最近正好在上海國際人才網(wǎng)上看到這樣一項政策：
《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》
△
繁復的官話，我就不多復述了，比較吸引我的是下面的內(nèi)容：（二）實施金融領域緊缺人才培養(yǎng)計劃
適應金融領域新業(yè)態(tài)、新技術、新模式發(fā)展需求，實施上海金融領域緊缺人才培養(yǎng)計劃。深入開展上海金融人才狀況分析調(diào)研，制定并及時發(fā)布《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。健全緊缺金融人才培養(yǎng)體系，支持鼓勵本市高校與金融企業(yè)在金融學科建設、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)路徑、課程設置等方面加強溝通合作，加大綠色金融、科技金融、航運金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等領域緊缺金融人才的培養(yǎng)培訓力度。優(yōu)化金融緊缺人才集聚政策，對緊缺金融人才出入境、戶籍辦理、子女就學、醫(yī)療服務、人才公寓等方面給予適當政策傾斜。
以及一份人才發(fā)展主要指標：
△正好是到2020年
還有提名到的國際資格認證證書有：特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、注冊金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、英國特許注冊會計師（ACCA）。
那這些又和我們有什么關系呢？
這讓我留意到，上海正在積極的引進金融人才，起碼現(xiàn)在的人才引進人數(shù)，還沒達到2020年的指標。
而2016年12月9日《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中提到：
符合《目錄》要求的國內(nèi)外各類人才，在辦理戶籍、居住證、外國人工作許可、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面可享受相應的服務和便利。
△只不過在詳情上沒有具體介紹
感興趣的可以去上海國際人才網(wǎng)上了解更多。具體的申報以及政策落實詳情就要詢問官網(wǎng)啦。
而我想說的是，對于我們而言，這類的城市政策還是很有參考價值和目標指向，也意味著機會！
如果你在國外讀金融相關的專業(yè)，不妨把自己往以下方面培養(yǎng)：
舉例“十三五”緊缺人才，申報目錄：高層管理人才、中層管理人才、戰(zhàn)略研究人才、行業(yè)研究人才、市場研究人才、科技金融人才、基金經(jīng)理人才、投資銀行業(yè)務人才、固定收益外匯大宗商品投資人才（FICC）、保險精算人才、供應鏈金融業(yè)務人才、航運金融業(yè)務人才、離岸金融業(yè)務人才、再保險業(yè)務人才、租賃業(yè)務人才、擔保業(yè)務人才、保理業(yè)務人才、綠色金融人才、文化金融人才、互聯(lián)網(wǎng)金融人才團隊、創(chuàng)業(yè)金融人才團隊、財富管理人才團隊、金融產(chǎn)品研發(fā)團隊金融公關（PR）團隊、金融數(shù)據(jù)分析人才、金融左邊法律右邊人才、金融財會人才、金融審計人才、征信評估人才、金融機構監(jiān)管人才、合規(guī)與反洗錢人才、風險管理人才。往大了說，這些都是國家需要的“人才”啊~
而我先提到的證書，那更是標榜了的“金磚”：
特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、注冊金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、英國特許注冊會計師（ACCA）等。
能早日考取一個相關證書，就為回國當受歡迎的人才增加一份強有力的分量。
畢竟，不僅在上海，在其他城市，金融人才也是備受政策傾斜和歡迎的，小E專門在各官網(wǎng)上找到了最新的支持政策，供大家參考：
廣州
△2018年10月11日發(fā)布的
《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》
“廣州高層次金融人才支持項目”重點支持四類人才，包括金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才和金融柔性引進人才。
對經(jīng)評定的高層次金融人才按照以下標準給予支持:
（一）對現(xiàn)有的金融領軍人才給予獲評當年補貼50萬元；對當年新引進的金融領軍人才給予安家補貼100萬元（分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放）。
（二）對現(xiàn)有的金融高級管理人才給予獲評當年補貼20萬元；對當年新引進的金融高級管理人才給予安家補貼30萬元（分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放）。
（三）對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予獲評當年補貼10萬元；對當年新引進的金融高級專業(yè)人才給予安家補貼20萬元（分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放）。
（四）對金融柔性引進人才按照在我市工作時間給予相應的資金補貼：
與我市金融機構簽訂服務協(xié)議，每年在我市累計工作2個月，一次性給予資金補貼10萬元；累計工作6個月，一次性給予資金補貼20萬元。
第十三條本辦法由市金融工作局組織實施，自發(fā)布之日起實施，有效期三年。
摘自《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》
更多詳情：深圳
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深圳市人才認定辦法，部分截圖
來源:深圳社保網(wǎng)時間:2018-08-02三、地方級領軍人才認定標準：
14.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者(或首席經(jīng)濟學家)2年以上者(每個單位5年內(nèi)可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人)；
