日前，吉林市召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會議審議通過了《關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》和《吉林市引進萬名學(xué)子“助企興業(yè)”行動實施辦法》《吉林市鄉(xiāng)村人才振興行動實施辦法》《吉林市重點產(chǎn)業(yè)高端人才引進行動實施辦法》《吉林市民營企業(yè)家培育行動實施辦法》《吉林市“江城工匠”鍛造行動實施辦法》《吉林市人才回歸行動實施辦法》。
8月30日，市政府新聞辦公室召開了吉林市“一個意見、六個辦法”人才政策新聞發(fā)布會，對這次出臺的“人才新政”作出解讀。
本次“人才新政”聚焦人才引進、培養(yǎng)、評價、服務(wù)四個方面，重獎民營企業(yè)家、重獎科研成果轉(zhuǎn)化、重獎“江城工匠”，放開事業(yè)編制使用、放開用人自主權(quán)、放開職稱評定，著力打破制約人才工作壁壘，以確保人才來得了、待得住、用得好、流得動。
對于引進的高端人才，吉林市將一次性給予20萬元的生活補貼，對引進并簽約的高端領(lǐng)軍人才實施的重大科技研發(fā)或成果轉(zhuǎn)化等項目給予最高500萬元項目資助。特別是對具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平的待轉(zhuǎn)化項目，采取“一事一議”的政策給予特殊支持。在人才資金投入保障上，我市設(shè)立了人才專項資金，市、縣兩級已形成1億元左右的人才專項資金投入規(guī)模。
高校畢業(yè)生方面：凡在吉林市規(guī)模以上民營企業(yè)簽訂5年以上勞動合同并繳納社保的，給予生活補貼和住房補貼。
生活補貼：給予“985”“211”院校博士研究生、碩士研究生每人每月2000元;其他院校博士研究生，碩士研究生，清華大學(xué)、北京大學(xué)本科畢業(yè)生每人每月1000元;“985”“211”院校本科畢業(yè)生(不含清華、北大)每人每月500元，其他院校本科畢業(yè)生每人每月300元，補貼連續(xù)發(fā)放5年。
住房補貼：對五年合同期滿，以本人身份在我市購房的，憑購房發(fā)票一次性發(fā)放住房補貼。其中，“985”“211”院校博士研究生、碩士研究生10萬元;其他院校博士研究生、碩士研究生，清華大學(xué)、北京大學(xué)本科畢業(yè)生5萬元;“985”“211”院校本科畢業(yè)生(不含清華、北大)3萬元;其他院校本科畢業(yè)生2萬元。
對畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，每年選拔出10個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊資助10-50萬元。
離校兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次注冊創(chuàng)業(yè)企業(yè)，從事個體經(jīng)營并擔(dān)任法定代表人或經(jīng)營者，正常運營一年以上的，可申請5000元初次創(chuàng)業(yè)補貼。
吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)的用人單位也將得到補貼：
對組織離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位，對見習(xí)期(3-12個月)滿留用率達到50%以上，并與留用人員簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險的見習(xí)單位，每留用1人給予2000元帶教補貼;
吸納駐吉高校和全國高校吉林市籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生參加實習(xí)，對實習(xí)后與吉林市用人單位簽訂3年以上聘用合同并繳納社保的，按標(biāo)準(zhǔn)給予500-1000元實習(xí)補貼，最高補助3個月。
科技領(lǐng)域人才方面：
凡經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評定的行業(yè)科技領(lǐng)軍專家在吉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可申報創(chuàng)業(yè)類項目扶持資金100-500萬元，柔性引進的域外科技領(lǐng)軍專家與本市單位合作開展的創(chuàng)新研究類項目，扶持資金不超過50萬元;
40周歲以下，取得博士學(xué)位或者副教授職稱，并且在其所在科研領(lǐng)域取得高水平成果的優(yōu)秀青年科研人才，可以申報“杰出青年人才培養(yǎng)專項”，扶持資金不超過10萬元;
參加科技局組織的的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得一、二、三等獎的，可獲得不超過20萬元的無償資金資助;
對符合條件的吉林籍“三高”人才(高學(xué)歷、高職位工作經(jīng)歷、高技術(shù)能力)回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的科技企業(yè)，根據(jù)項目投資強度，一次性給予不超過項目投資總額30%，最高不超過300萬元的天使投資資金支持。
吉林市還要重獎貢獻突出的企業(yè)家、松花江英才、高技能人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才等各類優(yōu)秀拔尖人才。將每年11月1設(shè)立為“吉林市民營企業(yè)家節(jié)”，評選表彰一批吉林市“功勛民營企業(yè)家”“杰出民營企業(yè)家”“優(yōu)秀新生代企業(yè)家”和“百強企業(yè)”。對評定的市級“技能大師工作室”和“師徒工作間”的領(lǐng)辦人授予吉林市“技術(shù)能手”稱號，并給予資金獎勵。
對評選出的優(yōu)秀農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，給予創(chuàng)業(yè)貼息扶持。
其中，對每年評選的“吉林市優(yōu)秀農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”將給予最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;對每兩年評選一次的“鄉(xiāng)土專家”將一次性給予1萬元獎勵。并從優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才中推薦優(yōu)秀模范人物擔(dān)任“兩代表一委員”，符合條件的優(yōu)先推薦進入村班子或納入村級后備隊伍，進行重點培養(yǎng)。面向優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘。
民營企業(yè)家方面：
吉林市將明確相關(guān)專項資金向企業(yè)家培育傾斜，每年將獨立成班到浙江、深圳等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到黨政機關(guān)和重大工程項目建設(shè)部門鍛煉，培養(yǎng)發(fā)展符合條件的新生代企業(yè)家加入中國共產(chǎn)黨，優(yōu)先推薦政治素質(zhì)好、企業(yè)實力強、社會貢獻大、各方評價優(yōu)的新生代企業(yè)家到工商聯(lián)、青聯(lián)等社會團體任職。
原標(biāo)題：重磅！吉林市發(fā)布“人才新政”
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