平均工資2018,2018年社會(huì)平均工資,2018年平均薪酬排行。

在京東物流主辦的“2017全球新一代物流峰會(huì)”上，中國(guó)工程院院士、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)鄔賀銓進(jìn)行中美物流快遞比較時(shí)表示，中國(guó)人口居住密度是美國(guó)的4倍多，快遞效率高。，中國(guó)快遞員人數(shù)達(dá)到203萬(wàn)人，是美國(guó)快遞員人數(shù)（72萬(wàn)）的2倍多，但中國(guó)快遞員的平均工資只是美國(guó)同行的30%。

人社部11月1日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2017年第三季度人社工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅介紹，截至10月底，全國(guó)共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度10.4%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的22元。11月1日，湖北也將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

17地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)這四地≥2000元

自10月1日起，吉林、河南、山西、寧夏等多地開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。湖北省近期也宣布，從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。

至此，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，至少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、在原最低工資標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)的勞動(dòng)者工資將提高。我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果最低工資上調(diào)，意味著你的到手工資也會(huì)跟著上漲，這是最直接的影響。

2、因病休假期間病假工資上漲。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。

3、帶薪休假期間工資上漲。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話(huà)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的到手帶薪休假工資也會(huì)有所增加。

另外，女性的休產(chǎn)假的工資一般按照公司上個(gè)年度的平均工資來(lái)發(fā)放，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，平均工資勢(shì)必會(huì)有所上升，那樣到手的工資是不是更高了呢?

4、失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金提高。據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿(mǎn)10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)相應(yīng)的增長(zhǎng)。

5、試用期員工工資更高。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第57條規(guī)定:勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。

6、如果所在用人單位停工、停產(chǎn)，你得到的勞動(dòng)報(bào)酬將增加?！豆べY支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

32城平均薪酬6070元

上海中公整理冬季，全國(guó)32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元，北京以9227元穩(wěn)居首位，其次為上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超過(guò)傳統(tǒng)的一線(xiàn)城市廣州，排名第四。

1月20日，澎湃新聞?dòng)浾哌€從國(guó)內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)了解到，在剛剛到來(lái)的，調(diào)查顯示中國(guó)有60%的雇主計(jì)劃漲薪超過(guò)6%，而與之形成對(duì)比的是，在日本63%的雇主計(jì)劃漲薪不超過(guò)3%，中國(guó)香港、新加坡和馬來(lái)西亞等地大部分的雇主計(jì)劃漲薪3%至6%之間。

中國(guó)南方人才市場(chǎng)發(fā)布2017年度《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》(下稱(chēng)“報(bào)告”)，通過(guò)對(duì)珠三角9個(gè)城市、12個(gè)行業(yè)、327個(gè)職位、212萬(wàn)個(gè)樣本的調(diào)查顯示，本年度所有職位的平均薪酬增幅約為6.5%，較去年上漲1.9個(gè)百分點(diǎn)。此外，與上一年度相比，不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大。其中，增幅最高的是國(guó)有企業(yè)，達(dá)到26.04%;增幅最小的是民營(yíng)企業(yè)，約為4.96%。

-地區(qū)平均月薪上，深圳以8421元實(shí)現(xiàn)第5年的連續(xù)領(lǐng)跑，廣州以7210元位居第二位。

-同比去年，大專(zhuān)及以下學(xué)歷職工的平均月薪均有一定上漲，其中中職及以下學(xué)歷職工增幅最大，達(dá)到37.93%;本科及以上學(xué)歷職工的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，其中研究生學(xué)歷職工降幅最大，達(dá)到14.10%。

-南方人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“這一現(xiàn)象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關(guān)?！睋?jù)了解，近年來(lái)，本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，導(dǎo)致其薪酬增長(zhǎng)緩慢，甚至有所縮減;與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才的需求越來(lái)越大，漲薪無(wú)疑是最直接有效的招人與留人手段。

聯(lián)招聘最近公布的數(shù)據(jù)顯示，最新一季度的全國(guó)平均薪酬數(shù)據(jù)出爐，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7599元，相較之上個(gè)季度漲幅3%。各城市平均薪酬以北京為最，9900元的平均工資再次領(lǐng)跑各大城市。

這個(gè)消息一出不知道有多少人發(fā)現(xiàn)自己又開(kāi)始拖累全國(guó)的平均數(shù)了，面對(duì)這樣的數(shù)據(jù)正如我們之前所說(shuō)的，我們當(dāng)中有多少人在財(cái)富的人行道、財(cái)富的慢車(chē)道上逡巡游弋，現(xiàn)在網(wǎng)上一直子啊流傳一個(gè)名言，是貧窮限制了我們的想象力。

平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。

按中國(guó)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方式，平均工資與每個(gè)人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。2012年8月23日統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)，廣州5.7萬(wàn)超過(guò)京滬居首。

12月25日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上說(shuō)：“適時(shí)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等改革”。并透露，全年已有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14.1%。[1]

5月27日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2．20倍。

此次主要排名了34個(gè)主要城市，在這34個(gè)城市中，平均工資排名前十的城市基本分布在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)。其中，北京、上海、深圳、廣州、杭州依舊牢牢占據(jù)工資排名的前五名，平均工資水平較以往也有所提升。北京平均月資最高，為9240元。

沈陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春作為東北三省省會(huì)，其工資水平在34個(gè)城市中排名靠后，尤其是哈爾濱和長(zhǎng)春，排在最后兩位，繼續(xù)反映出東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨困局。

北京平均工資為6906元。