2022落戶上海新政策，附世界前50／50-100／100以外大學(xué)落戶要求

上海落戶咨詢上海落戶資訊 2023-01-08 0 CEO

導(dǎo)覽：全文6千字，閱讀時間15分鐘1.《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》2.2022應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海重要變化及時間點3.《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特

落戶上海咨詢二維碼

導(dǎo)覽：全文6千字，閱讀時間15分鐘

1.《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》

2.2022應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海重要變化及時間點

3.《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》

4.世界前50/50-100/100以外大學(xué)落戶要求

5.國（境）外1372所高水平大學(xué)學(xué)校名單

關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知

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各高等學(xué)校，各研究生培養(yǎng)單位，各委、辦、局，各區(qū)人力資源社會保障局，各用人單位：

為做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（以下簡稱“非上海生源畢業(yè)生”）進(jìn)滬就業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、引進(jìn)上海經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需的非上海生源畢業(yè)生，是深入學(xué)習(xí)貫徹左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想以及中央和本市人才工作會議精神，舉全市之力加快推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的重要措施。本市各有關(guān)部門、各高校和用人單位要從加快實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略和厚植上海人才優(yōu)勢出發(fā)，認(rèn)真做好非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作，為吸引優(yōu)秀人才尤其是高水平大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)營造良好環(huán)境。

二、有關(guān)部門要進(jìn)一步完善管理、優(yōu)化服務(wù)，聚焦重點產(chǎn)業(yè)，聚焦重點區(qū)域，聚焦基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，優(yōu)先滿足用人需求。圍繞本市打造更高水準(zhǔn)的文化地標(biāo)集群、更高人氣的文化交流舞臺、更高能級的文化交易平臺，優(yōu)先保障用人需求。面向扶持承擔(dān)國家或本市重大科技專項的關(guān)鍵性崗位以及遠(yuǎn)郊地區(qū)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等公益性崗位和其他特殊崗位，重點保障用人需求。

三、相關(guān)主管委辦局、在滬央企、市屬單位、部分區(qū)等申請材料受理經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱“受理經(jīng)辦機構(gòu)”），要認(rèn)真審核下屬（轄）用人單位提交的申請材料，并在2022年7月29日前提交《受理經(jīng)辦機構(gòu)基本情況及下屬（轄）用人單位登記表》（附件4）。相關(guān)主管委辦局、區(qū)、總部在滬央企、區(qū)和市級及以上開發(fā)園區(qū)要結(jié)合2022年度本市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求做好重點扶持用人單位的遴選和推薦工作，在2022年8月19日前，向上海市高校招生和就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室推薦引進(jìn)非上海生源畢業(yè)生重點扶持用人單位（以正式公文形式報送，由上海市學(xué)生事務(wù)中心受理），并提交《2022年引進(jìn)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生推薦重點扶持用人單位情況登記表》（附件5）。

四、各高校要認(rèn)真做好2022年非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作相關(guān)政策和具體手續(xù)辦理的宣傳和解釋工作。加強管理、規(guī)范程序、認(rèn)真做好相關(guān)申報材料的初審工作，確保非上海生源畢業(yè)生提交材料的真實性。同時，對有意向申請本市戶籍的非上海生源畢業(yè)生，提醒其向用人單位核實該單位是否具備為非上海生源畢業(yè)生申請本市戶籍的資格。對有關(guān)高校材料初審工作責(zé)任落實不到位、造成不良影響的情況，將予以通報，并督促有關(guān)高校依法依規(guī)追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

五、各用人單位應(yīng)按照《2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請〈上海市居住證〉和居住證積分指南》（附件1）和《2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請本市戶籍辦法》（附件2）的要求，及時為本單位錄用的非上海生源畢業(yè)生辦理就業(yè)登記等進(jìn)滬就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。用人單位在與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)根據(jù)非上海生源畢業(yè)生需求，如實告知本單位是否具備為非上海生源畢業(yè)生申請本市戶籍的資格。用人單位不得在協(xié)議中規(guī)定“畢業(yè)生如未能辦妥落戶手續(xù)則與其解除就業(yè)協(xié)議”等損害非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)權(quán)益的內(nèi)容。用人單位應(yīng)客觀、如實填寫相關(guān)申報材料,并書面承諾申請材料的真實性。如存在虛假用工或提供不實材料等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消用人單位當(dāng)年申請資格，并在上海學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)（公布。同時，將單位失信行為納入上海市征信管理平臺。用人單位不得委托任何中介機構(gòu)或個人代理申報。

