近期，徐匯區(qū)人才服務(wù)中心，在區(qū)行政服務(wù)中心連續(xù)召開(kāi)了二場(chǎng)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)暨人才新政宣介會(huì)，會(huì)議旨在全面貫徹落實(shí)市府人才引進(jìn)新政，針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行政策的精準(zhǔn)“投放”，幫助企業(yè)更好地引才、留才、用才，做好全方位的人才服務(wù)和智力支持。

徐匯區(qū)人社局副局長(zhǎng)王慧到會(huì)并講話，會(huì)議由人才中心戈偉主任主持，區(qū)域內(nèi)30余家重點(diǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）參會(huì)。

會(huì)議首先由王慧副局長(zhǎng)講話，她熱情歡迎區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的到來(lái)，希望今后能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與區(qū)人社系統(tǒng)之間的溝通，建議單位通過(guò)人才引進(jìn)等政策紅利，更好的留住人才，加強(qiáng)員工歸屬感，從而助推企業(yè)跨越式發(fā)展。

政策解析環(huán)節(jié)

在其次的政策解析環(huán)節(jié)，由區(qū)人社局、人才中心職能科室的老師介紹了《關(guān)于新時(shí)代上海實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》核心內(nèi)容，并分別從人才引進(jìn)、居轉(zhuǎn)戶、夫妻分居、留學(xué)生歸國(guó)落戶四個(gè)板塊詳細(xì)講解，還針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)區(qū)域以及各種類(lèi)型的人才進(jìn)行了分析。同時(shí)，針對(duì)實(shí)際操作中申辦系統(tǒng)調(diào)整的內(nèi)容，中心老師也作了進(jìn)一步指導(dǎo)。

交流發(fā)言

人才落戶相關(guān)業(yè)務(wù)能否開(kāi)啟重點(diǎn)企業(yè)綠色通道？

我們公司對(duì)研發(fā)類(lèi)人員的有很大的需求。

對(duì)業(yè)務(wù)申報(bào)材料，希望有更加便利的遞交方式。

我們集團(tuán)招納人才，希望能對(duì)接到更多高校資源。

......

在交流發(fā)言階段，與會(huì)的人力資源大咖們積極參與討論，對(duì)新政實(shí)施表示關(guān)注和鼓舞，并提出各自企業(yè)的人力資源需求，希望在今后的發(fā)展和工作中得到人才中心更多的助力，人才中心的領(lǐng)導(dǎo)和老師也逐一作了詳盡的、有針對(duì)性的解答。

會(huì)議最后，中心戈偉主任希望各位hr總監(jiān)在本單位及時(shí)對(duì)人才新政內(nèi)容進(jìn)行宣傳、落實(shí)。同時(shí)，他表示今后，徐匯人社部門(mén)、人才中心也將進(jìn)一步與各重點(diǎn)企業(yè)積極搭建平臺(tái)，加強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)的扶持力度。

本次系列會(huì)議凸現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)：

第一，體現(xiàn)區(qū)位優(yōu)勢(shì)。

參會(huì)人員有明顯的代表性和典型性，符合徐匯區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)的hr總監(jiān)濟(jì)濟(jì)一堂，如：（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）阿里巴巴、騰訊科技、攜程科技；（人工智能企業(yè)）商湯科技、星環(huán)科技、依圖科技；（第三方金融服務(wù)企業(yè)）杉德支付、漫道金融（寶付）、平安壹帳通；（軟件企業(yè)）微軟中國(guó)、萬(wàn)達(dá)信息、巨人網(wǎng)絡(luò)等等。

第二，兼顧宏觀與細(xì)節(jié)。

為了使參會(huì)人員能更好地領(lǐng)會(huì)新政精神，掌握技巧。中心從二方面入手，一是特地邀請(qǐng)區(qū)人社局相關(guān)職能科室資深老師從宏觀角度介紹本次出臺(tái)新政的背景、意義、聚焦重點(diǎn)，以及今后的愿景；另外一方面，在中心內(nèi)部挑選業(yè)務(wù)骨干、精兵強(qiáng)將，在吃透精神同時(shí)，劃出重點(diǎn)概念和內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)實(shí)操環(huán)節(jié)的技藝傳授。

第三，注重典型示范。

新政宣介在兼顧普遍性的同時(shí)，又注重個(gè)性化，有針對(duì)性地解決人才引進(jìn)的具體問(wèn)題。希望以解決典型問(wèn)題，做到典型示范，在本區(qū)域盡快形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大服務(wù)范圍，使政策盡快落地，惠及廣大企業(yè)和人才。

今后，徐匯區(qū)人才服務(wù)中心將進(jìn)一步暢通政企互動(dòng)平臺(tái)，借助人才新政推出的契機(jī)，做好人才“三進(jìn)”，“三同步”工作。通過(guò)精準(zhǔn)對(duì)接，消除人才政策信息不對(duì)稱的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人才政策區(qū)域全覆蓋，不斷提升區(qū)域企業(yè)和人才的歸屬感和滿意度，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，做好人才服務(wù)“金牌店小二”。

來(lái)源：徐匯人才

上觀號(hào)作者：上海人才