加入搶人大戰(zhàn)的城市越來越多，地理線逐漸北移。
內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市也不再“安靜”，推出幾乎零門檻的人才落戶新政！
呼和浩特人才新政9條：最高1億元補助，中專即可落戶
5月2日，呼和浩特市對外發(fā)布了《呼和浩特市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行）》，將大力集聚海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，積極吸引大中專學(xué)生在呼落戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，重點培育各類本土人才，建立引才獎勵制度，深化校地交流合作，并搭建納賢引智的平臺等。
值得注意的是，呼市的納才政策的確很寬松：中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可憑畢業(yè)證、身份證、戶口簿來呼和浩特市辦理落戶手續(xù)；全國在校大學(xué)生憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明和身份證可在線落戶呼和浩特。
創(chuàng)業(yè)補貼更是少不了的，根據(jù)畢業(yè)的不同年限給予不同的照顧，總之是，大學(xué)生畢業(yè)留在呼市創(chuàng)業(yè)的，都會有不同額度的資助。例如，畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺內(nèi)孵化的創(chuàng)業(yè)項目，給予不低于3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對畢業(yè)5年內(nèi)在呼和浩特市創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，給予最長3年最高50萬元的擔(dān)保貸款，并給予全額貼息。
另有一項很吸引人的政策是，對來呼創(chuàng)辦企業(yè)或開展成果轉(zhuǎn)化，預(yù)期能夠產(chǎn)生重大經(jīng)濟社會效益的4類人才給予重點支持，其中，諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士及相當(dāng)層次的國內(nèi)外頂尖人才，采取“一事一議”的方式，給予最高1億元的綜合資助。
人來了，住房問題將如何解決呢？呼和浩特市在此番人才引進(jìn)上誠意也是夠的。規(guī)定，對符合資助條件的高層次人才，按類別免費提供不低于200平米、150平米、120平米、80平米的人才公寓；選擇在呼和浩特市購房的，以貨幣化形式分別給予最高120萬元、80萬元、50萬元、20萬元的購房補貼。此外，高端人才到呼和浩特市國有企事業(yè)單位工作的，會給予不低于10萬元的安置費。
時間往回，今年3月西安市公安局拋出重磅戶籍新政后，西安又跟隨杭州的腳步開始搖號購房，剛剛意識到“人”的價值，轉(zhuǎn)身又陷入了“房”的搶奪中。據(jù)了解西安推出搶人落戶政策后沒多久，房價漲幅很大，甚至一房難求。長久以來，大部分人都聚集在東部的發(fā)達(dá)城市，中西部競爭力往往不足，人才流失下，樓市危機也時時潛伏著。承擔(dān)著建設(shè)北疆地區(qū)人才高地重任的呼和浩特，不知是否能迎來新的樓市刺激。
人才爭奪屢見不鮮，搶人大戰(zhàn)的結(jié)果如何？據(jù)悉，2017年底，武漢戶籍人口總數(shù)增加了近20萬人，為歷年最高值；成都自2017年7月打響“人才爭奪戰(zhàn)”第一槍，人才新政實施300天，超10萬本科及以上人才匯聚，成都職場競爭指數(shù)僅次于北京，2017年的常住人口較2016年增加12.71萬人；長沙和西安的戶籍人口較2016年則分別增加了27.3萬和25.7萬。
而目前的呼和浩特，雖然據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道辦理人數(shù)較以往有所增加，但目前不是畢業(yè)季，畢業(yè)大學(xué)生辦理落戶還未真正迎來高峰期。
內(nèi)蒙創(chuàng)投環(huán)境像被遺忘的空城
“求賢若渴”，恐怕沒有一個城市像呼和浩特一樣著急。
經(jīng)常會出現(xiàn)“內(nèi)蒙生態(tài)環(huán)境改善”的關(guān)鍵詞，卻很少出現(xiàn)“內(nèi)蒙創(chuàng)投環(huán)境改變”。如果說東北是一塊燙手的山芋，那么呼和浩特甚至內(nèi)蒙則像被遺忘的空城。
據(jù)私募通數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從2010年至今，內(nèi)蒙全省共有29個政府引導(dǎo)基金，其中在今年1月份成立了內(nèi)蒙古國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級基金，但是動靜都不大。
這一次，為了引進(jìn)天使投資人和創(chuàng)投機構(gòu)，呼和浩特市創(chuàng)新投資引導(dǎo)基金開始對處于萌芽期的產(chǎn)業(yè)、初創(chuàng)期的企業(yè)提供融資支持。
對于創(chuàng)投機構(gòu)：
