編輯：上海馬老師積分落戶【政務(wù)保障】上海馬老師人才咨詢

　　

（上海人才中心人脈關(guān)系辦理居住證積分120分解決積分疑難居轉(zhuǎn)戶優(yōu)先排隊上海落戶加急快速）

　　

　　

2022年閔行領(lǐng)軍人才的選拔工作?，F(xiàn)就選拔工作的具體事項通知如下：

　　

一

　　

選拔對象及范圍

　　

在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的企事業(yè)單位中工作和創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才（單位稅務(wù)登記和注冊地均須在閔行），近2年內(nèi)在本市累計繳納社會保險滿12個月，符合下列條件的，可提出申報：

　　

（一）年齡一般在50周歲以下，即1972年1月1日以后出生，要注重發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才。

　　

（二）符合“品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)貢獻(xiàn)重大、團隊效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著、發(fā)展?jié)摿^大”的基本條件。

　　

1.品德素質(zhì)優(yōu)秀：具有堅定的政治品德、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)道德、良好的職業(yè)道德和社會公德。

　　

2.專業(yè)貢獻(xiàn)重大：在相關(guān)領(lǐng)域已取得較突出的創(chuàng)新成果，為本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

　　

3.團隊效應(yīng)突出：具有一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新創(chuàng)造能力較強的專業(yè)團隊，團隊核心成員一般不少于5人，其中45歲以下成員一般不少于2人。

　　

4.引領(lǐng)作用顯著：能夠在本區(qū)、全市乃至全國范圍內(nèi)引領(lǐng)本專業(yè)、本學(xué)科、本領(lǐng)域的發(fā)展方向，起到良好的示范引領(lǐng)作用。

　　

5.發(fā)展?jié)摿^大：本人在相關(guān)領(lǐng)域顯示出明顯的創(chuàng)新能力、研發(fā)優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ瑘F隊成員具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p> 　　

創(chuàng)業(yè)人才還需符合如下條件：

　　

1.為非公企業(yè)（注冊地及經(jīng)營地均在本區(qū)）主要創(chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東（企業(yè)成立時），本人持股比例一般不少于30%。風(fēng)險投資比重較大的，本人持股比例可適當(dāng)放寬；

　　

2.所創(chuàng)辦企業(yè)符合閔行產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，市場前景廣闊；

　　

3.所創(chuàng)辦企業(yè)一般成立3年以上、8年以下（信息技術(shù)和生物醫(yī)藥企業(yè)可適當(dāng)放寬至3年以上、10年以下），并在同類企業(yè)中達(dá)到中等以上規(guī)模，企業(yè)正式職工人數(shù)不少于20人；

　　

4.所創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)營業(yè)績顯著，社會貢獻(xiàn)較大，在本領(lǐng)域具有廣泛的認(rèn)可度；

　　

5.企業(yè)年納稅額（僅統(tǒng)計企業(yè)所得稅、增值稅）在區(qū)同類企業(yè)中居領(lǐng)先水平；為社會提供相當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位（企業(yè)繳納社保人數(shù)不得低于20人）；重點關(guān)注“獨角獸”和“瞪羚”企業(yè)；

　　

6.所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或產(chǎn)品，有較高的科技含量，組建結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)高效的創(chuàng)業(yè)團隊；

　　

7．1家企業(yè)只能申報推薦1名創(chuàng)業(yè)人才，已有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的企業(yè)不得再次推薦創(chuàng)業(yè)人才。

　　

（三）下列人員不在申報范圍

　　

1.已入選上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃等市級及以上人才計劃的人員；已入選過2次閔行領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的人員；

　　

2.擔(dān)任處級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)（區(qū)管干部）；

　　

3.近2年連續(xù)申報未入選，在本年度內(nèi)無新的重大專業(yè)成果的人員；

　　

4.區(qū)教育系統(tǒng)單位中，未曾入選“領(lǐng)航人才”的人員；區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)單位中，未曾入選“領(lǐng)航人才”或“學(xué)科帶頭人”的人員。

　　

二

　　

選拔原則

　　

2022年閔行領(lǐng)軍人才選拔推薦共設(shè)立“宣傳文化教育”“司法”“衛(wèi)生”“醫(yī)藥”“機械”“電子信息”“人工智能”“化工”“農(nóng)林生物”“創(chuàng)業(yè)”“經(jīng)營管理”等十一個組別。

　　

選拔工作應(yīng)堅持把人才作為第一資源，聚焦虹橋國際開放樞紐建設(shè)和上海南部科創(chuàng)中心建設(shè)，以聚焦重點、服務(wù)發(fā)展，突出一線、團隊優(yōu)先，公開平等、競爭擇優(yōu)為原則，深入實施閔行領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃。

　　

一

　　

聚焦重點，服務(wù)發(fā)展

　　

聚焦科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化，重點關(guān)注本區(qū)“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，圍繞高端裝備、人工智能、新一代信息技術(shù)和生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)以及國際商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意和科技服務(wù)等為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，開展閔行領(lǐng)軍人才的選拔工作。

　　

二

　　

突出一線，團隊優(yōu)先

　　