六、非上海生源畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)書面承諾個人所提供材料的真實性、有效性、合法性。如有弄虛作假，偽造變造或使用偽造變造材料等行為，一經(jīng)查實，取消其申請資格，并將個人失信行為納入上海市征信管理平臺。對已騙取的本市常住戶口、居住證，提請相關(guān)部門依法予以注銷。對構(gòu)成犯罪的人員，將移送司法機關(guān)，追究左邊法律右邊責(zé)任。畢業(yè)生落戶后未履行就業(yè)協(xié)議或勞動（聘用）合同，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可提出撤銷戶籍的申請。

七、上海市學(xué)生事務(wù)中心要加強服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，規(guī)范工作程序，全面嚴(yán)格審核申報材料的真實性。如有需要或?qū)徍酥邪l(fā)現(xiàn)疑似弄虛作假等情形的，可組織相關(guān)專家進(jìn)行評審鑒定。工作人員違反相關(guān)工作規(guī)程，造成不良影響的，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。

八、《上海市居住證》和居住證積分各受理點要根據(jù)《上海市居住證管理辦法》（2017年滬府令58號）、《上海市居住證申辦實施細(xì)則》（滬府發(fā)〔2017〕89號）和《上海市居住證積分管理辦法》(滬府發(fā)〔2017〕98號），切實做好受理及相關(guān)服務(wù)工作。

附件：

1.2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請《上海市居住證》和居住證積分指南

2.2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請本市戶籍辦法

3.2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法

4.受理經(jīng)辦機構(gòu)基本情況及下屬（轄）用人單位登記表

5.2022年引進(jìn)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生推薦重點扶持用人單位情況登記表

上海市教育委員會

上海市人力資源和社會保障局

上海市發(fā)展和改革委員會

上海市公安局

2022年6月24日

應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海重要變化及時間點

重要變化：

1.一流建設(shè)高校應(yīng)屆生碩士不限制專業(yè)，無需評分直接落戶。

2.一流學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆碩士生無需評分可落戶，其他學(xué)科仍需滿足評分政策。

3.在滬“雙一流”建設(shè)高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在五大新城、南北地區(qū)、重點轉(zhuǎn)型地區(qū)用人單位工作的，直接落戶。

申請時間：

第一批2022年7月4日-2022年8月31日（以工作日為準(zhǔn)）

第二批2022年12月1日至2022年12月30日（以工作日為準(zhǔn)）

★

2022年7月起，上海市將實行針對留學(xué)生落戶上海的利好新政策，目前留學(xué)生落戶上海新系統(tǒng)已全面上線，世界前50/50-100/100以外高水平大學(xué)的留學(xué)生可以抓住機會，準(zhǔn)備申請材料進(jìn)行落戶申請。

上海市人力資源和社會保障局關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知

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各區(qū)人力資源和社會保障局,中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)管委會，臨港新片區(qū)管委會，上海科創(chuàng)辦，虹橋商務(wù)區(qū)管委會，上?；^(qū)管委會，長興島管委會，市人才服務(wù)中心，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步促進(jìn)本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)揮人才工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用，現(xiàn)將助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措通知如下：

一、優(yōu)化人才引進(jìn)市場化評價標(biāo)準(zhǔn)。2022年7月－2023年6月，本市人才引進(jìn)相關(guān)政策（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平。

二、實行社保補繳階段性適用。用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的，完成補繳后在辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時不受影響。

三、加大世界名校留學(xué)人員引進(jìn)力度。在符合留學(xué)人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上，對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社會保險費繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶；對于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

四、優(yōu)化人才引進(jìn)經(jīng)辦流程。人才引進(jìn)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中已經(jīng)網(wǎng)上受理通過但受疫情影響無法現(xiàn)場遞交書面材料的申請，由申報單位向業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門申請后，采取“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的特殊支持措施。線上審核通過且材料補交完成（符合要求）后，可直接進(jìn)入公示環(huán)節(jié)（免予公示的除外）。同時，用人單位可采取非接觸方式申辦居住證積分，相關(guān)材料可通過郵箱、左邊公眾號右邊等形式遞交，“積分通知書”可由單位或個人在線自助打印。

五、開辟人才引進(jìn)“綠色通道”。對于本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學(xué)人員等，開辟落戶經(jīng)辦“綠色通道”，由各區(qū)根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H推薦，在申辦人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時，予以優(yōu)先辦理，提供更加高效便捷服務(wù)。