新設(shè)立或新遷入且實際募集資金不少于5000萬元的創(chuàng)投機構(gòu)，最高給予200萬元開辦補貼；
對投資呼和浩特市種子期、初創(chuàng)期中小企業(yè)的天使投資人和創(chuàng)投機構(gòu)，最高給予100萬元的風(fēng)險補貼；
在呼創(chuàng)辦的投資機構(gòu)，在境內(nèi)外主板、創(chuàng)業(yè)板上市，給予投資機構(gòu)200萬元補貼；
在“新三板”掛牌的，給予投資機構(gòu)50萬元補貼。
對于創(chuàng)企：
支持企業(yè)建設(shè)國家級企業(yè)工程（重點）實驗室、工程（技術(shù)）研究中心等研發(fā)機構(gòu)，一次性給予200萬元的獎勵支持；
鼓勵事業(yè)單位、園區(qū)和企業(yè)建立院士工作站、博士后科研工作站等，給予最高50萬元的獎勵補貼；
對新認(rèn)定的國家級高新技術(shù)企業(yè)給予10萬元的一次性資助；
構(gòu)建“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條推進(jìn)體系，對經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)苗圃眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器分別一次性給予最高50萬元、300萬元、500萬元資助；
天使投資人和創(chuàng)投機構(gòu)在呼投資建設(shè)眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街區(qū)）等開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺，最高給予200萬元的獎勵補貼。
畜牧業(yè)和服務(wù)業(yè)為主的呼市，人才能吸引幾分？
目前呼和浩特提出的中專門檻應(yīng)該是城市搶人的底線了。搶人的本質(zhì)是城市為人才提供就業(yè)和發(fā)展的機會，但以畜牧業(yè)和服務(wù)業(yè)為主的呼市到底能留住多少人呢？
作為直轄市的天津，離首都近，區(qū)域優(yōu)勢明顯，教育招生錄取率可比肩北京和上海，一天之內(nèi)30萬意向者涌入，多家創(chuàng)業(yè)公司順應(yīng)政策前往，一時間“百萬人才爭涌津門”；作為開放海島、國家政策扶持的自貿(mào)區(qū)的海南政策一出更是一發(fā)不可收拾，房價直線上升；優(yōu)化改革的成都更是天時地利只差人合……
給戶口、砸補貼、甚至直接送房子，招納人才的福利越來越豐厚，可謂不拘一格“求”人才。
呼和浩特地理位置偏西北，既不像武漢那樣有大樞紐，也不像重慶和南京那樣有周邊優(yōu)質(zhì)資源，同時因為蒙族的利益保護(hù)，發(fā)展較慢還算符合常規(guī)。但是既然拋出了吸引人才的橄欖枝，還是多應(yīng)該在創(chuàng)投環(huán)境上下功夫，才能留住人才。
其實，自2017年以來內(nèi)蒙古的基建投資還是有動靜的。2017年計劃完成固定資產(chǎn)投資1.7萬億元以上，同比增長12%左右。其中，重點產(chǎn)業(yè)項目工業(yè)投資計劃完成7000億元；鐵路、公路、航空、水利、市政、能源、信息通信等“七網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施投資計劃完成3000億元。
而在產(chǎn)業(yè)升級上，內(nèi)蒙的幾家大公司一直在做領(lǐng)頭羊。包括全球最大的羊絨、硅鐵、硅錳巨頭鄂爾多斯、中國三大稀土生產(chǎn)基地北方稀土、生態(tài)修復(fù)企業(yè)蒙草生態(tài)以及內(nèi)蒙首個上市公司內(nèi)蒙華電等等。在這幾方面，內(nèi)蒙仍然是占領(lǐng)絕對的優(yōu)勢。而以畜牧業(yè)和服務(wù)業(yè)為主的呼和浩特也有著幾家耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)，如伊利、蒙牛、圣牧高科等等。
作為內(nèi)蒙的政治和文化中心、京津冀連接甘肅和新疆方面的中轉(zhuǎn)站，呼和浩特未來的發(fā)展方向?qū)⒖赡芤廊灰孕竽翗I(yè)和周邊產(chǎn)業(yè)為主，互聯(lián)網(wǎng)軟件工程和硬件設(shè)備為輔。電子商務(wù)居多，再配合豐富的旅游產(chǎn)業(yè)，比如沙漠風(fēng)情，草原美景，特色美食，清真大寺等等，如果政策得當(dāng)，若有健康完整的產(chǎn)業(yè)鏈，商業(yè)環(huán)境還是值得一提。
結(jié)語
從去年開始，國內(nèi)一些城市放出了“送戶口”、“送房補”、“免費租借辦公區(qū)”等大招來吸引人才，截至目前，這場人才爭奪“大戰(zhàn)”已經(jīng)蔓延至20多個城市，且“招數(shù)奇特，福利多多”，落戶寶典五花八門。
大多數(shù)的城市都喜歡高端人才、行業(yè)領(lǐng)軍人物，但是在二三線城市里，還是需要真有工匠精神、踏實能干的中端人才。呼和浩特城市寬松了“搶人大戰(zhàn)”的閥門，但其實更希望人才的引進(jìn)為城市翻身。
就像呼和浩特市委組織部副部長劉強所言，呼和浩特推出的人才政策，表面上看是這座城市渴望人才，更深層其實是尋求城市的新發(fā)展、新突破。
舉報/反饋
