上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶2年即可落戶上海！高新技術(shù)企業(yè)人才落戶上海需要滿足什么條件?趕快往下看，上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶新規(guī)定！

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶政策

《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法實(shí)施細(xì)則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號）明確了以下內(nèi)容：

辦法第五條第（二）款所稱“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。

“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”，由市科委認(rèn)定?！翱鐕镜貐^(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項(xiàng)目人員。

符合辦法第五條第（二）款第5項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶：個(gè)人條件

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿1年2倍社保；

2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

3、持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

政策解讀：

2倍社?；鶖?shù)要求不是絕對剛性的，是落戶實(shí)際審核過程中對人才引進(jìn)落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是最好達(dá)到這個(gè)水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實(shí)際情況對這一指標(biāo)進(jìn)行彈性考量。

比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進(jìn)“緊缺急需人才”，高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)類企業(yè)，緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術(shù)崗。如果是非理工科專業(yè)，至少要屬于管理崗才說得過去，而且社?；鶖?shù)最好比2倍更高。

其他合法合規(guī)繳納社保和個(gè)稅，無違反計(jì)劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對所有落戶方式的統(tǒng)一要求，高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶當(dāng)然也不例外。

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶：公司條件要求

為什么一般的人才引進(jìn)左邊落戶通右邊道對個(gè)人條件要求很高，而上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶僅僅要求本科學(xué)歷？這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術(shù)企業(yè)是否屬于“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。

高新技術(shù)企業(yè)只是在“文件上”屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)類型之一，但并非每家高新技術(shù)企業(yè)都屬于真正的“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。其他人才引進(jìn)通道都對落戶人的個(gè)人條件要求很高，只有這個(gè)通道僅要求落戶人本科學(xué)歷學(xué)位即可，所以并非落戶人本身夠人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

這個(gè)通道的底層邏輯是，首先單位在納稅貢獻(xiàn)及未來發(fā)展?jié)摿ι鲜巧虾Ｏ胍攸c(diǎn)支持的機(jī)構(gòu)，具體支持的形式就是給予人才引進(jìn)的“落戶名額”，有了名額就可以為本單位緊缺急需人才申辦直接落戶，無需等待七年再通過居轉(zhuǎn)戶通道落戶。

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