23.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者(每個單位5年內(nèi)僅可申報1人)
四、后備級人才認定標準：
23.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者；
24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者；
摘自“深圳市人才認定辦法”
更多詳情：南京
△2018-05-18南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）解讀根據(jù)此項解讀，符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中的A、B、C、D、E、F類人才的認定條件是江北新區(qū)直管區(qū)人才安居政策適用條件之一。
而對于金融行業(yè)同學來說有兩條相關人才標準：C類人才
12．獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在南京注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經(jīng)濟學家）2年以上者；連續(xù)3年獲得《新財富》“最佳分析師”，且在我市注冊的證券公司擔任研究團隊成員；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘南京市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者。在南京注冊，名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜或投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜前50名機構的核心投資決策團隊主要負責人。
D類人才
8．獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在南京注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在南京市保險行業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者；擔任在寧注冊的上市公司董秘不低于三年，獲得《新財富》“金牌董秘”稱號者；連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”，且在我市注冊的證券公司擔任研究團隊成員者（每個團隊5年內(nèi)一次性申報1人）；在南京注冊的基金管理公司任總經(jīng)理或投資決策團隊主要負責人，且曾在清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜或投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜前50名機構擔任核心投資決策團隊主要負責人。
而對應的安居政策是：
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南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）十一、C類人才安居標準是什么？
C類人才可在直管區(qū)選擇申請人才住房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。
申請人才住房的，面積為120平方米左右；
申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50%，最高170萬元；
申請人才公寓的，面積為120平方米左右。
申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6000元。
十二、D類人才安居標準是什么？
D類人才可在直管區(qū)選擇申請人才住房、人才公寓和租賃補貼中的一種安居方式。
申請人才住房的，面積為90平方米左右；
申請人才公寓的，面積為90平方米左右；
申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月3600元。
更多詳情可看：北京
△根據(jù)2018-11-09
關于首都金融科技創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》（十一）大力培養(yǎng)引進金融科技人才
加大力度引進國際金融科技領域權威科學家和高級人才。優(yōu)化金融科技人才服務，符合條件的金融科技人才可申請辦理人才引進落戶。支持各區(qū)在工作居住證、教育醫(yī)療、子女入學、出入境等方面給予金融科技人才必要的服務保障。
詳細規(guī)章：
△北京市引進人才管理辦法（試行）
京人社調(diào)發(fā)[2018]38號第九條加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：
（一）基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；
（二）基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；
（三）在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務骨干。
更多詳情：
留學人才引進辦事指南
順帶一提，北京政府官網(wǎng)真的很好用，檢索相關信息很快，辦事流程也比較清晰：
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感興趣的可以繼續(xù)在北京官網(wǎng)關注留學人才引進的相關信息
如果更感興趣，其實還可以搜索下【“十三五”時期金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃】，看下各地的金融業(yè)發(fā)展情況。
△《北京市“十三五”時期金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
最后，附上《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》完整版：
更多詳情可查詢
了解完政策傾向是不是更有奮斗動力了呢？
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