2017年4月1日，上海將再次調整最低工資標準。2017年2017年上海上調最低基本工資是多少？2016年上海最低基本工資是2190元是上漲幅度最大的一年，相關人員預測2017年上海最低基本工資將達到2350元。下文將為大家詳細介紹2017年上海上調最低基本工資。

　　

2017年上海上調最低基本工資

　　

1、2017年上海最低基本工資將在2017年4月1日正式對外公布

　　

2、2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅達51%。

　　

3、上海靈活就業(yè)人員每小時最低工資標準為19元

　　

備注：職工的加班工資、社保、津貼需另外進行支付。

　　

2017年上海最低疾病工資標準

　　

上海最低疾病工資標準為1752元，職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內。

　　

1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；

　　

2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；

　　

3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；

　　

4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；

　　

5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。

　　

2017年上海最低加班工資規(guī)定

　　

1、勞動合同：按照勞動者所在崗位對應工資確定。

　　

2、集體合同：按照集體合同工資協(xié)議標準來確定。

　　

3、勞動合同、集體合同未約定：可由用人單位與勞動者代表協(xié)商后簽訂工資集體協(xié)議。

　　

4、用人單位與勞動者沒有任何約定：假期工資計算統(tǒng)一按照勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。

　　

備注：按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　

2017年上海加班津貼標準

　　

實際加班工資高于加班津貼，用人單位將按照實際加班工資進行支付；實際加班工資低于加班津貼標準的，用人單位按照企業(yè)內部規(guī)定加班津貼標準予以支付。

　　

2017年上海夜班津貼標準

　　

夜班工作到24點以后下班的職工、津貼標準為3.4元；夜班連續(xù)工作12小時津貼標準為4.4元。

　　

2017年上海高溫津貼

　　

35℃以上從事露天工作及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，公司應當發(fā)放高溫津貼。