以在科研、生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)一線崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人為選拔重點。對項目有益于虹橋國際開放樞紐核心功能承載區(qū)和上海南部科創(chuàng)中心建設(shè)，人才梯隊建設(shè)良好的團隊帶頭人，要優(yōu)先列入閔行領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃。

　　

三

　　

公開平等，競爭擇優(yōu)

　　

及時公開選拔工作信息，嚴(yán)格規(guī)范選拔工作程序，切實加強選拔過程監(jiān)督，充分發(fā)揮專家評審、數(shù)據(jù)核實比對等評價方式的作用，確保選拔結(jié)果的權(quán)威性和公正性。

　　

三

　　

申報流程及時間安排

　　

（一）用人單位選拔申報（9月5日前完成）

　　

1.申報人須由與之建立合法勞動（人事）關(guān)系的用人單位進(jìn)行申報（以社保繳納關(guān)系為準(zhǔn)），從事兼職的專業(yè)技術(shù)業(yè)績可作為申報材料，經(jīng)兼職單位確認(rèn)后一并提交用人單位。

　　

2.各用人單位嚴(yán)格按照領(lǐng)軍人才選拔條件，在單位內(nèi)通過公開、公平、公正的方式對符合條件的申報人進(jìn)行評價，擇優(yōu)確定該單位的推薦人選，結(jié)果需在單位內(nèi)進(jìn)行公示（公示期不少于5天）。

　　

3.各用人單位確定申報的推薦人選，登錄“閔行區(qū)人民政府”網(wǎng)站或“樂業(yè)閔行”等左邊微信公眾號右邊，下載填寫并打印《閔行領(lǐng)軍人才人選推薦表（2022版）》（1式1份）、下載填寫《閔行領(lǐng)軍人才人選推薦基本信息表（2022版）》（只需電子檔），連同有關(guān)證明材料的復(fù)印件（1份，具體材料清單與格式要求見附件1），由用人單位蓋章后在9月5日前報送上級主管部門、企業(yè)注冊所在街鎮(zhèn)或園區(qū)受理點（見附件2）。報送前，單位需對申報材料進(jìn)行審核，并對其真實性負(fù)責(zé)。

　　

同一單位的推薦名額原則上不超過2人（需排序），且相同或相近專業(yè)只能推薦1人。同一人選請勿多頭申報。

　　

（二）推薦單位受理推薦（9月15日前完成）

　　

上級主管部門、企業(yè)注冊所在街鎮(zhèn)及園區(qū)作為本次選拔的推薦單位，對收到的申報材料要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選，提出本部門、本街鎮(zhèn)或本園區(qū)的推薦人選，于9月15日前完成向區(qū)人社局的推薦和材料報送。

　　

央企、國企、市屬企業(yè)等單位的推薦名額原則上不超過3人（需排序），且相同或相近專業(yè)只能推薦1人。于9月15日前完成向區(qū)人社局的推薦。

　　

（三）部門初審（9月25日前完成）

　　

區(qū)人社局對所有推薦材料分組匯總，并會同區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各組推薦人選進(jìn)行初審。

　　

（四）專家評審（10月25日前完成）

　　

區(qū)人社局組織專家對通過初審的人選進(jìn)行兩階段的評審，確定初步人選。

　　

（五）批準(zhǔn)確定（11月）

　　

審定的初步人選及其業(yè)績材料提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確定擬入選名單。

　　

擬入選名單在“閔行區(qū)人民政府”網(wǎng)站、閔行報等有關(guān)媒體公示，進(jìn)一步聽取各方面的意見。

　　

公示結(jié)束，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局公布2022年閔行領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃名單，由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)證書。

　　

四

　　

工作要求

　　

各鎮(zhèn)、街道，各部委辦局、各園區(qū)、各有關(guān)單位組織人事部門要按照《閔行區(qū)關(guān)于加強人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》要求，緊密對接上?！八拇笃放啤苯ㄔO(shè)，圍繞我區(qū)“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，加強宣傳發(fā)動力度，廣泛發(fā)動，鼓勵高端裝備、人工智能、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀高層次人才積極踴躍地參加閔行領(lǐng)軍人才申報工作。

　　

一

　　

加大宣傳發(fā)動力度

　　

對標(biāo)桿性的企業(yè)，要定點宣傳、主動發(fā)現(xiàn)人才，爭取將在經(jīng)濟社會發(fā)展中作出杰出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀人才納入視野。

　　

二

　　

健全評價機制

　　

各企事業(yè)單位和主管部門要進(jìn)一步健全評價機制，改進(jìn)評價方式，應(yīng)用研究及技術(shù)開發(fā)人才突出市場評價，哲學(xué)社會科學(xué)人才強調(diào)社會評價。

　　

三

　　

加強審核把關(guān)

　　

各受理點要會同用人單位加強申報信息的審核，特別是對教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、加入黨派情況、重要學(xué)術(shù)和科技成果等進(jìn)行嚴(yán)格核對，確保信息準(zhǔn)確、表述清楚、符合規(guī)定。發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，取消申報資格。

　　

特此通知。

　　

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