彭偉宗攝
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栽下“梧桐樹”引來“金鳳凰”
昨日
江門市蓬江區(qū)、新會區(qū)
分別發(fā)布招才引才新措施！
蓬江區(qū)
蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”
第二期人才引進公告
蓬江區(qū)是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市、著名僑鄉(xiāng)江門市的中心城區(qū)，是江門構(gòu)筑大型產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、引育大項目、謀劃新一輪大發(fā)展當(dāng)之無愧的主戰(zhàn)場。蓬江區(qū)擁有承東啟西的獨特區(qū)位，對接支持服務(wù)橫琴、前海兩個合作區(qū)建設(shè)具有獨特的僑務(wù)資源、生產(chǎn)生活成本低等得天獨厚的優(yōu)勢。為提升創(chuàng)新源動力，全方位匯聚人才資源，圍繞智能家電、新一代信息技術(shù)、健康食品、智能裝備、摩托車及零配件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以轄區(qū)重點企業(yè)（項目）、學(xué)校、醫(yī)療、大型工業(yè)園建設(shè)管理、金融等領(lǐng)域為重點，蓬江區(qū)現(xiàn)面向全球靶向引進一批緊缺適用博（碩）士和專業(yè)技術(shù)、高技能人才，為扎實推進“人才倍增”工程，奮力建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代活力新城提供強有力的人才支撐?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進需求
引進國內(nèi)外博（碩）士及國內(nèi)外專業(yè)技術(shù)、高技能人才。具體崗位需求詳見附件1、2。
二、資格條件
（一）博（碩）士人才資格條件
自公告發(fā)布之日起，蓬江區(qū)新引進的博（碩）士，所學(xué)專業(yè)需符合當(dāng)年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的左邊法律右邊法規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無違法犯罪記錄。對于特別優(yōu)秀的人才，以下條件可適當(dāng)放寬。
博（碩）士人才需同時符合以下條件：
1.面向國內(nèi)部分“雙一流”建設(shè)高校、廣東省部分高校以及國（境）外部分知名院校（詳見附件3。企業(yè)引進人才不受限制）。
2.引進對象應(yīng)為普通高校博士研究生畢業(yè)并已取得博士學(xué)歷學(xué)位，全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并已取得碩士學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年8月18日前取得。
3.事業(yè)單位引進的博士研究生年齡一般不超過40周歲，碩士研究生年齡一般不超過30周歲。企業(yè)（含事業(yè)單位引進編外人員）引進的博士研究生年齡一般不超過50周歲，碩士研究生年齡一般不超過40周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。
（二）專業(yè)技術(shù)、高技能人才資格條件
自公告發(fā)布之日起，蓬江區(qū)新引進的專業(yè)技術(shù)、高技能人才，分為A類、B類兩個類別，所學(xué)專業(yè)需符合當(dāng)年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的左邊法律右邊法規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無違法犯罪記錄。對于特別優(yōu)秀的人才，以下條件可適當(dāng)放寬。
專業(yè)技術(shù)、高技能人才需同時符合以下條件：
A類引進對象：取得正高級專業(yè)技術(shù)資格，或擬受聘我區(qū)用人單位所得年度工資總額超過30萬元的專業(yè)技術(shù)、技能人才，或具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得國家級榮譽（如國務(wù)院特殊津貼、國家優(yōu)秀教育工作者等）人員。
B類引進對象：取得副高級專業(yè)技術(shù)資格、獲得高級技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）的，或擬受聘我區(qū)用人單位所得年度工資總額超過20萬元的專業(yè)技術(shù)、技能人才，或具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得省特級教師、省教育專家、省名師工作室主持人稱號的人員。
專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準，相關(guān)證書或獲得資格批文須于2022年8月18日前取得。
事業(yè)單位引進的獲得正高級職稱人才年齡一般不超過50周歲，其他人才年齡一般不超過40周歲。企業(yè)（含事業(yè)單位引進編外人員）引進的專業(yè)技術(shù)、高技能人才一般不超過50周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。
（三）下列情況不納入引進范圍
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
4.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
5.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、引進對象扶持政策
（一）博士可享受以下補貼政策：
