報告目錄：

第.一章中國人才市場行業(yè)運行環(huán)境解析16第.一節(jié)中國人才市場行業(yè)新法規(guī)及影響16一、法規(guī)及政策體系分析16二、行業(yè)準入條件及程序17三、行業(yè)相關(guān)的左邊法律右邊法規(guī)19（一）《勞動合同法》19（二）《就業(yè)促進法》36（三）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》46（四）《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》54（五）《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》59四、人才市場管理辦法分析64五、中國各地最低工資標準71第二節(jié)中國人才市場發(fā)展背景分析72一、中國人才市場產(chǎn)生的原因72二、中國人才市場的重要作用72三、中國人才市場面臨的形勢72四、中國民營人才市場的崛起73第三節(jié)中國人才市場社會環(huán)境分析75一、中國人口環(huán)境分析75二、中國就業(yè)形勢分析77（一）就業(yè)總體狀況77（二）區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)77（三）行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)78（四）人才需求缺口79（五）就業(yè)競爭分析80三、中國勞動力成本分析82四、中國高校畢業(yè)生分析82（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析82（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢83（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向83（四）高校畢業(yè)生薪酬分析84第二章中國人才市場行業(yè)概況86第.一節(jié)中國人才資源現(xiàn)狀分析86一、人力資源概述86（一）人力資源定義86（二）人力資源特性86（三）人力資源規(guī)模88（四）人力資源市場89二、人才資源類型分析91（一）企業(yè)管理人才資源91（二）專業(yè)技術(shù)人才資源92（三）高技能人才資源92（四）農(nóng)村實用人才資源93三、人才資源企業(yè)分布93四、人才資源流動方向94五、人才資源供需現(xiàn)狀95第二節(jié)高級人才市場分析96一、高級人才資源概況96（一）高級職稱種類96（二）高級人才缺口96二、高級人才引進政策97三、高級人才收入水平98第三節(jié)中國人才市場行業(yè)現(xiàn)狀100一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀100二、中國人才市場機構(gòu)規(guī)模101三、中國人才市場收入來源102四、中國人才服務(wù)機構(gòu)格局102五、中國人才市場SWOT分析103（一）競爭優(yōu)勢分析103（二）競爭劣勢分析104（三）企業(yè)機會分析105（四）企業(yè)風(fēng)險分析105第四節(jié)人才市場運營策略分析106一、人才市場運營分析106（一）人才市場運營主體106（二）人才市場服務(wù)分析106（三）人才市場經(jīng)營模式107（四）人才市場盈利模式107二、人才市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略108三、人才市場渠道開發(fā)策略108四、人才市場連鎖經(jīng)營分析108第三章中國人才市場重點業(yè)務(wù)分析111第.一節(jié)人才招聘市場分析111一、人才招聘市場現(xiàn)狀111二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀112三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場分析114（一）網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模114（二）網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局115（三）網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式118四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式118（一）前程無憂118（二）大街網(wǎng)119（三）應(yīng)屆生求職網(wǎng)120第二節(jié)人力資源外包市場分析121一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容121二、人力資源外包市場發(fā)展分析122三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險投資123四、人力資源外包服務(wù)價值分析124（一）降低成本124（二）聚焦主業(yè)124（三）優(yōu)化資源配置124五、人力資源外包前景分析125第三節(jié)勞務(wù)派遣市場分析126一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模126二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征128三、人才派遣市場需求特點129四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢130五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因132六、國家整頓勞務(wù)派遣市場135第四節(jié)獵頭服務(wù)市場分析136一、獵頭服務(wù)興起歷程136二、獵頭服務(wù)市場格局136三、獵頭服務(wù)流程分析137四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型138五、獵頭服務(wù)人群分析140六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景141七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模141第五節(jié)人才測評市場分析142一、人才測評市場應(yīng)用現(xiàn)狀142二、人才測評市場競爭現(xiàn)狀143三、人才測評市場競爭格局143（一）政府測評機構(gòu)143（二）國際測評機構(gòu)144（三）民間測評機構(gòu)144四、人才測評需求分析146五、人才測評發(fā)展方向147六、人才測評市場前景147第六節(jié)人力資源培訓(xùn)市場分析148一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍148二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程149三、人力資源培訓(xùn)市場規(guī)模150四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景150第四章中國制造業(yè)人才需求情況151第.一節(jié)制造業(yè)人才需求分析151一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模151二、制造業(yè)人才區(qū)域分布151三、制造業(yè)人才收入水平152四、制造業(yè)人才需求趨勢152第二節(jié)建筑行業(yè)人才需求分析153一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模153二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布153三、建筑行業(yè)人才收入水平154四、建筑行業(yè)人才需求趨勢155第三節(jié)醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析155一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模155二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析155三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平156四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢157第四節(jié)電子制造業(yè)人才需求分析158一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模158二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布158三、電子制造業(yè)人才收入水平158第五節(jié)交通運輸業(yè)人才需求分析159一、交通運輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模159二、交通運輸業(yè)人才區(qū)域分布160三、交通運輸業(yè)人才收入水平160四、交通運輸業(yè)人才需求趨勢161第六節(jié)紡織業(yè)人才需求分析161一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模161二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布162三、紡織業(yè)人才收入水平162四、紡織業(yè)人才需求趨勢163第七節(jié)采礦業(yè)人才需求分析163一、采礦業(yè)從業(yè)人員規(guī)模163二、采礦業(yè)人才區(qū)域分布164三、采礦業(yè)人才收入水平164四、礦產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)情況165五、礦產(chǎn)專業(yè)人才需求調(diào)研167（一）人才知識結(jié)構(gòu)需求現(xiàn)狀167（二）人才知識結(jié)構(gòu)需求趨勢167（三）專業(yè)人才需求類型現(xiàn)狀169（四）專業(yè)人才需求類型趨勢169六、采礦業(yè)高級人才職業(yè)技能171七、采礦業(yè)高級人才需求狀況172八、采礦業(yè)高級人才需求前景173第五章中國服務(wù)業(yè)人才需求情況174第.