文|睿評

　　

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前段時間，看到一條讓我堵心了半天的視頻。

　　

在視頻中，一位“雙非”院校的女研究生雙眼透著迷茫，講述著自己在招聘會上的經(jīng)歷。

　　

　　

跑了好幾個城市，去了好幾所學(xué)校，投了若干份簡歷。

　　

雖說投完簡歷石沉大海是常有的事，但是她所經(jīng)歷的，是當自己做了“雙非畢業(yè)生”的個人介紹后，連簡歷都投不出去…

　　

　　

“985，211真的畢業(yè)生太吃香了，我們雙非的研究生沒人要”。

　　

隔著口罩，我都能想象到她神情的失落。

　　

而照著屏幕，我也能看出自己的心態(tài)有點崩。

　　

畢竟，我一個雙非本科生，比她還差遠了呢。

　　

　　

可我還是有點納悶。

　　

因為在前些年前的招聘會上，研究生還是很受歡迎的。

　　

而且，過去也沒聽有多少人拿“雙非”出來說事。

　　

但是，這些年“雙非”研究生求職受挫的消息，反而在快速增多。

　　

就連有些縣一級的小學(xué)老師招聘，門檻都是“雙一流”。

　　

更甭提貴為國內(nèi)高?！疤旎ò濉钡那迦A北大高材生，去私立學(xué)校扎堆當老師的事了。

　　

雙非研究生的就業(yè)情況，怎么突然就有點“斷崖式下跌”的味道了？

　　

　　

我看了看視頻下面的評論，有人痛斥招聘企業(yè)學(xué)歷歧視，有人質(zhì)疑研究生的含金量。

　　

說實話，我雖然同樣也為這位雙非女碩士的經(jīng)歷而難過，但這事，可能還真不能這么看。

　　

十幾年前，我讀大三的時候，看著招聘會的現(xiàn)場，心潮澎湃。

　　

但剛開始，我并不知道那些招聘企業(yè)，除了公開招聘應(yīng)屆生之外，還有“順道兒”去搶那些稀缺專業(yè)大三學(xué)生的公司。

　　

　　

我也是“命好”，當初被調(diào)劑到了一個稀缺專業(yè)。

　　

所以同班同學(xué)里只要是不考研的人，基本上都是在宿舍里躺著躺著，就被兩家上市公司搶走了。

　　

而到了大四招聘會的時候，我們也是穿著短褲蹬著拖鞋，去圍觀西裝革履的其他專業(yè)同學(xué)去投簡歷。

　　

不過，大伙似乎并沒有人為此感到有多高興。

　　

反而是開始擔心一年前簽的這家公司，到底算不算得上是國內(nèi)最好的同類型企業(yè)。

　　

　　

雖然這段經(jīng)歷，看上去像是有點“凡爾賽”內(nèi)味兒，而且，和雙非女碩士的經(jīng)歷也完全相反。

　　

但是這一正一反的兩個例子，卻反映著學(xué)歷和求職之間，悄然變化的關(guān)系。

　　

關(guān)于研究生求職難，一個普遍的說法是：學(xué)歷的含金量不如以前了。

　　

這可能存在。

　　

但坦白地講，即便是如今的研究生，學(xué)歷含金量也不低。

　　

畢竟，他們是從只占同齡人數(shù)量約17%的本科生中，進一步優(yōu)中選優(yōu)的人才。

　　

　　

但是企業(yè)招聘時，對專業(yè)的需求增長速度，卻沒趕上部分專業(yè)人才的增加速度。

　　

供需關(guān)系的變化，讓企業(yè)，尤其是熱門企業(yè)在招聘時掌握著更多的話語權(quán)。

　　

所以拿985和211作為門檻，雖然簡單粗暴，但也提高了招聘效率。

　　

畢竟，能在金子里篩金子的話，沒有人會到沙子里去淘金。

　　

雙非女碩士求職的方向，應(yīng)該是教師。

　　

但是教師的門檻前面也提到過了，正是供遠大于求的關(guān)系。

　　

所以，這是她求職碰壁背后的第一個問題。

　　

　　

第二個問題，是平臺。

　　

每個人在畢業(yè)季，剛開始找工作的時候，都想先一桿子杵到頭，找一家業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)去碰碰運氣。

　　

即便是難度會很大，但是在時間成本還很低的階段，試一試倒也無妨。

　　

學(xué)生有優(yōu)良中差，企業(yè)也分三六九等。

　　

如果“出身”與目標差太遠，這怕是也很難互相能看對眼。

　　

　　

我的一位同學(xué)就是如此。

　　

在我們滿足于上市公司的待遇時，他的“學(xué)霸包袱”，卻讓他一心只想去外企。

　　

但是一個稀缺的專業(yè)，很難突破學(xué)校名望的壁壘。

　　

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了幾圈之后，他只能找了一家目前已經(jīng)面臨破產(chǎn)的國企。

　　

我承認，追逐更高的目標，讓自己站在更高的平臺上是每個人都應(yīng)該去嘗試的事情。

　　

但是想追求本不屬于自己的東西時，更應(yīng)該想的不是去碰運氣，而是先讓自己去進一步鍍金。

　　

　　

研究生的求職之殤，在過去是不可思議的事。

　　

到了今天，卻變得稀松平常。

　　

而將來，情況似乎也不見得會有所好轉(zhuǎn)。

　　

因為在各行各業(yè)脫離了野蠻發(fā)展階段，逐步進入正軌后，兩極分化是一種自然淘汰的結(jié)果。

　　

也就是說，未來的企業(yè)，可能會大的很大，小的很小。

　　

不過，事情并不完全是悲觀的。

　　

　　

小企業(yè)雖然小，但留下來的都是專業(yè)性極強的“小而精”。

　　

只要是扎實肯學(xué)，研究能力過硬的研究生，即便是雙非院校畢業(yè)，也會在這類更注重個人價值的企業(yè)里，炙手可熱。

　　

而大企業(yè)招聘門檻雖高，但碩士學(xué)歷也并非終點。

　　

如果心有不甘，那么繼續(xù)深造也能讓你擁有更具分量的敲門磚。

　　

雖然出路依然很多，但是也千萬別忘了，無論是求職還是深造，知識都是讓人安身立命的根本。

　　

而未來的每一天，你也都會感謝那個曾經(jīng)為前途拼過命的自己。

　　

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