1.江門市政策。符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月4500元的租房補貼，享受期累計最長為3年。（詳見附件4、5）
2.蓬江區(qū)政策。符合條件的博士、出站博士后，可申請生活補貼15萬元、25萬元和購房補貼30萬元、50萬元（僅限蓬江區(qū)內(nèi)購房）。
3.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼，最長可享受3年。
（二）碩士可享受以下補貼政策：
1.江門市政策。符合江門市本科和碩士畢業(yè)生住房和生活補貼政策條件的，可申請住房補貼1000元/月，生活補貼1000元/月，享受期累計最長為2年。（詳見附件6）
2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼，最長可享受3年。
（三）A類引進對象可享受以下補貼政策：
1.江門市政策。具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月4500元的租房補貼，享受期累計最長為3年。（詳見附件4、5）
2.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼，最長可享受3年。柔性引進的具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，與我區(qū)用人單位簽訂一年以上服務(wù)協(xié)議的，按協(xié)議總金額的20%給予補貼，每年最高不超過2.4萬元，最長可享受3年。
（四）B類引進對象可享受以下補貼政策：
1.江門市政策。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員，符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月3500元的租房補貼，享受期累計最長為3年。（詳見附件4、5）
2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼，最長可享受3年。柔性引進的副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員，與我區(qū)用人單位簽訂一年以上服務(wù)協(xié)議的，按協(xié)議總金額的20%給予補貼，每年最高不超過1.2萬元，最長可享受3年。
（五）配偶安置政策：
引進對象配偶愿意在蓬江區(qū)工作的，由蓬江區(qū)人社局根據(jù)其專業(yè)特長協(xié)助推薦就業(yè)。
（六）子女入學(xué)政策：
博士、A類引進對象子女就讀蓬江區(qū)屬義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，可統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。其他引進對象，由蓬江區(qū)教育局優(yōu)先就近安排到公辦學(xué)校就讀。
對引進的留學(xué)歸國博（碩）士和A類、B類引進對象，以上疊加政策補貼額度的標準調(diào)增20%。
四、事業(yè)單位人才引育方式
（一）報名時間
2022年8月19日至9月9日
（二）報名方式
電腦瀏覽器登錄點擊進入“招聘專區(qū)”，應(yīng)聘人員選擇崗位報名，填寫報名信息并上傳相關(guān)附件材料。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。
（三）資格審查
用人單位根據(jù)招聘需求對應(yīng)聘人員進行資格審查。資料不齊或不符合要求的，應(yīng)聘人員須在反饋審查意見后5日內(nèi)補充，逾期未提供的視為放棄報名，凡提供的報名信息與實際不相符，經(jīng)認定為情節(jié)嚴重的，取消應(yīng)聘資格。
（四）組織面試
資格審查結(jié)束后，對符合資格人選，組織進行面試，面試包括以下步驟：
1.視頻初試。視頻初試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式在線上進行，設(shè)定合格分數(shù)線為60分。在合格人員范圍內(nèi)按照1:3比例確定現(xiàn)場面試人選。
2.現(xiàn)場面試。邀約通過視頻初試人選來蓬江區(qū)現(xiàn)場面試，現(xiàn)場面試合格分數(shù)線為60分，在合格人員范圍內(nèi)根據(jù)崗位引進人數(shù)按同崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場面試成績從高到低等額確定體檢對象。
視頻初試、現(xiàn)場面試具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
（五）體檢和考察
體檢工作由用人單位組織實施，體檢流程、紀律、項目及標準方面，一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，左邊法律右邊、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。
用人單位對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式進行，考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。
（六）公示與審定
根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況，由用人單位將相關(guān)資料送蓬江區(qū)人社局進行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單報蓬江區(qū)委人才辦審批，在蓬江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示。對公示無異議的人選由蓬江區(qū)委人才辦審定為引進對象。
（七）聘用
公示期滿且無異議，由蓬江區(qū)委人才辦發(fā)出錄用通知，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，首次簽訂協(xié)議服務(wù)年限為3年。
（八）崗位安排
