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2023年上海市松江區(qū)定向選調(diào)生及儲備人才招錄公告

2023年上海市松江區(qū)定向選調(diào)生、儲備人才招錄公告定向選調(diào)生招錄.招錄對象30所選調(diào)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。30所“雙一流”建設(shè)學科高校(部分專業(yè))碩士研究生及以上學歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。5所上海高校特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。招錄對象專業(yè)類別信息技術(shù)類、城市建設(shè)類、財經(jīng)類

2023年上海市松江區(qū)定向選調(diào)生及儲備人才招錄公告

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2023年上海市松江區(qū)定向選調(diào)生、儲備人才招錄公告

  

定向選調(diào)生招錄.

  

招錄對象

  

30所選調(diào)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

  

30所“雙一流”建設(shè)學科高校(部分專業(yè))碩士研究生及以上學歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

  

5所上海高校特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

  

招錄對象專業(yè)類別

  

信息技術(shù)類、城市建設(shè)類、財經(jīng)類、政法類、綜合管理類

  

高校名單(滑動閱覽)

  

  

招錄條件

  

擁護黨的路線方針政策,思想政治素質(zhì)好,品學兼優(yōu)有志于從事黨政管理工作,事業(yè)心和責任感強。具有正常履職的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標準。

  

具有中華人民共和國國籍。

  

年齡要求:

  

具備全日制大學本科及以上學歷的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,學習成績優(yōu)良,具備授予相應(yīng)學位條件。

  

具備下述四項條件之一:

  

中共黨員(含預(yù)備黨員);

  

在選調(diào)高校就讀期間,擔任團委或黨、團支部書記、副書記,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,班長、副班長,以及校社團負責人一年以上;

  

在選調(diào)高校就讀期間,獲得優(yōu)秀或三好學生,優(yōu)秀學生干部,優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)秀黨、團干部或優(yōu)秀黨、團員等榮譽稱號;

  

在選調(diào)高校就讀期間,獲得國家獎學金、省部級獎學金、校級二等及以上獎學金。

  

⑥華東政法大學等5所上海高校特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生需同時具備下述兩項條件:

  

在選調(diào)高校就讀期間,獲得國家獎學金或上海市獎學金在選調(diào)高校就讀期間,擔任團委或黨、團支部書記、副書記,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,班長、副班長,以及校社團負責人一年以上

  

⑦報考信息技術(shù)、城市建設(shè)、財經(jīng)、政法類需具備相應(yīng)類別專業(yè)要求,報考綜合管理類不限專業(yè)。

  

⑧定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生暫不列入選調(diào)范圍。

  

⑨凡因違法違紀受過處分,或有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的,不得報考。

  

福利政策

  

一考兩用

  

選調(diào)生考試與上海市2023年度考試錄用公務(wù)員筆試一并進行,筆試成績既可在選調(diào)生選拔中使用,也可在上海市2023年度考試錄用公務(wù)員中使用。

  

統(tǒng)一管理

  

選調(diào)生正式錄用后,根據(jù)上海市委組織部相關(guān)選調(diào)生政策統(tǒng)一安排實踐鍛煉。松江區(qū)委組織部對全區(qū)選調(diào)生進行統(tǒng)籌管理、跟蹤培養(yǎng)。

  

住房補貼

  

根據(jù)選調(diào)生需求,安排在滬無產(chǎn)權(quán)住房的選調(diào)生入住本區(qū)高品質(zhì)人才公寓,并在試用期內(nèi)享受區(qū)優(yōu)秀儲備人才住房補貼政策,補貼標準為每人每月2500元。

  

儲備人才招錄.

  

招錄對象

  

思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,具有良好的道德品質(zhì)和正常履職的身體條件。

  

2023年7月底前畢業(yè)的全日制大學本科及以上2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡要求與選調(diào)生招錄年齡要求一致。

  

中共黨員、學生干部、國家級獎學金獲得者、具有突出調(diào)研(科研)成果、具有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才優(yōu)先。

  

福利政策

  

崗位聘任

  

與本區(qū)指定的人力資源機構(gòu)簽訂為期兩年的勞務(wù)合同,待遇參照事業(yè)單位。合同期間,每年進行年度考核。當年度考核為優(yōu)秀的簽訂事業(yè)單位聘用合同,考核不合格的終止勞務(wù)合同。連續(xù)兩年考核為合格的簽訂事業(yè)單位聘用合同。培養(yǎng)目標為黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干。期間可參加公務(wù)員考試。

  

優(yōu)先培養(yǎng)

  

錄用事業(yè)編制后,定級為管理九級,按照事業(yè)單位工作人員聘用合同進行管理。

  

住房補貼

  

根據(jù)實際需求優(yōu)先安排租住本區(qū)人才公寓,培養(yǎng)期間享受優(yōu)秀儲備人才住房補貼政策,補貼標準為每人每月2500元,培養(yǎng)期結(jié)束后按長三角G60科創(chuàng)走廊人才租房補貼政策執(zhí)行。

  

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