（一）引進(jìn)人才到該市創(chuàng)業(yè)的，可享受以下政策：

1.對入選“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”的A類、B類、C類創(chuàng)業(yè)人才項目，可享受500萬元、300萬元、200萬元的創(chuàng)業(yè)資助。對入選平湖領(lǐng)軍的人才項目，享受100萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

2.經(jīng)該市申報入選的“國千”、“省千”等國家級、省級高端人才創(chuàng)業(yè)類項目，可直接享受500萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)資助；新引進(jìn)“國千”、“省千”等國家級、省級高端人才，到平湖創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定直接享受300萬元、200萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

3.領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可根據(jù)實(shí)際需求，由落戶平臺可給予最高500平方米場地的3年免租金政策。對領(lǐng)軍人才企業(yè)年銷售收入（主營業(yè)務(wù)）首次達(dá)到2000萬元、5000萬元、1億元，給予10萬元、30萬元、50萬元的獎勵。

（二）引進(jìn)人才到該市創(chuàng)新的，可享受以下政策：

1.對新入選“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”的創(chuàng)新人才項目，按引進(jìn)人才年薪的70%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助，屬于長期項目的每年最高補(bǔ)助100萬元，補(bǔ)助時間不超過5年；屬于短期項目的每年最高補(bǔ)助50萬元，補(bǔ)助時間不超過3年。

2.新引進(jìn)“國千”、“省千”等國家級、省級高端人才到平湖創(chuàng)新的，經(jīng)認(rèn)定按長期、短期直接享受“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”創(chuàng)新人才項目政策。

（三）引進(jìn)培育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，可享受以下政策：

1.對經(jīng)評審認(rèn)定的嘉興市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，給予不低于2000萬元的資助，其中財政投入不低于1000萬元；入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的，按照不低于省級財政投入額度進(jìn)行配套資助。

2.入選嘉興市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊的，給予60～200萬元的創(chuàng)新資助。

3.對新引育的頂尖人才采取“一事一議”的方式，每人給予不低于200萬元的生活補(bǔ)助和800萬元的項目補(bǔ)助。對頂尖人才領(lǐng)銜的或成長性好、業(yè)績突出的嘉興市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目可通過“一事一議”，根據(jù)實(shí)際需求給予不超過1億元的滾動支持或追加資助。

（四）引進(jìn)到該市的高層次人才，可享受以下政策：

可享受3-9萬元的工資外津貼，購房款的50%、最高100萬元的購房補(bǔ)貼，5萬元的長期工作補(bǔ)貼等政策。對嘉興市級高端以上人才，在我市未購買商品房的，可優(yōu)先安排入住市人才公寓，并享受最長5年的免租金政策。

（五）對企業(yè)的柔性引才和創(chuàng)新平臺，可享受以下政策：

1.對企業(yè)聘請“海外工程師”的，按照所支付薪酬的30%，給予企業(yè)最高50萬元年薪資助，最長不超過3年。

2.對企業(yè)聘請年薪30萬元以上的域外專家的，按照所支付薪酬的20%，最高10萬元的補(bǔ)助，最長不超過3年。

3.對引進(jìn)國外智力項目獲得國家或省級資助的，財政給予引智項目單位1∶1的配套資金支持。

4.對新建成的國家級、省級、嘉興市級院士專家工作站，分別給予建站單位100萬元、50萬元、20萬元資助，經(jīng)考核合格的每年給予工作經(jīng)費(fèi)10萬元。

5.對新建成博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地的，給予建站單位30萬元、建基地單位20萬元的資助，每招收一名博士后研究員給予每年7萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、5萬元生活補(bǔ)助，補(bǔ)助時間不超過2年。

6.對新建成的省級、嘉興市級外國專家工作站，分別給予建站企業(yè)30萬元、20萬元資助。對新建成的平湖市教授博士柔性工作站，給予建站主體20萬元資助。