引進對象根據(jù)報名崗位安排錄用，可以根據(jù)實際需要選派到機關(guān)單位、大型產(chǎn)業(yè)園、重大平臺跟班學(xué)習(xí)鍛煉。
（九）試用期和任職
引進對象的試用期為六個月，試用期滿后，由蓬江區(qū)委人才辦組織考核合格的，同意予以轉(zhuǎn)正定級。
聘用到學(xué)校和醫(yī)療機構(gòu)的博士可聘用至專業(yè)技術(shù)十級崗位，其他事業(yè)單位的博士可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)十級崗位；學(xué)校和醫(yī)療機構(gòu)的碩士可聘用至專業(yè)技術(shù)十一級崗位，其他事業(yè)單位的碩士可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)十一級崗位。學(xué)校和醫(yī)療機構(gòu)的A類引進對象中具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)四級崗位，其他事業(yè)單位A類引進對象中具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)四級崗位；A類引進對象中具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得國家級榮譽的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)十級崗位。學(xué)校和醫(yī)療機構(gòu)的B類引進對象中具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)七級崗位，其他事業(yè)單位B類引進對象中具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)七級崗位；B類引進對象中具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得省級榮譽的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)十級崗位。
引進對象工作實績突出顯著的，可進一步提拔使用；試用期考核不合格的，終止聘用協(xié)議。
（十）跟蹤培養(yǎng)
組織引進對象參加崗前培訓(xùn)、列席所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子會議、安排培養(yǎng)導(dǎo)師、組織專題培訓(xùn)、抽調(diào)到機關(guān)跟班學(xué)習(xí)、選派到各鎮(zhèn)（街）掛職鍛煉等。引進對象表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合調(diào)任公務(wù)員資格條件的，可安排到蓬江區(qū)黨政機關(guān)擔(dān)任副科級職務(wù)。
（十一）工資福利待遇
參照江門市“百名博（碩）士引育工程”博士、碩士年薪總額標準執(zhí)行，合計參考標準為博士36+萬元/年、碩士24+萬元/年，包括基本工資、績效工資、補貼等。
（十二）其他事項
因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、個人放棄聘用、取消相關(guān)人員聘用資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，可在同一崗位報名人員中，按現(xiàn)場面試成績從高到低依次遞補。
五、企業(yè)人才引育方式
（一）報名時間
2022年8月19日至2022年9月30日
（二）報名方式
電腦瀏覽器登錄點擊進入“招聘專區(qū)”，應(yīng)聘人員選擇崗位報名，填寫報名信息并上傳相關(guān)附件材料，應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。
（三）資格審查
用人單位根據(jù)招聘需求對應(yīng)聘人員進行資格審查。資料不齊或不符合要求的，應(yīng)聘人員須在反饋審查意見后5日內(nèi)補充，逾期未提供的視為放棄報名，凡提供的報名信息與實際不相符，經(jīng)認定為情節(jié)嚴重的，取消應(yīng)聘資格。
（四）組織面試
資格審查結(jié)束后，對符合資格的人員，由用人單位自行組織面試。
（五）公示與審定
用人單位將擬聘用人選的相關(guān)資料送蓬江區(qū)人社局進行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單報蓬江區(qū)人社局審核后，報蓬江區(qū)委人才辦審批，在蓬江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示。對公示無異議的人選由蓬江區(qū)委人才辦審定為引進對象。
（六）簽訂合同
用人單位發(fā)出錄用通知，與引進對象簽訂勞動合同。
（七）崗位安排與工資福利待遇
用人單位按照合同約定，安排引進對象工作崗位，支付其工資薪酬福利待遇。
（八）試用期
引進對象試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
（九）跟蹤服務(wù)
組織引進對象參加崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，安排培養(yǎng)導(dǎo)師。蓬江區(qū)委人才辦對引進對象進行長期跟蹤服務(wù)，不定期開展對接聯(lián)絡(luò)，協(xié)助用人單位促其成長為高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型人才。
六、其他
（一）體檢期間給予應(yīng)聘人員誤工誤時和往返交通補貼，廣東省外應(yīng)聘人員補貼金額每人1000元，廣東省內(nèi)江門市外應(yīng)聘人員補貼金額每人300元。
（二）因疫情防控需要，必要時可綜合考慮各種因素對引進工作有關(guān)安排進行適當(dāng)調(diào)整，并在蓬江區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
