也許是看中了上海巨大的發(fā)展?jié)摿?，又或是單純?yōu)榱俗优蠈W(xué)考慮，最近有不少朋友咨詢關(guān)于外地公司在上海分公司的員工能否申請落戶的相關(guān)問題，由于咨詢量過大，于是小編也就決定出一篇干貨，以為大家在申請落戶上海的過程中提供力所能及的幫助！

一、上海居住證滿7年

持證7年是指居住證滿7年，不是居住證積分。官方居轉(zhuǎn)戶的政策中對上海居住證積分沒有要求。但是先滿足120分，也是一個資質(zhì)條件證明，為了適量調(diào)控，從2016年底開始，一些區(qū)申辦居轉(zhuǎn)戶時要求提供120分積分通知單。

tips：此項(xiàng)滿7年是指累計(jì)84個月，并非一定要連續(xù)7年，注意臨時居住證不計(jì)入累計(jì)，人才引進(jìn)和長期居住證都可以計(jì)入累計(jì)時長。

二、持證期間累計(jì)繳納社保滿7年

①此項(xiàng)滿7年是指累計(jì)84個月，不連續(xù)也可以；

②持證期間是指在成功辦理《上海居住證》后，繳納在本市的社保才有效；

③繳納標(biāo)準(zhǔn)按每年社保基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)也計(jì)入累計(jì)時長

3、持證期間依法繳納個人所得稅累計(jì)滿7年

①持證期間必須遵守相關(guān)規(guī)定繳納個人所得；不可欠稅、漏稅、避稅、逃稅等。

②有些屬于違章，可補(bǔ)繳，繳稅憑證有效，有些屬于違法，不可補(bǔ)繳；一定是繳納在本市的才可以；

③所得稅可分為，個稅和企稅，在班里審批過程中，提交不同的資質(zhì)會和不同的人群進(jìn)行分類，會用不同的標(biāo)準(zhǔn)來衡量辦理人的資質(zhì)。

在說明分公司的員公能否落戶上海之前，首先我們要明白一點(diǎn)，想要落戶上海，你的社保個稅必須要在上海繳納！當(dāng)然，有人力派遣外包資質(zhì)的人力資資源公司，是可以合法代繳社保的。

合法代繳社保的前提條件是：

1.人力資源公司的經(jīng)營范圍包含了人力派遣，并且具備人力派遣外包的資質(zhì)；

2.實(shí)際用工與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議；

3.員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議。

滿足以上幾個條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。

如果是派遣代繳社保的員工，想要辦理積分或者居轉(zhuǎn)戶，還需要再加上一個條件，就是實(shí)際用工單位必須是在上海注冊的公司。

這種情況需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請，不過要由實(shí)際用人單位提供具體的申請材料。

最后總結(jié)一下，掛靠代繳社保，想要辦上海積分或轉(zhuǎn)戶，首先要使合法的代繳，其次還需實(shí)際用工單位注冊地也在上海。簡單來說，你的社保個稅繳納三地要一致！