上海落戶只認在戶籍地或工作地取得的，否則認為該學(xué)歷獲取條件不合理。而且提升順序必須按照“高中---大專---本科---研究生”依次獲取，不能缺少前置學(xué)歷，不能時間重疊的套讀。這就屬于上海落戶審核的“獨特要求”，就算學(xué)信網(wǎng)可查也沒用。
三）對于職稱。按相關(guān)規(guī)定評審取得的職稱一般是沒問題的。但很多人都是以“考證”的方式獲取職稱。這就要求證書在上海相關(guān)目錄范圍內(nèi)，且要求在上?？既 Ａ硗?，證書不等于職稱，所以該證書必須與自己崗位，專業(yè)，單位營業(yè)范圍相匹配，并且單位出具聘書，否則該職稱無效。