六、千方百計推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。積極挖掘中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國有企業(yè)、知名民營企業(yè)和科研院所等重點用人單位對高校畢業(yè)生的人才招聘需求，聯(lián)合市教委和各高校舉辦2022屆上海高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘系列活動，通過搭建引才工作高校聯(lián)盟、開展高校巡回引才活動和舉辦高校專場招聘會等多種形式，積極促進(jìn)本市高校畢業(yè)生就業(yè)。常態(tài)化舉辦線上人才招聘活動，設(shè)立高校畢業(yè)生專區(qū)，探索采取直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等多種形式，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)招聘實效。發(fā)揮中國上海人才市場、中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及東部園、虹橋園的平臺優(yōu)勢，鼓勵支持人力資源服務(wù)機構(gòu)加入“助力大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟”“人才服務(wù)進(jìn)校園”等活動，精準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

七、加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。今明兩年事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）傾斜。持續(xù)穩(wěn)定一年一次集中公開招聘高校畢業(yè)生崗位的規(guī)模，并保持一定增長率。分散招聘和自主招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員原則上也應(yīng)以高校畢業(yè)生為主。

八、支持中高等院校畢業(yè)生提升職業(yè)技能。鼓勵各類社會職業(yè)技能等級評價機構(gòu)優(yōu)先為中高等院校學(xué)生提供技能評價服務(wù)，引導(dǎo)有條件的職業(yè)院校按規(guī)定面向本校學(xué)生開展職業(yè)技能評價，為畢業(yè)學(xué)年學(xué)生提供“應(yīng)評盡評”的技能評價通道。2022屆畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級認(rèn)定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補貼。

九、進(jìn)一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度。引導(dǎo)獵頭機構(gòu)加強對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持。對獲評伯樂獎勵的人力資源服務(wù)機構(gòu)，最高給予100萬元的資金獎勵。

十、推出公益性人力資源免費服務(wù)項目。積極發(fā)揮人力資源服務(wù)賦能百業(yè)的優(yōu)勢，各區(qū)人社部門、中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會組織等聯(lián)合推出一批公益性人力資源免費服務(wù)項目清單，涵蓋人力資源培訓(xùn)、人力資源招聘、人才測評、人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件應(yīng)用等方面，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

十一、繼續(xù)推行“告知承諾”服務(wù)模式。新設(shè)立的人力資源服務(wù)機構(gòu)因受疫情影響未按期繳納社會保險費的，在辦理人力資源服務(wù)行政許可時，可采取“告知承諾”的方式，承諾在2022年年底前按規(guī)定完成社保補繳的，即可先行辦理。

十二、加強高層次人才服務(wù)保障力度。加大對全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、“百千萬”人才、政府特殊津貼獲得者、東方領(lǐng)軍和博士后等高層次專家和優(yōu)秀青年人才在復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)研期間的跟蹤保障力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)及行業(yè)主管部門開展點對點服務(wù)。聚焦海內(nèi)外高層次人才，精準(zhǔn)做好供需對接，開展崗位需求推介和信息發(fā)布工作。集聚一批重大科研平臺、關(guān)鍵核心產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展學(xué)科和高薪急需的崗位需求，面向全球大力招攬優(yōu)秀博士來滬從事科研工作。重點做好海外高層次人才特定待遇政策落地服務(wù)，并結(jié)合本市疫情防控措施要求，及時推送相關(guān)信息，在出入境、物品通關(guān)等方面提供必要的便利服務(wù)。針對心理焦慮、金融信貸、合同糾紛、勞動用工等復(fù)工復(fù)產(chǎn)后比較集中的問題，組織開展專家沙龍，采取線上與線下相結(jié)合方式舉辦“梅園大講堂”活動，以專家服務(wù)專家的方式，提供有針對性的心理疏導(dǎo)、政策指導(dǎo)和資源對接。

十三、加大留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。推進(jìn)“浦江人才計劃”不見面、無紙化申報，適當(dāng)延長申報時間，向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。鼓勵更多尚在海外、但與本市用人單位達(dá)成明確聘雇意向或與本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá)成項目落地意向的留學(xué)人員申報。支持留學(xué)人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。各區(qū)人社部門、各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園要加強對接指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)，按規(guī)定對在園企業(yè)實施房租減免、緩繳等紓困政策。組織實施“留·在上?！比蛄魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，展示留學(xué)人員最新成果，搭建海外人才交流和項目對接平臺。通過海外人才工作站、海外學(xué)聯(lián)等大力宣傳推介上海，不斷提升城市吸引力、凝聚力。

十四、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才職稱公共服務(wù)。提升職稱評審系統(tǒng)信息化服務(wù)職能，進(jìn)一步精簡申報材料。大力推廣在線面談答辯，提升參加職稱評審的便利度。充分發(fā)揮市、區(qū)兩級職稱受理平臺作用，逐步實現(xiàn)職稱全系列（專業(yè)）材料受理，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才申報材料就近提交。