一節(jié)房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析174一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模174二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平174三、房地產(chǎn)人才市場需求現(xiàn)狀175四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析176五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢180六、房地產(chǎn)人才市場發(fā)展建議181第二節(jié)金融行業(yè)人才需求分析182一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模182二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布183二、金融行業(yè)人才收入水平183四、金融行業(yè)人才缺口分析184五、金融行業(yè)人才需求趨勢185第三節(jié)軟件行業(yè)人才需求分析185一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模185二、軟件行業(yè)人才收入水平185四、軟件行業(yè)人才需求趨勢186第四節(jié)電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析187一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模187二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平187三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析188四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢188第五節(jié)批發(fā)零售業(yè)人才需求分析189一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模189二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布189三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平190四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析190五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢190第六節(jié)餐飲行業(yè)人才需求分析191一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模191二、餐飲行業(yè)人才收入水平191三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析192四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢193第七節(jié)教育行業(yè)194一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模194二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布194三、教育行業(yè)人才收入水平195四、教育行業(yè)人才需求趨勢196第八節(jié)藝術(shù)人才196一、藝術(shù)人才資源供需情況196二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布196三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu)197四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機制現(xiàn)狀197第六章中國人才市場區(qū)域投資機會分析198第.一節(jié)北京市198一、北京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析198二、北京市人才收入水平200三、北京市人才供求情況200（一）北京市人才市場現(xiàn)狀200（二）北京市人才供給情況201（三）北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口202第二節(jié)上海市203一、上海市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析203二、上海市人才收入水平205三、上海市人才供求情況205（一）上海市人才市場現(xiàn)狀205（二）上海市人才供需情況206（三）上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口206第三節(jié)廣東省207一、廣東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析207二、廣東省人才收入水平208三、廣東省人才供求情況209（一）廣東省人才市場現(xiàn)狀209（二）廣東省人才供給情況210（三）廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口210第四節(jié)深圳市212一、深圳市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析212二、深圳市人才收入水平213三、深圳市人才供求情況214（一）深圳市人才市場現(xiàn)狀214（二）深圳市人才供給情況215（三）深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口215第五節(jié)江蘇省217一、江蘇省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析217二、江蘇省人才收入水平218三、江蘇省人才供求情況218（一）江蘇省人才市場現(xiàn)狀218（二）江蘇省人才供給情況219（三）江蘇省人才需求情況221第六節(jié)天津市223一、天津市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析223二、天津市人才收入水平224三、天津市人才供求情況224（一）天津市人才市場動態(tài)224（二）天津市人才供給情況226（三）天津市產(chǎn)業(yè)人才引進226第七節(jié)浙江省228一、浙江省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析228二、浙江省人才收入水平230三、浙江省人才供求情況230（一）浙江省人才市場現(xiàn)狀230（二）浙江省人才供給情況231（三）浙江省人才需求情況232（四）浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口233第八節(jié)山東省234一、山東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析234二、山東省人才收入水平236三、山東省人才供求情況237（一）山東省人才供給情況237（二）山東省產(chǎn)業(yè)需求情況238（三）山東省人才就業(yè)方向238第九節(jié)福建省239一、福建省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析239二、福建省人才收入水平240三、福建省人才供求情況241（一）福建省人才市場現(xiàn)狀241（二）福建省人才供給情況241（三）福建省人才需求情況243（四）福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口245第十節(jié)遼寧省246一、遼寧省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析246二、遼寧省人才收入水平247三、遼寧省人才供求情況248（一）遼寧省人才市場現(xiàn)狀248（二）遼寧省人才供給情況249（三）遼寧省人才需求情況249（四）遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口250第十一節(jié)河北省251一、河北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析251二、河北省人才收入水平253三、河北省人才供求情況253（一）河北省人才市場現(xiàn)狀253（二）河北省人才供給情況254（三）河北省人才需求情況255第十二節(jié)湖北省256一、湖北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析256二、湖北省人才收入水平256三、湖北省人才供求情況257（一）湖北省人才市場現(xiàn)狀257（一）湖北省人才供給情況258（三）湖北省人才需求情況259第十三節(jié)重慶市261一、重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析261二、重慶市人才收入水平263三、重慶市人才供求情況264（一）重慶市人才市場現(xiàn)狀264（二）重慶市人才供給情況265（三）重慶市人才需求情況266（三）重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口267第十四節(jié)湖南省269一、湖南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析269二、湖南省人才收入水平270三、湖南省人才供求情況270（一）湖南省人才市場動態(tài)270（二）湖南省人才供給情況271（三）湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口271第十五節(jié)四川省272一、四川省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析272二、四川省人才收入水平272三、四川省人才供求情況273（一）四川省人才市場現(xiàn)狀273（二）四川省人才供給情況275（三）四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口277第十六節(jié)河南省280一、河南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析280二、河南省人才收入水平281三、河南省人才供求情況282（一）河南省人才市場現(xiàn)狀282（二）河南省人才供給情況283（三）河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口284第十七安徽省286一、安徽省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析286二、安徽省人才收入水平287三、安徽省人才供求情況290（一）安徽省人才市場現(xiàn)狀290（二）安徽省人才供給情況290（三）安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口291第七章中國人才市場重點企業(yè)分析292第.