大學(xué)生在區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的，申報中初級職稱對科研成果、論文著作放寬要求或者不作要求，將基層經(jīng)歷、基層貢獻，特別是鄉(xiāng)村振興一線貢獻作為重要評價要素。適當(dāng)放寬基層大學(xué)生申報職稱水平能力測試合格要求，對基層中小學(xué)教師免于參加水平能力測試，由基層學(xué)校考核推薦；對基層大學(xué)生申報衛(wèi)生專業(yè)職稱，適當(dāng)降低水平能力測試合格成績；對基層大學(xué)生申報農(nóng)林水專業(yè)中初級職稱，免于參加水平能力測試，由基層單位考核推薦。按照“定向評價、定向使用”原則，對基層大學(xué)生單獨分組評審，適當(dāng)提高評審?fù)ㄟ^率。企事業(yè)單位引進的博士、碩士研究生，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)區(qū)人社部門批準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。引進的博士研究生當(dāng)年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作3年可初定為中級職稱（國家已規(guī)定實行中初級職務(wù)“以考代評”的專業(yè)除外）；申報中級職稱可不受事業(yè)單位申報職數(shù)限制，并在同等條件下優(yōu)先推薦參加高級職稱評聘。