（三）本公告所稱“新引進”的人才是指自2022年2月19日起未在蓬江區(qū)內(nèi)繳納社會保險或工資薪金個人所得稅的引進對象。
（四）本公告由蓬江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件
1.蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”第二期事業(yè)單位人才引進崗位
2.蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”第二期企業(yè)人才引進崗位
3.2022年高校范圍
4.關(guān)于印發(fā)《江門市人力資源和社會保障局江門市人才工作局關(guān)于江門市高層次人才認定評定和舉薦辦法》的通知（江人社發(fā)〔2020〕32號）
5.江門市高層次人才安居租房補貼申請指南
6.江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼申請指南
點擊以下鏈接可查看附件詳情↓
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中共江門市蓬江區(qū)委
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月19日
事業(yè)單位人才引進咨詢聯(lián)系人：
石小姐、孔小姐
聯(lián)系電話：0750-、0750-
企業(yè)人才引進咨詢聯(lián)系人：
莫小姐、孔小姐
聯(lián)系電話：0750-、0750-
報名平臺技術(shù)咨詢聯(lián)系人：
趙小姐
電話：
新會區(qū)
昨日，新會區(qū)召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《新會區(qū)關(guān)于加強人才安居工作的實施意見》（以下簡稱“人才安居政策”），對政策總體情況進行說明和解讀。
為深入貫徹左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，積極實施市委“人才倍增”工程，讓各類優(yōu)秀人才在新會安居樂業(yè)，本次發(fā)布的“人才安居政策”為高層次人才、青年人才、新投資引進重大項目人才等三大類別人才（包括港澳臺同胞和海外華僑華人人才）提供了相關(guān)安居保障，對比舊版人才安居政策，安居方式更多，惠及范圍更廣，保障力度更大。
對高層次人才
新版人才安居政策在現(xiàn)有的購房補貼、租房補貼基礎(chǔ)上，增加“優(yōu)惠價格購買人才住房”“優(yōu)惠價格租賃人才住房”兩種方式，供第一至五類高層次人才按需選擇。其中，購買人才住房的高層次人才可最高優(yōu)惠110萬元；租賃人才住房的，第一至三類高層次人才可分別免租金租賃150平方米以上、120平方米以上、90平方米以上的人才住房，其中第一類高層次人才和第二類高層次人才中的省級領(lǐng)軍人才全職在新會區(qū)工作滿5年并作出重大貢獻，該人才住房可贈予個人。
對青年人才
新版人才安居政策增加了“青年人才安居保障”條款，將安居保障范圍擴寬至全日制大專以上學(xué)歷青年人才。同時，針對不同類型的青年人才，提供求職期間免費住宿、剛?cè)肼毣騽倓?chuàng)業(yè)免費住宿、優(yōu)惠租賃和購房補貼等四種不同的安居方式。
大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生求職期間
可免費入住青年人才驛站或人才住房不超過7天，旨在使應(yīng)屆大學(xué)生求職期間有安穩(wěn)的落腳點；本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生在新會區(qū)用人單位成功入職就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)1個月內(nèi)，可免費入住青年人才驛站或人才住房不超過1個月，旨在解決其短期周轉(zhuǎn)住房困難；2016年1月1日以后畢業(yè)的本科學(xué)歷青年人才在新會區(qū)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的，可以按5折優(yōu)惠價格租賃人才住房不超過1年；本科以上學(xué)歷的青年人才，不區(qū)分新會區(qū)內(nèi)區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)，符合條件的，在新會區(qū)首次購買新建商品住房，最高購房補貼為5萬元。
對新投資引進重大項目人才
對2021年5月17日以來新投資引進的項目企業(yè)，可根據(jù)不同的新增固定資產(chǎn)投資額，為企業(yè)高管、骨干人才配租不同建筑面積和套數(shù)的人才住房，免租金使用最長不超過36個月。其中，企業(yè)承諾新增固定資產(chǎn)投資額達5億元（含）至10億元的可配租不少于3套；投資額達10億元（含）至20億元的可配租不少于5套；投資額達20億元（含）至50億元的可配租不少于8套；投資額達50億元（含）以上的可配租不少于10套，旨在充分留住高管、骨干人才，讓其在新會安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
以上內(nèi)容來源：綜合蓬江發(fā)布、江門日報（記者/黃勝）、新會發(fā)布
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本地新聞
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我市前7個月“個轉(zhuǎn)企”377家
今年以來，市市場監(jiān)管局大力推進“個轉(zhuǎn)企”，按照“政策支持、政府引導(dǎo)、主體自愿”原則，多點發(fā)力，做到“指導(dǎo)準”“宣傳廣”“服務(wù)便”，積極鼓勵引導(dǎo)具有一定規(guī)模的個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。截至7月底，全市今年已成功推動377家個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。
