原標(biāo)題：【盤(pán)點(diǎn)】上海、外高橋最新惠企人才政策大禮包

你知道本市有哪些惠企政策嗎？市人社局說(shuō)，用人單位吸納就業(yè)困難人員，可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。除此以外，還有錄用就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員補(bǔ)貼、企業(yè)自主培訓(xùn)補(bǔ)貼、中小微企業(yè)集左邊中培右邊訓(xùn)補(bǔ)貼……更多信息詳見(jiàn)下文。

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用人單位吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼

自2017年1月1日起，本市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位（勞務(wù)派遣公司除外）吸納經(jīng)認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”，安排在一線非管理類工作崗位就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)貼。

崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照繳費(fèi)當(dāng)月本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算的單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)部分的50%。

享受期限為一般不超過(guò)3年，補(bǔ)貼期滿且該“就業(yè)困難人員”距法定退休年齡不足2年的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至該“就業(yè)困難人員”到達(dá)法定退休年齡。

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特定行業(yè)用人單位吸納特定就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼

本市從事綠化市容、物業(yè)管理、涉老服務(wù)、養(yǎng)護(hù)服務(wù)、郵政快遞行業(yè)的用人單位及涉農(nóng)企業(yè)（勞務(wù)派遣公司除外），吸納經(jīng)認(rèn)定的“特定就業(yè)困難人員”，安排在一線非管理類工作崗位就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)以及按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。享受的補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，補(bǔ)貼期滿且就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足2年的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至該人員到達(dá)法定退休年齡。

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用人單位新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

同時(shí)符合下列條件的用人單位可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼：

（一）在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)并進(jìn)行稅務(wù)登記，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，符合小型微型企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，或根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《基金會(huì)管理?xiàng)l例》等相關(guān)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定，在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等社會(huì)組織；

（二）新招用2018年及以后畢業(yè)且畢業(yè)、肄業(yè)、結(jié)業(yè)時(shí)間為2019年7月5日前的、具有本市戶籍、畢業(yè)當(dāng)年內(nèi)初次就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生；新招用高校畢業(yè)生的畢業(yè)、肄業(yè)、結(jié)業(yè)時(shí)間為2019年7月5日及以后的，執(zhí)行“離校兩年內(nèi)初次就業(yè)”。

（三）與新招用的高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其辦理用工登記備案手續(xù)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照繳費(fèi)當(dāng)月本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算的單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)部分的50%。補(bǔ)貼期限為用人單位為高校畢業(yè)生辦理用工登記備案手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際月數(shù)，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

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錄用就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員補(bǔ)貼

對(duì)于直接提供見(jiàn)習(xí)崗位、當(dāng)年見(jiàn)習(xí)留用率超過(guò)50%的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，按簽訂一年以上勞動(dòng)合同人數(shù)給予每人5000元的一次性帶教費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放至就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。

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企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求開(kāi)展中、高級(jí)技術(shù)工人為主的培訓(xùn)，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)至3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)），給予企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)貼。新招用人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年4000元；中級(jí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年6000元；高級(jí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年8000元。對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)崗人員：每人每年4000元。

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企業(yè)自主培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)有培訓(xùn)能力的企業(yè)鼓勵(lì)自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的補(bǔ)貼金額按其實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的60%-80%（其中，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等本市重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)、國(guó)家和上海市創(chuàng)新型企業(yè)，或符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位的重點(diǎn)企業(yè)，補(bǔ)貼額度可按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的80%確定）核定。企業(yè)申請(qǐng)的培訓(xùn)項(xiàng)目納入本市公布的補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的，該培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼額度最高不超過(guò)公布的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

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中小微企業(yè)集左邊中培右邊訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)缺乏培訓(xùn)能力的企業(yè)，可申請(qǐng)參加由相關(guān)部門依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中提供的職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)、崗位能力和綜合素質(zhì)類培訓(xùn)等項(xiàng)目的培訓(xùn)服務(wù)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市公布的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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