熱播劇《安家》：房似錦學(xué)歷造假被處理

《安家》是講述中介故事的職場熱播劇，內(nèi)容精彩，我也一直在追看。最近的劇情里，江家老洋房事件，徐文昌為房似錦擋人最終打了客戶一拳，視頻被拍下上了熱搜。

因而，被公司中敵對徐姑姑的翟云霄抓到了把柄，讓徐文昌停職。房似錦為徐文昌求情，也最終激怒了翟云霄。

翟云霄揭露她并非江海大學(xué)的畢業(yè)生，涉及學(xué)歷造假，撤銷了店長職務(wù)。

在電視劇中，房似錦哪怕被這樣揭露，還是沒有離開安家天下，也被徐姑姑和店員同時接納，也通過記者反轉(zhuǎn)，被安家天下的老總認(rèn)可，付出的代價可以彌補(bǔ)。

但現(xiàn)實生活中，學(xué)歷造假在職業(yè)發(fā)展中影響不小，當(dāng)然需要分階段來看。

學(xué)歷造假的分階段影響

學(xué)歷造假對工作的影響，主要是以下3個階段：

1、簡歷篩選階段：在簡歷篩選階段，如果被hr發(fā)現(xiàn)簡歷造假，對求職者來說影響并不大，因為不影響其他公司的投遞，所以這個階段的學(xué)歷造假，還沒有造成什么影響。

2、面試階段：過了簡歷，到了面試階段，這個時候如果被發(fā)現(xiàn)簡歷造假，一般被會加入黑名單。如果該面試官和公司的圈子較大，那么這個圈子你之后也無法再進(jìn)入。

3、入職之后：最后就是入職之后，才被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假，此時影響就較為嚴(yán)重。公司若覺得影響了公司層面，會選擇將人掃地出門或起訴，同時員工檔案上會留下痕跡，大概率還要員工進(jìn)行賠償。而且哪怕離職了，下個公司多數(shù)也要做背調(diào)，這情況肯定能被發(fā)現(xiàn)。基本上，這個圈子和工作都無法保住。

我有個朋友就是如此，他水平和能力都出色，因為造假簡歷，隱瞞工作經(jīng)驗，試用期被發(fā)現(xiàn)，徹底解雇還需要賠償，后續(xù)道路也難了，因為左邊法律右邊此時也有相關(guān)規(guī)定：

《勞動合同法》第八條有規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！?/p> 　　

所以，我們可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷造假在現(xiàn)實中其實影響很大，甚至隱瞞越久影響越大。只是為了一時的找到工作，而做出這樣的行為，最終一定會自食惡果。

簡歷可以包裝，學(xué)歷不能造假

房似錦的遭遇值得同情，但好在她是電視劇的女主，自然能迎來峰回路轉(zhuǎn)，但如果真在現(xiàn)實中，一步錯就是步步錯。永遠(yuǎn)要記得，簡歷可以包裝，但學(xué)歷不能造假，整個工作經(jīng)歷也不能造假，否則被發(fā)現(xiàn)，一旦是入職后，公司決定采取措施，只會讓人徹底喪失職業(yè)發(fā)展的道路。

對于個人發(fā)展，我一直覺得《原則》中有句話說得很好：

不要讓你的收入增長速度超過你的能力（生產(chǎn)力）增長速度，因為它早晚會讓你因為不具競爭力而在就業(yè)市場中處在被動的局面。——RayDalio

學(xué)歷簡歷，都要跟能力匹配，否則虛假終將被發(fā)現(xiàn)。

誠信是一項寶貴的品質(zhì)，工作還需多年，為了一時的滿足選擇謊言，沒有任何意義。

今日話題：簡歷造假你能接受嗎？

緩緩是500強(qiáng)程序媛，擅長故事與干貨，職場精彩，歡迎關(guān)注，一起成長~

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