（按）這是2015年作為徐匯區(qū)政協(xié)委員的提案。如今，中央人才工作會以來，各方面對人才工作更加重視。希望不是“葉公好龍”，而是真正求賢如渴。

市委一號課題關(guān)于建設(shè)上?？苿?chuàng)中心，核心是人才觀點提出后，各區(qū)縣，各領(lǐng)域都十分重視，開展梳理政策和聚焦扶持重點的工作。

2月10日下午，市政府發(fā)展研究中心、市僑聯(lián)和華東師大就召開有關(guān)海歸華僑代表座談會。其中談到人才問題，上師大僑聯(lián)主席，也是徐匯區(qū)政協(xié)委員王教授就呼吁也要重視那些中端科技人才的培養(yǎng)。她做過一個專門研發(fā)人才的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)最具有創(chuàng)新成果的是比較集中在副教授及中級職稱之間的人才，因為這批人向上沖動的需求比較強烈。所以要重視對70后、80后的青年人才，要多給與提供發(fā)揮作用的機會。

3月13日，上海社會科學院院長王戰(zhàn)在文匯報上發(fā)表了：新型智庫，推進國家治理能力現(xiàn)代化，給我很多啟示。徐匯區(qū)在培養(yǎng)人才、使用人才做了很多有效工作。

如果站在歷史的新高度，放眼全市或具有國際視野的背景下考慮，不僅是思考多類專業(yè)人才的培養(yǎng)和激勵，更可以從社會、市場自行運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)人才，讓優(yōu)異人才有脫穎而出的巨大空間。并整合各方優(yōu)勢資源，強強聯(lián)合，注重中高級人才的引領(lǐng)作用，使徐匯能夠充分發(fā)揮上海國際大都市的一流國際化人才的集聚效應(yīng)和輻射效應(yīng)。為此，具體建議：

1、利用區(qū)域內(nèi)樓宇或園區(qū)的功能整合，引導(dǎo)和培育新型社會組織、商會、協(xié)會的，或?qū)ｉT從事國際文化經(jīng)濟交流的專職秘書長聯(lián)盟，給予在新型社團登記方便、辦公優(yōu)惠、政策扶持的創(chuàng)新空間。通過行業(yè)內(nèi)或市場的競聘、評估等，讓能代表上海水平的新型社會組織的秘書長，在徐匯區(qū)有充分施展能力的舞臺。

2、發(fā)揮在區(qū)域內(nèi)的市、區(qū)乃至國家級的資源優(yōu)勢，引導(dǎo)和培育集產(chǎn)學研為主要方向、以解決實際應(yīng)用方案為目標的、社會科學和自然科學綜合性的特色民間智庫，在徐匯區(qū)入駐，讓他們通過政府委托或采購等途徑，專門承接有利徐匯區(qū)經(jīng)濟科技社會發(fā)展的應(yīng)用性課題咨詢?nèi)蝿?wù)，同時也承接本市及國家級的實際調(diào)研課題。如：上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究院就落戶在高郵路。他們正在積極籌備上海民間智庫聯(lián)盟。

3、結(jié)合國家一帶一路戰(zhàn)略、眾創(chuàng)及文化金融等扶持政策有利時機，鼓勵和扶持一批專門從事文化、經(jīng)濟和資本（或技術(shù)）等三位一體的新型社會組織，包括民非組織，提供在區(qū)內(nèi)注冊登記的便利。并鼓勵一批來自本市、國內(nèi)外的具有專業(yè)技能的特殊人才，在徐匯從事國際創(chuàng)客事業(yè)。徐匯區(qū)要出臺專門引進國際性，包括海歸創(chuàng)業(yè)人才的在個人所得稅、子女入學及創(chuàng)業(yè)者本人社保等方面的扶持政策。楊浦區(qū)復(fù)旦軟件園的兆聯(lián)國際創(chuàng)客園區(qū)，已引進多個國家的國際創(chuàng)客入駐，并在近日還出訪南通，就加強兩地合作達成積極意向。

2015年3月18日