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有“園”有“路”，江海奮力奔向安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)新賽道
8月23日，2022首屆應(yīng)急管理與未來城市峰會暨中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（江門）峰會將在江海區(qū)拉開帷幕，全國各地政商學(xué)界大咖目光齊齊聚向江門，“安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)”再次成為江門的熱詞。
作為江門市安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)，江海區(qū)加快構(gòu)建“安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園區(qū)、應(yīng)急管理學(xué)院、應(yīng)急科普體驗中心、大灣區(qū)應(yīng)急物資儲備中心、全國重點實驗室”五維一體安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
今年3月，江海區(qū)把高標準建設(shè)“兩中心一基地”和安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園作為全區(qū)“頭號工程”，吹響“奮戰(zhàn)60天”號角，按照“項目成熟一個、簽約一個、落地一個”工作思路，保證“頭號工程”每天都有新進展，每周都有新項目；在7周的時間內(nèi)，簽約落地20個重大項目，總投資近80億元。有“園”有“路”的江海區(qū)，正奮力奔向安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)新賽道。
△江海區(qū)高標準打造江門市安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園，總規(guī)劃用地超730公頃。
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2022江門濱江新區(qū)系列宣傳活動啟動
8月19日，由江門日報社、江門市房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、蓬江區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會主辦的“城市核心生態(tài)新城”2022江門濱江新區(qū)宣傳活動啟動儀式，在江門日報社舉行。
本次啟動儀式旨在探討新時代背景下，濱江新區(qū)在規(guī)劃、配套、教育等方面的新發(fā)展、新形勢，以及存在問題。通過政府與房企之間的對話，助推濱江新區(qū)在加速發(fā)展的同時，加大完善各種民生配套的力度，使其成為更加宜居宜業(yè)宜游的城市新區(qū)。接下來，活動將聚焦濱江新區(qū)產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療、文旅等方面，開展全媒體宣傳系列報道，通過線上線下全方位立體式宣傳，講好濱江新區(qū)發(fā)展故事。
國內(nèi)國際
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中方奉勸美方不要誤判
8月19日，外交部發(fā)言人汪文斌應(yīng)詢表示，佩洛西眾議長竄訪中國臺灣地區(qū)的事實經(jīng)緯清清楚楚，是非曲直一目了然。中方對美方挑釁作出堅決回應(yīng)，合理合法，天經(jīng)地義。中方捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的決心堅定不移，奉勸美方不要誤判。
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國辦：同意建立國務(wù)院優(yōu)化生育政策工作部際聯(lián)席會議制度
國務(wù)院辦公廳發(fā)函：國務(wù)院同意建立由國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭負責(zé)的國務(wù)院優(yōu)化生育政策工作部際聯(lián)席會議制度。國家衛(wèi)生和計劃生育委員會計劃生育兼職委員制度同時撤銷。
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“清朗”行動清理近14億個違法不良賬號
據(jù)中央網(wǎng)信辦消息，“清朗”系列專項行動開展以來，針對飯圈亂象、互聯(lián)網(wǎng)賬戶亂象、網(wǎng)絡(luò)暴力等突出問題開展了30多項專項整治，清理違法和不良信息200多億條，賬號近14億個。
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印尼總統(tǒng)稱普京計劃出席G20峰會
據(jù)彭博社報道，印度尼西亞總統(tǒng)佐科接受該社采訪時稱，俄羅斯總統(tǒng)普京計劃出席在印尼舉行的二十國集團(G20)峰會。此前，由于俄烏沖突，美國呼吁把俄羅斯驅(qū)逐出G20，表態(tài)拒絕與俄方代表一同出席會議。
黨史上的今天
1999年8月20日，中共中央、國務(wù)院作出《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》?！稕Q定》指出：加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是堅定不移地實施黨的十五大提出的科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。23日至26日，中共中央、國務(wù)院召開全國技術(shù)創(chuàng)新大會。
來源：江門發(fā)布綜合整理
責(zé)任編輯：葉雋毅
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