十五、大力開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)。2022年年內(nèi)將企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補貼從每人可按規(guī)定享受1次增加到不超過3次，并扎實推進(jìn)政策咨詢和服務(wù)，支持企業(yè)大力開展新錄用職工、轉(zhuǎn)崗職工和在崗職工技能提升培訓(xùn)，提升生產(chǎn)服務(wù)一線技能人才技能素質(zhì)，為行業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供技能人才支撐。開展高技能人才公益講座，幫助高技能人才增進(jìn)交流、拓展視野。

十六、擴大職業(yè)技能提升補貼實施范圍。將國家職業(yè)資格目錄中與安全生產(chǎn)、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全密切相關(guān)的技能人員國家職業(yè)資格證書，按規(guī)定有序納入職業(yè)技能提升補貼范圍，加強安全生產(chǎn)技能人才隊伍建設(shè)，助力行業(yè)企業(yè)平穩(wěn)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

十七、拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄。將在本市已備案可實施技能評價的疫苗制品工等職業(yè)，納入緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄并按規(guī)定落實人才引進(jìn)政策。聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及先進(jìn)制造業(yè)等重點行業(yè)領(lǐng)域，支持行業(yè)主管部門推進(jìn)行業(yè)企業(yè)開發(fā)緊缺急需職業(yè)技能等級認(rèn)定項目，持續(xù)拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄，助力化解復(fù)工復(fù)產(chǎn)行業(yè)企業(yè)關(guān)鍵崗位高技能人才供需矛盾。

十八、做好人才政策線上咨詢宣傳工作。充分發(fā)揮及市、區(qū)人才服務(wù)熱線電話、智能問答平臺、電子郵箱、單位微信聯(lián)絡(luò)群等咨詢渠道作用以及市、區(qū)人才網(wǎng)站、微信、抖音等線上宣傳平臺功能，強化線上咨詢和政策宣傳工作。啟動以“攬才聚才助發(fā)展”為主題的人才政策宣傳季活動，集中向用人單位精準(zhǔn)推送“人才政策包”“操作指導(dǎo)系列動畫”“實用小貼士”等宣傳資料，成立人才政策宣講團(tuán)，通過線上會議、云端宣講等人才“云服務(wù)”形式，為用人單位和人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點和熟練操作。

特此通知。

上海市人力資源和社會保障局

2022年6月1日

留學(xué)生落戶上海重要變化

1.世界前50院校名單及留學(xué)生落戶上海的詳細(xì)要求（點擊查看）；

2.世界前50-100院校名單及留學(xué)生落戶上海的詳細(xì)要求（點擊查看）；

3.世界大學(xué)排名100以外的6個月1倍社保基數(shù)要求情況：

【學(xué)歷要求】

國(境)外高水平本科；

國(境)外本科+國(境)外碩士（本科和碩士均不看學(xué)校排名）；

國內(nèi)非雙一流全日制本科及以上+國(境)外高水平碩士；

國內(nèi)雙一流全日制本科及以上+國(境)外碩士（不看學(xué)校排名）；

國(境)外非高水平博士；

國外進(jìn)修/訪問學(xué)者。

注意：以上情況不含合作辦學(xué)、HND、轉(zhuǎn)學(xué)分等情況。

【社?；鶖?shù)】元及以上。

【繳納時長】連續(xù)繳納6個月社保和個稅后申請。【社保個稅】社保和個稅要合理對應(yīng)。

【兩年時間】回國入境時間開始算，兩年內(nèi)來上海并持續(xù)在上海工作（非網(wǎng)課的同學(xué)）。

【境外學(xué)習(xí)時間要求】1、本科：720天及以上；2、碩士：180天及以上；3、博士：360天及以上，（如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，180天及以上）。4、進(jìn)修、訪問學(xué)者：360天及以上。（疫情導(dǎo)致境外學(xué)習(xí)時間不夠的，提供網(wǎng)課相關(guān)證明文件申請）

【公司要求】注冊地在上海，注冊資金100萬及以上，未上人才大廈黑名單，無不良記錄。

【勞動合同】合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3個月及以上。

注意：派遣合同原則上不屬于申辦范圍（除非是在人才中心備案的儲備人才）。

【其它要求】1、年齡距法定退休年齡5年以上；2、符合國家及本市現(xiàn)行計劃生育政策；3、無刑事犯罪記錄等不宜申辦上海常住戶口的情形。

4.世界大學(xué)排名100以外的12個月1.5倍社保基數(shù)要求情況：

【學(xué)歷要求】

國(境)外非高水平本科；

國內(nèi)大專+國(境)外碩士（不看學(xué)校排名）；

國內(nèi)非雙一流全日制本科及以上+國(境)外非高水平碩士；

國內(nèi)非全日制本科+國(境)外碩士（不看學(xué)校排名）。