一節(jié)深圳人才大市場292一、企業(yè)基本情況介紹292二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)293三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析294四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)294第二節(jié)北方人才市場295一、企業(yè)基本情況介紹295二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)295三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析295四、企業(yè)發(fā)展最新同動態(tài)296第三節(jié)上海人才市場296一、企業(yè)基本情況介紹296二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)297三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析297四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)297第四節(jié)南方人才市場298一、企業(yè)基本情況介紹298二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)298三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析299四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)299第五節(jié)中國國際人才市場300一、企業(yè)基本情況介紹300二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)300三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析301四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)301第六節(jié)沈陽人才市場301一、企業(yè)基本情況介紹301二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)303三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析303四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)303第七節(jié)西安人才市場304一、企業(yè)基本情況介紹304二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)304三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析304四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)305第八節(jié)武漢人才市場305一、企業(yè)基本情況介紹305二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)306三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析306四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)306第九節(jié)成都人才市場307一、企業(yè)基本情況介紹307二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)307三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析308四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)309第十節(jié)江西人才市場309一、企業(yè)基本情況介紹309二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)309三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析310四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)310第十一節(jié)湖南人才市場310一、企業(yè)基本情況介紹310二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)311三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析311四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)311第十二節(jié)海峽人才市場312一、企業(yè)基本情況介紹312二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)312三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析313四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)314第十三節(jié)河洛人才交流中心314一、企業(yè)基本情況介紹314二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)315三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析315四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)316第十四節(jié)安徽寅特尼人才市場316一、企業(yè)基本情況介紹316二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)317三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析317四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)317第十五節(jié)智通人才大市場318一、企業(yè)基本情況介紹318二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)319三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析320四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)320第八章2018-2024年中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析321（ZYPX）第.一節(jié)中國人才市場投資環(huán)境分析321一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要321二、《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2018-2024年）》338三、高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2018-2024年）346四、中國人力資源服務(wù)投資壁壘分析354五、中國人力資源服務(wù)投資前景分析356第二節(jié)中國人才市場發(fā)展趨勢分析356一、中國人才需求趨勢分析356二、中國企業(yè)招聘趨勢分析357三、中國人才就業(yè)趨勢分析357四、中國人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析357五、中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析358第三節(jié)中國人才市場投資風(fēng)險分析359一、行業(yè)政策風(fēng)險359二、市場競爭風(fēng)險360三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險360四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險361第四節(jié)中國人才市場投資策略分析361圖表目錄：圖表1：中國各地區(qū)月最低工資標準情況71圖表2：2017年中國用人單位性質(zhì)分布情況74圖表3：2017年用人單位性質(zhì)分布比例74圖表4：2017年各地區(qū)用人單位性質(zhì)分布情況75圖表5：2018-2024年中國人口總量增長趨勢圖76圖表6：2017年全國人口數(shù)及其構(gòu)成76圖表7：2017年中國各地區(qū)人才供求比總體狀況78圖表8：2017年中國七大區(qū)人才市場供求總體狀況78圖表9：2017年中國用人單位所屬行業(yè)分布79圖表10：2015-2017年中國用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況80圖表11：2017年春季求職期日均競爭指數(shù)城市分布82圖表12：2015-2017年中國研究生及普通本?？飘厴I(yè)生數(shù)統(tǒng)計83圖表13：2015-2017年中國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計83圖表14：2015-2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后去向統(tǒng)計84圖表15：2015-2017年應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪與實際月薪統(tǒng)計85圖表16：2015-2017年中國部分人才機構(gòu)市場供求總體狀況95圖表17：中國高級職稱主要分類96圖表18：2015-2017年研究生、博士生薪酬起點統(tǒng)計98圖表19：2017年一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值98圖表20：2017年非一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值99圖表21：中國部分人才市場機構(gòu)情況102圖表22：2017年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場收入占比圖115圖表23：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容列表121圖表24：2017年中國各省市對外派出各類勞務(wù)人員情況表127圖表25：2015-2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計151圖表26：2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖151圖表27：2015-2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計152圖表28：2015-2017年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計152圖表29：2015-2017年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計153……